- 1: 名無しさん＠涙目です。(徳島県)＠＼(^o^)／ [PL] 2017/09/12(火) 18:56:56.14 ID:X4VJLEDu0 BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159
- 52: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:05:32.92 ID:X6pgY0XV0>>1
アットホームな職場です
と求人に書いてある企業は100%ブラック企業
- 91: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:12:04.89 ID:BSEOzEV70>>52
やりがい搾取もセットだしな
- 189: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [RO] 2017/09/12(火) 19:40:53.07 ID:ejJOe8Yv0>>1
従業員数130人で新入社員が17人って相当辞めちゃうんだな
- 202: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [TH] 2017/09/12(火) 19:45:44.38 ID:8LwmUBdm0>>189
そうな
私が辞めたら家族に迷惑がかかる
みてーな考えにでもなって洗脳されていくんだろうさ
- 269: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 20:08:50.09 ID:slx7HRH60>>1
>>離職率の高さ
原因は仕事内容に釣り合わない低賃金とか人間関係だろ？
中小なんてそんなもんでしょ。
- 635: 名無しさん＠涙目です。(長野県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/13(水) 07:17:27.83 ID:KbVJHo+q0>>1
なんだこの気持ち悪い制度は、離職者がでたら連帯責任ってか？となり組かよw
長年培ってきた終身雇用制度を崩して愛社精神が無くなった結果が今だろ？甘んじて受けろや
- 2: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 18:57:22.21 ID:AbrHxrMi0気持ち悪いな
- 4: 名無しさん＠涙目です。(東日本)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 18:57:54.81 ID:Q8xhgyYTO意味がわからん
- 6: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 18:57:57.40 ID:DfX1sMPu0押しつけがましいんだよ
そういうのは自然となるものだろ
- 431: 名無しさん＠涙目です。(千葉県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 21:53:09.71 ID:SRLOqVyf0>>6
自然と家族のようになるもんだよね
会社から押し付けては意味ないし、効果ない
- 7: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 18:58:23.78 ID:QbKkFSUC0変な馴れ合いはゴメンだわ！
気持ち悪い！！
- 11: 名無しさん＠涙目です。(富山県)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 18:58:46.04 ID:qRxw62e00それってヤクザですよね
一番上がオヤジで先に入った人からアニキでしょ？
- 12: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 18:58:52.53 ID:v14DIla/0似たような事はやってるけどな
新入で固めてグループワークとか
- 14: 名無しさん＠涙目です。(禿)＠＼(^o^)／ [PK] 2017/09/12(火) 18:59:28.06 ID:+y6I6e1R0本当の家族はそんな職場辞めろって言うと思う
- 17: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 18:59:45.69 ID:chpWFH+z0薬でもやってんのかと思ったら製薬会社だった
- 388: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [FR] 2017/09/12(火) 21:09:01.67 ID:ojFLNcev0>>17
うまいな
- 19: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [IT] 2017/09/12(火) 19:00:25.87 ID:4xuLGfJm0軍隊か共産主義か
- 26: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:01:53.15 ID:Ylp85lc70今の新人は干渉しないのが一番なのに
良い上司なら自然となつく
- 29: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [EU] 2017/09/12(火) 19:02:08.06 ID:4An1UpY10離職率の高さは他に原因があるんじゃないか？
休日少ない 給与少ない 残業代でない
そんなクソみたいな制度がむしろ嫌ってやつもいるだろ
上の3つが改善されて文句いうやつはいないおもうが？
- 33: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:02:20.69 ID:A7Be8czQ0休みの日に強制バーベキュー(参加費必要)とかやりそう
- 41: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [FR] 2017/09/12(火) 19:03:44.49 ID:AYA/zlNn0ブラックの始まりだな
父や兄の言うことが、聞けぬのか!!
- 46: 名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:04:41.12 ID:PnrvQNux0何故素直に給料アップをしないのか
- 47: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:04:53.87 ID:37apX6kB0逆だと思うな
とにかく仕事と割りきった薄い人間関係の方が楽た
仕事なんだからコミュニケーションもとるし協力もするし
- 65: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [JO] 2017/09/12(火) 19:06:58.69 ID:PDi8rnxO0離婚が流行りなんだから余計辞めたくなるだろ
- 70: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [SE] 2017/09/12(火) 19:07:36.21 ID:CqAmBt3T0新人の女子と夫婦の疑似設定なら喜んで会社行くわ。
- 762: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/13(水) 15:10:01.21 ID:WOeFF1xa0>>70
そこはベテランのお局様が姉さん女房になるんだよ
若い社員との擬似家族なんて絶対に男女問わず上司の好み優先だと思う
- 75: 名無しさん＠涙目です。(千葉県)＠＼(^o^)／ [AU] 2017/09/12(火) 19:08:45.12 ID:KRS229W50うちでやったら頑固親父ばかりになってまう
- 84: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:09:42.67 ID:127K4qsc0どこぞの国の芸能人がファンを家族と呼ぶのを思い出したわ
- 100: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [CL] 2017/09/12(火) 19:13:36.82 ID:lW91rsOr0昔からある日本の家制度じゃねーか
離職率の高さは給与の安さとか汚い・キツイ・危険の3kの職場とかが原因だろ
洗脳やめろ
- 101: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 19:13:49.00 ID:GK5u/Bw30こういう発想に文句言えない社風だから離職率が高いんだろ
- 123: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [EU] 2017/09/12(火) 19:16:39.84 ID:MSJmxBtN0うちの社長好きそうだからやめろ！
- 139: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [ZA] 2017/09/12(火) 19:21:03.78 ID:WDBsz8Tk0>>123
うちだわ…
- 166: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:29:14.72 ID:FyHD3von0余計なお世話
- 169: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [KR] 2017/09/12(火) 19:30:22.75 ID:kWIJTbVy0今時はこんなのが嬉しいのか。。
- 463: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 22:31:57.22 ID:eTGIB+Fz0四半世紀くらい前に社員が若くてアットホームでという会社に勤めたことがあるけど、今でも若くてアットホームらしい
- 684: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/09/13(水) 08:30:44.37 ID:BWFoZQxd0うちの会社にも導入してほしい
辞めやすくなる
- 704: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [CA] 2017/09/13(水) 09:29:55.74 ID:G818IKrG0課長「俺のことは課長と呼ぶな。お兄ちゃんと呼べ。」
- 707: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [AU] 2017/09/13(水) 10:19:41.97 ID:FEouU4300給料増やして残業なくして休日増やせば辞める人少なくなるんじゃないかね
どれか一つでも改善してのこれなのかね
- 731: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/13(水) 12:18:35.87 ID:PLhZ6mCx0>>707
そんなこと言い出せないようにするために”家族”になるんでしょ？
- 788: 名無しさん＠涙目です。(アラビア)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/13(水) 23:07:46.46 ID:NdnVKjky0仕事中絡むときは丁寧に
それ以外は他人行儀
これでいいんだよ
極端に両方他人行儀かどっちも無駄に絡んできて気に入らないと他人行儀みたいなバカしかいないけどね
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