ヤフー、4月から希望者に週休3日制導入へ 給与は2割減

1: 海江田三郎 ★ 2017/02/03(金) 20:54:33.16 ID:CAP_USER
企業の働き方改革が進む中、ヤフーが4月から週休3日制を導入することがわかった。

 関係者によるとヤフーは4月から育児、介護、看護などを抱える社員の中から、希望者を対象に、週休3日制を導入する予定。今回、週5日の勤務が4日に減る分、給与も2割程度減る見込み。

 しかし今後、対象をさらに広げ、人工知能などを活用した業務の効率化によって、給与を下げずに週休3日制を実現することも検討していく方針。

http://www.news24.jp/articles/2017/02/03/06353222.html  


2: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 20:57:06.27 ID:7Rnkyfp4
2割も削るんか


8: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:00:44.86 ID:YVCAqU/C
>>2
そりゃ勤務日も2割減るからな。


55: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 02:49:02.31 ID:tA73TZhG
>>8
仕事の内容は2割減らないだろ


5: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 20:57:52.44 ID:7Rnkyfp4
4日の間に5日分の仕事をするんだろ


9: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:00:52.89 ID:kxM/76y6
仕事量が5分の一減るから2割減は妥当か
でも有給もあるんだよな?


24: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:20:15.61 ID:2/MBkl17
>>9
>仕事量が5分の一減るから2割減は妥当か
>でも有給もあるんだよな?

有給も減らすんじゃない?
法的には減らせるから。

報酬が減るんじゃ希望者はほとんどいないだろうけど。

ネットじゃ金より休みがほしいとかいうのが結構多いけど
実際には休みより金がほしいって方が多いからな。
残業や休日出勤も0まで減らされるのは困るってやつのほうが多い。


62: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 08:13:06.71 ID:5pKvHMa5
>>24
記事を読め。

楽したい人向けの制度じゃないから

育児、介護、看護目的な


12: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:03:41.91 ID:kxM/76y6
週休1日にすれば給与2割増しになるな


22: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:19:10.71 ID:V5x3X/N/
>>12
そういうフレキシブルな働き方ができればいいんだけどね
まあそれを待つより自分で会社作ったほうが早いけども


13: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:04:39.49 ID:7Rnkyfp4
どうせ休みの日も電話かかってきたりするんだろ


14: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:05:25.68 ID:itMx9dld
週3回も休まれたら仕事にならんから5割減でもいいと思う


18: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:11:33.24 ID:7Rnkyfp4
業務効率化と言いながら
時間給、日給という発想しかないのか


19: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:14:41.75 ID:RWcFkUZ1
週休3日なら疲労もたまらないだろうな


20: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:16:17.76 ID:6aeTMRb9
>>19
週半ばで1つ休み取れるとかなり楽だよね


43: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:23:21.24 ID:ifRa46Hn
>>19
土日以外なら、火曜か木曜に取りたい


21: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:17:20.42 ID:LF8BTngh
大型連休や祝日や有給入れたら、いまでも週3日は休んでるよ


26: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:21:50.30 ID:7Rnkyfp4
社会保険からも追い出されんでそ


28: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:23:50.31 ID:BNo+rZfF
週5日を4日にして2割カットで済ませるって随分優しいな
勤務時間に関係なく固定的にかかるコストがあるわけだから、
会社のほうは持ち出しじゃん。
うちにも導入してほしいくらいだ。


31: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 21:31:41.93 ID:MRj11hp+
>>28
普通ならこんなのパートだよな


41: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:10:42.07 ID:494jU9yl
俺も週3日休みたい。
毎年認知症の義母、知的障害の子供、鬱の妻、家族の面倒をする為に有給取りきって欠勤になっている。
給料2割カットでいいから休みが欲しい。


42: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:22:32.15 ID:9B8CVWQL
無駄に人入れすぎたんだなw


44: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:26:09.22 ID:SjncCBSg
週に3日も休んで
仕事のある日が残業だらけとかにはならないの?


59: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 08:08:45.32 ID:nafXUE6k
>>44
残業ならむしろ給料増えるまでないか?


45: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:32:04.55 ID:pq7Hz0JI
これって土日は休み固定でプラス1日、好きな曜日を指定できるってことか?
休みを3日とも好きな曜日の指定ができるならスゴく良いよな。


46: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 22:53:22.94 ID:2WwkpEdq
副業あれば逆に二足の草鞋で逆に4日にしたい
それも成功したらヤフーに行こう


49: 名刺は切らしておりまして 2017/02/03(金) 23:23:09.49 ID:eyeinXqA
カネより時間ほしい人は多いで


53: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 01:05:45.04 ID:/2P6Hcpx
たんなる日数短縮で目新しいことなんもないじゃん。


56: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 03:11:03.37 ID:dLI5zyIG
隔週休三日制にしてくれよん


58: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 05:32:57.79 ID:nBhjgx4b
現実的にはそんな会社はないだろ!?

何故なのか考えてみろよ


63: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 08:22:57.54 ID:yJSWRIEW
ヤフーに仕事を依頼すると他に比べて納期二割増しか


64: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 08:28:31.33 ID:xU/zUvYG
残りの4日で2時間ずつ残業すれば25%分儲かるってこと


65: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 08:45:40.62 ID:dA0F43Co
給料半分でいいから週休4日くらいがいい


68: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 10:24:15.79 ID:LIZ7bsgX
プレミアムフライデーとか週休三日とか
36協定改変とか祝日増加とか

中小自営全く関係なくて
労働者間でますます格差拡大


72: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 20:13:59.40 ID:qp1qJRD4
>>68
そりゃ人的余裕のない中小と大企業じゃ違って当然だ。
よく言う「大企業では歯車」ってのは、
歯車だから休みたいときに休めるし、全体でカバーできるって意味だからなあ。
歯車じゃなくなったら休めない。それを望んで中小へ行ったんだろう?


75: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 22:47:01.39 ID:LIZ7bsgX
>>72
逆w


69: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 13:34:23.93 ID:Dd6DzRTr
でも仕事量は変わらない


70: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 18:08:41.78 ID:hC/JXflE
>>69 成果主義ならおなじ給与を払うべき


80: 名刺は切らしておりまして 2017/02/06(月) 16:11:01.82 ID:ZtIGk1YA
>>69
変わるだろうよ。
育児休暇明け時短のやつらだって残業も早出も何もしないんだから。


71: 名刺は切らしておりまして 2017/02/04(土) 19:57:24.38 ID:fyoM0876
年間休日どうなるんだ?有給と合わせると200日近くなる?


77: 名刺は切らしておりまして 2017/02/05(日) 13:45:55.96 ID:uMN3PzH6
8時間x週5日
 ↓
10時間x週4日
で給料そのままにして欲しい




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