アメリカ人 「稼ぐ、ってのは残業代のことじゃなくて成果だして基本給、年俸を上げることです」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:10:58.843 ID:/JSQGrfK0
だそうです


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:11:27.090 ID:XI2lTbkV0
だってさ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:11:45.263 ID:Jxy+CGtx0
お前それ日本でも同じこと言えんの?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:11:50.413 ID:7uLEAaRV0
そんなこと言ったって


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:11:53.691 ID:mE5qihbn0
実力で評価しない日本企業


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:14:48.779 ID:O+1seYQW0
>>5
俺ら基本実力ないしその方が助からね?
完全実力主義社会になったら俺ら終わりだぞ


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:27:34.217 ID:zTgmycQI0
>>13
アメリカだと常に明日の事考えて生きるらしいからな


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:59:43.910
>>13
一回みんな終わりにしよう
そして本格的世界で正しくやり直そう


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:12:05.103 ID:r3pjVIg80
ここは日本だ


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:12:41.550 ID:kF/yQ9Qwp
日本企業で働いても同じ台詞言えるかな?


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:13:05.375 ID:7Tul+eCW0
飛び込み営業かな?


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:13:11.732 ID:iiL3C4GvH
日本では成果をいくら出しても給料は年功序列だもんな


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:13:46.610 ID:BKV/AGjea
最近は見直されつつあるけど日本はちょっと前まで年功序列型賃金だったんで


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:13:48.928 ID:LVpbiW7dd
違う。
稼ぐと言うのは従業員を使って利益を出す事。


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:14:05.913 ID:exkgVkula
ニートのやっかみレスばっか


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:15:17.440 ID:LVpbiW7dd
仕事の質も量も速さもダメダメなオッサンは給料据え置きにしてるよ。
仕事が出来る勢いのある若手に利益の分配を優先してる。


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:16:02.276 ID:1m8OKzUpr
日本で実力主義にするとクッソ面倒くさい性格の奴が暴走を始めるから年功序列で良いんだよ


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:19:21.966 ID:exkgVkula
そもそも年功序列ってのは同期同士公平に競争させるためのシステムなんだが
若いのや低学歴は給料が勝手に上がってくシステムと勘違いしている


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:20:50.733 ID:BKV/AGjea
>>16
働いたことねーなこいつ


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:27:00.444 ID:exkgVkula
>>17
実力主義が良かったら中小零細行け
無意味に年功序列入れて大企業ゴッコしてる中小もあるから気を付けないとだけど


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:27:07.285 ID:7Tul+eCW0
>>16
正確に言うと40手前まで全員一律に給料上がってってその後椅子取りゲームするシステムだな
派閥とかタイミングとかで有利不利あるからあんまり公平ではないな


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:29:13.099 ID:exkgVkula
わかってるのが>>22だけとか
日本終わり過ぎだわ


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:29:47.264 ID:Jxy+CGtx0
>>27
だいぶ前から終わってるぞ


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:21:44.016 ID:yZiTps9X0
アホなのに内政大好きなのが暴走するんだよなぁ…


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:27:33.648 ID:f/hB7DQrd
でも社長や幹部は実力なんだよなぁ


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:28:28.898 ID:/JSQGrfK0
中小も実力主義じゃないけど

そら新しいベンチャーなら実力主義かもしれんが


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:31:32.151 ID:6UpJMmPBd
一部の上流階級だけやぞ
向こうの社会保障は最悪だから貧困層はダブルワークどころかトリプルワークしてるのが現状


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:43:10.727 ID:Ho/Ir8Jia
日本もジョブ型雇用にすれば実力主義でいいと思うけどな
今の若者はゼネラリストよりスペシャリストの方が向いてる希ガス


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:45:09.729 ID:1m8OKzUpr
まずは「有能」の定義から決めないと
バリバリ仕事取ってくる営業マンは営業職として見るなら有能だけど
会社の生産能力を超えるような量取ってくるのは会社全体としては無能だし


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 07:55:58.394
日本は生産性低いという理由だけで解雇することは法律で許されていないから、当然採る時に渋る(慎重になる)ようになる

それでも採った奴がゴミだったときは、養っていかなければならない
その分割を食うのは有能な奴だがそれでトントン
結果として有能な奴の基本給を上げる余裕はない

つまり会社をだまして潜り込んだ無能社員を解雇できないせいで有能な奴の基本給は上がらない
元凶は解雇規制ということ


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 08:21:54.699 ID:BIrT1MRNM
従業員30人中25人が係長


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 08:04:00.036 ID:HgwbbSQ6d
トランスフォーマーかなんかの映画で
大学の卒業が近い主人公が就活してて
それなりに有名な企業に内定が決まるんだけど年俸が1万ドルって言ってるシーンがあった

安すぎだろって思ったけどこんなことあるの?


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2017/12/18(月) 08:08:26.562 ID:6C0LQ/jEd
>>36
そっから歩合とか実力で上げてくんじゃないの?

知らんけど




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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2017/12/20 19:17 id:nR68Xey50
    ワイは優秀なんやが会社は評価せずに搾取ばかりや
    独立して稼ぎ上がったが、このブラック体質日本企業になんて言えばええんや?なぁ?
    結果的に搾取してる事になんか言える事あるんか?

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