電通過労死の罰金50万とかワロタwwwwww

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:09:52.422 ID:RjEg2mEsd
死んでも50万で済むならサビ残させまくった方が得だろ


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:10:56.952 ID:wUgQnjQgd
罰金50万でも慰謝料で億払わされるだろ多分


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:11:19.593 ID:MHyjX/7na
罰則強化したら世襲議員のボンボンどもは経団連から怒られちゃうだろ


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:11:57.308 ID:gSBO/C2h0
大体死ぬ前に辞めたらいい話だよな
東大出てそんなこともわからんとかアホだろ


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:15:00.001 ID:WBsRLoGt0
>>6
やめるなら三年たってからってルールを自分に課してた
臨機応変な対応ができないタイプ


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:18:22.274 ID:7wbIMH0K0
>>11
辞めるなら3年って会社人はよく言うしビジネス書とかにも書いてたりするけどビジネス書書いてるヤツが成功してるとは限らんからな~


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:23:31.036 ID:A/o7j7lCa
3年は我慢とか糞
ダメだと思ったらすぐ辞めて次行った方が絶対良い


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:25:04.412 ID:MHyjX/7na
>>20
クソもなにも経営者の論理だからそれ


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:13:30.056 ID:01NoclI+d
やったもん勝ちなんだよね
民事で億請求されてもひろゆきみたいに逃げ回れば良いんだし


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:13:31.250 ID:G+N1Muyl0
刑事と民事の区別もついてなさそう


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:14:37.608 ID:6f2p33260
日本には懲罰的賠償ってのがないので
頑張っても1億くらいしかもらえないよ

零細企業ならともかく、電通にとっては鼻紙ほどの金額だな


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:15:18.452 ID:7wbIMH0K0
賠償金じゃなくて罰金だからな。業務改善命令とセットでやって来るから「社内コンプライアンスを厳しくしなさい」って会社に来るもんだから会社のイメージは悪くなる。


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:15:29.870 ID:8FbxdRSq0
罪に対する罰として命じられたってのが大きいんだぞ


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:15:35.621 ID:MHyjX/7na
民事なんて法人を相手にしてやるからね
経営者個人が金払うわけじゃねえし余裕だろ


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:16:31.034 ID:01NoclI+d
アメリカなら罰金5兆、賠償金50億とか取られてそう


18: 万民の神 ◆banmin.rOI 2017/10/06(金) 17:18:27.865 ID:t/xnAfhw0 BE:396731329-2BP(2029)
日本もアメリカみたいに懲罰的損害賠償の制度が出来そうな話はあったんだけど
なぜか揉み消されてなかったことにされてる議論 


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:19:21.306 ID:01NoclI+d
早く懲罰的罰金制度実装しろよ


22: 名無しさん@お─ぶん 2017/10/06(金) 17:26:24.573 ID:0AtePYE00
不法残業に対する罰金だから


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:28:46.460 ID:6f2p33260
個人は人を殺すと何年もブタ箱にぶち込まれるが
法人ははした金で許される

美しい国、日本


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:30:43.583 ID:WMgXNjn5a
これが地味めのいい子ちゃんだったら全力で擁護されてただろうな
意識高い系はなんでこんなに嫌われるのか


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:31:32.497 ID:I4OB2TNfr
>>27
ブログが痛かったからこれに尽きる


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:31:46.328 ID:S2MGA5aM0
仕事で我慢という言葉が出るのがおかしい


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:38:21.006 ID:DJ5kRizv0
本人の醜聞がなきゃもっと大騒ぎになってたのかな
今でも十分騒ぎになってんだけど


34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:47:29.219 ID:WMgXNjn5a
>>32
暗黒面での半炎上も手伝って騒ぎになってるところはあるんじゃないかな
あとは勘違い女特有の写真写りで美人扱いされてるのもあるかと


33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:45:31.272 ID:WMgXNjn5a
仮にこの人が自殺せずそのまま会社残ってたら同じように過労死やパワハラ鬱を生み出しまくってたと思うんだ
ブラック社会に一石投じたことは大きいけど


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:51:08.877 ID:Y8srl58H0
電通にとっての50万って普通の人の5円くらいなんじゃねえの


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:59:49.139 ID:IqWx0YSMa
>>35
5銭だろ


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:51:52.309 ID:XX4/moJN0
50万が人の価値か・・・ふざけんなよ


37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:52:08.944 ID:Su5ZoW2B0
労基法見直せよ
そこに入れるぞ


38: 名無しさん@お─ぶん 2017/10/06(金) 17:57:54.795 ID:0AtePYE00
今回は過労死に対するものでなくて、不法残業に対する罰金な?
きっかけにはなってるとは思うが、罰則には死亡の有無は加味されていない


40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/06(金) 17:59:36.074 ID:6f2p33260
まぁ、50万が上限なんですけどね




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コメント

  1. 1 💮 2017/10/07 17:27 id:2GVWLvTQ0
    この手の上級国民企業の不祥事(従業員個人の不祥事は除く)は、基本、ミゴスマの忖度があって報道管制が引かれるケース多し。
    最近は少し変わったかな?
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2017/10/07 21:40 id:b5l.jtLt0
    日本は「正社員になると辞めづらい」っていう風潮があるからこういう問題が起こる。
    この人は東大→電通っていうエリートだから、尚更転職なんてする考えにならないだろう。
    バイト感覚とは言わないけど、もっと気軽にやればいい。「一生ここで働く」なんて思わない方が気が楽。

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