企業は内部留保溜め込んで賃金あげない ←これ

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:54:12.57 ID:CHUsFjpr0
なんで賃金あげる必要があるんや?
低い賃金の方が奴隷のように働くやろ


22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:01:33.83 ID:8VBE8y880
>>1
株主配当も無くした方が働き手増えるな


29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:04:04.54 ID:CHUsFjpr0
>>22
それはいるやろ
出資者やぞ
次の出資者が現れるようにするんやぞ


3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:55:17.37 ID:CHUsFjpr0
そもそも内部留保は今後に備える金であって給料にして無駄遣いするためにあるんとちゃうぞ


4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:55:41.51 ID:UApKKxf6d
結局低賃金でも働くから悪い


23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:02:25.84 ID:8VBE8y880
>>4
会社って一種の洗脳教育しとるからな


5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:55:57.77 ID:T8ORVn08p
内部留保って銀行にあるんやろ?
回っとるやん


6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:56:34.13 ID:CHUsFjpr0
右も左も給料上げろ上げろ気持ち悪いんじゃ

なんでそんなことせなあかんねん
アホか


8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:57:53.03 ID:Zes+w3Xh0
>>6
雇われる側からしたら当然でしょ


15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:59:16.61 ID:zW3noibIa
>>6
あげてクレメンス


16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:59:26.40 ID:zW3noibIa
>>6
たのむ


7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:57:26.62 ID:T51arajZ0
給料上げて有能な人材集めたほうが企業の成長につながるやろ


25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:02:56.10 ID:8VBE8y880
>>7
タレントのギャラとかそうよな


9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:58:03.09 ID:TJU4xeOpa
有能な社員が他に引き抜かれへんために給料上げるんやぞ
別に代わりはいくらでもいる奴の給料を上げる必要なんて全くない


14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:59:09.19 ID:4eH/7LNtr
>>9
これやな
給料は会社のために上げるものであって従業員のために上げるものではない
ちなニート


18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:00:05.51 ID:CHUsFjpr0
>>9
だから最低賃金とか児童労働禁止とか糞みったいな規制はないほうがええ


10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:58:06.25 ID:5NSEObetp
給料あげたら株主さんサイドがキレるぞ


11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:58:36.17 ID:CHUsFjpr0
知ってるか?

有料でつまらない仕事させたら、つまらないって感想吐くけど、無料でつまらない仕事させたら楽しいって言うことが心理学実験でわかってるんやで


だから賃金はあげない方が正しい


20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:00:19.69 ID:/xqQBLeI0
>>11
無料ってなんだ(哲学)


24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:02:48.89 ID:CHUsFjpr0
>>20
対価のためではなく、君の人生のためにする労働のことやで。人生のためにする労働がつまらないものなんて思いたくないやろ? 認知バイアスが働くんやで


27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:03:14.82 ID:+b4Rdjz2a
>>11>>18
給料ゼロだと消費はどうするんや?
あと納税もできんが国はどうなる?


37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:06:52.13 ID:CHUsFjpr0
>>27
なんで企業が国の面倒みなあかんねん
国が自分で稼げ


17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 13:59:32.98 ID:3ASyHTixp
東芝みたいに実は内部留保全然ありませんでしたみたいな会社けっこうありそう


30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:04:27.06 ID:8VBE8y880
>>17
タックスヘイブンやビットコインで海外に隠し資産として計画避難しとるんだよなあ


21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:01:33.40 ID:TJU4xeOpa
内部留保を人件費に回して収益が上がるなら給料上げるやろ
上がらんなら設備投資に回す方が全然効率いい
給料上げてもらえんやつは設備にも劣ると自覚すべき


28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:03:15.48 ID:nPjxROd2a
そもそも投資した資産も内部流保なんだから馬鹿らしいわ
全部厳禁だと思ってるバカが騒いでる


31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:04:42.83 ID:bbgUYzkAd
内部留保って会社が50年100年と会社設立時からコツコツ積み重ねてきたものなのにパーっと使うこと出来るわけがない。


41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:08:25.70 ID:8VBE8y880
>>31
トヨタ自動車は隠してなかったが、無借金で資金溜め込む経営をわざと借金して連結決算やらで節税する
ソフトバンクそっくりな
やり方に変えてるやん


34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:04:57.14 ID:E7CsrUYFa
今の時代にそった適切な報酬を渡さんから有能はどんどん引き抜かれとるやん


39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:07:06.67 ID:KKa6q6lzp
>>34
引き抜かれるって事は給料上がっとるやんけ
会社内でもより高給の部署から引き抜かれるから給料上がるのと同じや
誰からも引き抜かれへんのに給料上がる訳無いやんけ


42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:08:53.25 ID:CHUsFjpr0
>>34
低賃金労働者の精神力とマンパワーで補えるんだよなあこれが


47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:11:52.75 ID:CHUsFjpr0
正社員も解雇できるようにすべきやわ
あいつら高給取りで無能ばっかや


51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:14:51.91 ID:7wUwophs0
だから
内部留保に高い税金かけて賃金に吐き出させるしかねーんだよ
それで消費税も廃止な


63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:18:20.72 ID:CHUsFjpr0
>>51
嫌に決まってるやろ
なんのために政治献金しとると思てるねん
小さい会社でも献金はするんやぞ
弱いものいじめはするな


55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:16:08.05 ID:3qYG9AFXx
給料上げないならせめて社員教育や職場環境の向上に資金投資して欲しいね


72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:22:13.07 ID:CHUsFjpr0
>>55
なんでやねん
なんで社員の教育まで面倒みなあかんねん
おかしいやろ
できあいのもの買ってくるのが一番やぞ


57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:16:23.73 ID:U9zuOfb80
国が企業に金をばら撒く
企業が賃金を上げる
消費者の購買意欲が上がる
物価が2%上昇する
2%上がって分でばら撒いた分を回収する

これがサイクルなんやで
ばら撒いても物価が上がらなければいずれ国民にこのしわ寄せがくる


64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:19:50.13 ID:CHUsFjpr0
>>57
だからなんで賃金あげなあかんねん
合理的な理由がどこにもないやろが


67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:20:36.12 ID:HHj10JR70
内部留保にする→株価上がる→(取締役の)給料上がる

ちゃんと賃金上昇してるね(しろめ)


70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:21:40.37 ID:VKXn0KfPr
給料よりしょーもないコンプライアンスに縛るのを緩めてくれ


44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/04(月) 14:09:04.85 ID:c4zKrt490
昇給より雇用の安定を選んだだけのことだからなぁ
会社は終身雇用を守らなきゃいけないから当然といえば当然
一方で派遣やアルバイトは着実に上がってるからいいんじゃねえの




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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2017/09/26 19:19 id:rRd.UAyj0
    ある時期までは内部留保と賃金は相関関係だったんだよ。
    リーマン以降は内部留保は右肩上がりなのに賃金は横ばいなんだよね。
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2017/09/26 21:37 id:kEJp8JPu0
    株式会社は株主の物であり、
    会社は1円でも多く利益を上げて社員に分配するためにある。
    よって、従業員の報酬は少ないほど優秀である。
    なお、社員と言うのは従業員ではなく株主(出資者)のことをいう。
  3. 3 名無しさん@お財布いっぱい 2017/09/26 22:23 id:krnH.XHY0
    ワイが会社作るからタダでイッチ働けや。そういう思想やろ?喜んで働けよ(威圧)
  4. 4 名無しさん@お財布いっぱい 2017/09/26 23:49 id:Ep6qayQh0
    お前らこんな中学生みたいなコメントよく構ってやれるな。
  5. 5 名無しさん@お財布いっぱい 2017/09/27 04:29 id:O.ewHqtQ0
    市場の殆ど消費者である賃金労働者に金が回らないように考える経営者とか正気か?
    そんな会社は持って十数年しか無いわ
    畑に栄養無いのに作物取れるわけねーよ
    現在の市場は栄養不足の畑で無理矢理改良搾取した不気味な成果物だろ
    日本経済の成長鈍化や不透明感に現れてるけど
    また同じ事ほざく阿保

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