成果主義ってやばくね?

1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:32:36 ID:Iau
やばいよな


3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:33:28 ID:MBO
事務職全死


5: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:34:32 ID:Iau
>>3
せやな直接成果を生み出せないやつは全員死ぬからな
そして事務が死んだせいで技術も営業も死ぬ


4: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:33:31 ID:Iau
いや有能にとってもやばいよ


6: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:34:45 ID:Iau
そして誰もいなくなる


7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:34:55 ID:Iau
やばすぎ


8: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:35:30 ID:fuJ
全然やばくない


11: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:36:54 ID:MBO
>>8
労務管理と経理はどうすればいいですか?


15: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:39:37 ID:srw
>>11
非生産部門は生産部門が会社の稼働率を上げたおまけで給料が上がる程度でいい
生産部門より評価される会社とかたまにあるけど大体そういう会社は落ち目


19: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:43:26 ID:MBO
>>15
当たり前
普通はだいたいそう

非生産部門はサビ残当然とか思ってる中小経営者少なくないよ


9: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:35:33 ID:srw
営業みたいに目に見えたわかる数字以外の部署の評価基準が意味不明なことが多い


10: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:36:15 ID:Iau
>>9
目に見える数字しか見る能がないのに成果主義導入するとやばいよな


12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:36:59 ID:Iau
絶対神が成果主義を導入するならわかるんだけどな


17: (・8TEKIなテキーラ 2017/04/09(日)11:42:01 ID:cZk
>>12
学歴は?中卒高卒及び底辺大学じゃ聞く意味ないから。カスがまた知ったかで語ってるんだなってなる
あとアメリカはお前の言うそのヤバイ成果主義を取り入れながらも世界一の経済大国として君臨してるけどそのあたりも含めて意見を教えて


18: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:42:59 ID:Iau
>>17
東大
アメリカは実質成果主義を取り入れていない口だけ


21: (・8TEKIなテキーラ 2017/04/09(日)11:45:09 ID:cZk
>>18
なるほど、じゃあなにがどうやばいのかもっと具体的に教えて
一文ちょこっと書くだけじゃなくて


22: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:46:07 ID:Iau
>>21
成果がない仕事をしている人が全員死ぬ
そしてその影響で成果がある仕事をしている人が全員死ぬ


27: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:48:43 ID:6Mx
>>22
全員が自営に変わるだけ
真のヤバさは業務が純粋な数字に変換されるため、
最高値以外が無価値になってしまうこと


23: (・8TEKIなテキーラ 2017/04/09(日)11:47:15 ID:cZk
>>22
抽象的すぎるw
ごめんもういいやw


24: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:47:35 ID:Iau
>>23


13: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:37:56 ID:6xy
無用の用、ですなあ


14: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:38:43 ID:Iau
>>13
縁の下の人が全員死んで縁の上の人も全員死ぬ


16: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:41:39 ID:Iau
みんないなくなっちまうんだ


26: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:48:27 ID:2Z9
成果主義導入した会社にいたけど
和気あいあいだった職場が一気にシベリアみたいな空気になったよ

他人に仕事教えると自分の仕事取られるから誰にも教えないみたいな感じでギスギスし始めるし本当にヤバい


28: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:49:43 ID:srw
成果を上げてこなかったダメ人間が何かの拍子に上にあがってしまうと
何を評価していいのかすらわからないから、いきなり過剰な成果主義を導入したりする


43: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:57:33 ID:Zpc
>>28
あーそれわかるわー


29: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:49:58 ID:nqq
コストセンターとプロフィットセンターの能力評価は変えんとあかん


30: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:50:46 ID:Iau
多分成果主義の字面をまんまとらえすぎなんじゃねえのとは思う


31: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:53:54 ID:2Z9
成果主義じゃなくて成果主義(コストカット)みたいな感じだからなぁ・・・


32: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:54:34 ID:9xF
成果主義だから労働時間自由、超勤なし、年俸制なって言っておいて
実のところは時間拘束ありまくりで残業代が出なくしているだけ
全くの欺瞞


33: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:55:11 ID:oEJ
そんな社会なったら俺らの大半なんて淘汰されんな…


34: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:55:34 ID:Iau
成果主義を導入するのは自営業だけにしとけ


35: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:55:52 ID:Iau
以上が東大の俺の主張だ


36: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:56:26 ID:MBO
東大ってバカなんだな


38: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:56:42 ID:Iau
>>36
今頃気付いたのか


41: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)11:57:09 ID:9xF
東大モトクラシー


49: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/09(日)13:45:14 ID:bzp
いち上司の勝手な判断で決められる。


50: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)13:52:25 ID:M0K
高度成長期にはモーレツ社員が推奨され、バブル後では日本式経営を否定してたりと、
そんな感じの単なる流行り廃り

どうせ、次の流行りが来たら綺麗に忘れ去られる


51: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)14:18:57 ID:2Z9
ナムコだったかどこかのゲーム会社で成果主義を導入したら

・新規のゲームを立ち上げて売れなかっら評価下がる
・続編ゲーがそこそこ売れたら評価上がる

みたいな感じの査定だったらしく続編ゲーばっかり作られるようになったって聞いたことあるな


52: 名無しさん@おーぷん 2017/04/09(日)14:21:28 ID:8NI
査定基準を作る奴に成果主義が導入されてないというオチ




ブログランキング・にほんブログ村へ 人気ブログランキング
    このエントリーをはてなブックマークに追加
人気記事PICK UP

コメント

コメントする

コメントフォーム
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット