【転職】「35歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、10年前より3歳上昇

1: ばーど ★ 2018/02/13(火) 23:30:55.16 ID:CAP_USER9
パーソルキャリア(東京都千代田区)は、2017年7~12月の間に転職サービス「DODA(デューダ)」を利用した約15万人の転職動向をまとめた。

 それによると転職に成功した人の平均年齢は32.1歳で17年上半期と同様の結果になったが、10年前の07年下半期に比べると3歳上昇していることが分かった。

 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には35~39歳が10年前に比べ5.1ポイント上昇の13.1%、40歳以上は12.6ポイント増の15.5%だった。

 一昔前までは、35歳以上になると転職が難しくなる「35歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

 その理由の一つについて、DODAの大浦征也編集長は「10年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。

https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm


3: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:33:32.09 ID:HkLGAw8y0
(´;ω;`)35歳限界説は派遣だろ、転職もなのかよ!


109: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:59:12.02 ID:9v3eisZl0
>>3
歳いくとむしろ派遣しかない


4: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:35:29.02 ID:5Lh6D34U0
そりゃ日本自体が高齢化してるんだから
全ジャンルの平均年齢は上がって行くさ


5: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:35:36.95 ID:Jr4y4X+40
やることが多様化しすぎて現場の人間がみんな自分のやってることわからなくなってる
とにかく人手が一人でも多く欲しい状態で即戦力が欲しいとか贅沢なこと言ってられない


6: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:37:13.28 ID:zvS3JGEf0
何をもって転職成功というかだな


7: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:37:46.34 ID:rTm80Gt+0
20代〜30代の若い世代は景気もいいからすぐ就職決まる。
ただ俺みたいな45すぎは厳しい。


10: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:41:07.02 ID:P+fP/RF20
30が壁だと思ってたけど35だったのか


25: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:58:32.15 ID:t/G6ygdc0
>>10
お前間違いなくまだ社会で働いたことない学生だろw
30歳で何の壁があるんだよ、厚労省のわかものハローワークですら35歳まで利用できるわ。


27: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:00:25.02 ID:CMmpyh+r0
>>10
五年ごとに壁が高くなる。
最初の壁は25歳。
40の壁はウォールマリア並。


11: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:44:56.31 ID:cCbErJ6K0
いずれにせよ就職氷河期世代はもう手遅れ


18: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:50:50.34 ID:8XPvfsog0
45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど


23: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:57:07.48 ID:L5x9Wd/o0
40以上の方、ご愁傷様です


28: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:00:58.39 ID:HOVlEoDI0
>>23
わし去年49で転職したわ


24: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:57:24.38 ID:z137Po7L0
一応小さな会社やってるが、
一番仕事できるのは40代だわ
若い子達はちょっと異国の人かと思うような事多いし責任感は全く無い


90: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:22:57.76 ID:JcQPakQw0
>>24
そりゃ逆だったら怖いだろw 当たり前の現象じゃんww


29: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:01:20.83 ID:kpWSawTr0
経験の問題じゃなくて、35歳を過ぎた新入社員を部下にもって、年下が年上を使う事が難しくなるんだろ。

経験があっても実力者を使いにくいし、未経験でもどう扱っていいのか、使いにくい。
それがかつての常識だったわけだろうけど、変わるかな。


65: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 04:59:09.97 ID:9n+VlnRQ0
>>29
年齢で上司部下を考えるガラパゴス企業だと
たしかに40過ぎたら転職受け入れは難しいわな

しかしながら単に上司部下とは職務と機能に過ぎないと考える欧米の会社では全く問題にならない
要は考え方次第


31: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:05:13.89 ID:YNuo+vA80
転職市場も氷河期世代の年齢に合わせて該当しない年齢になるようにしながらシフトして上がっていくんだろうな
どこまでも嫌がらせなんだろうけどw


43: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:27:15.71 ID:HCrnBpTH0
いまは38歳でもいけるよね

40すぎるとうーんとなるが


44: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:27:54.79 ID:ALRqdwAs0
アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で


46: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:33:28.37 ID:CpzFLuXx0
リストラされかけの50のオッサン
「3歳上昇じゃなくて30歳上昇でお願いします」


48: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 00:44:42.68 ID:1DsRd9CM0
そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな


52: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 01:02:41.57 ID:+a34V7500
肉体的には35で衰えを実感する第一段階なのは間違いない


59: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 01:34:32.30 ID:qov+UFZq0
1980年頃は殆どの企業が55歳で定年だったからな。
そして今はその頃よりも平均寿命も延びて70歳定年って会社も増えて来た。
それを考えても転職者の受け入れ年齢が上がるのも当然だろうね。


67: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 05:11:44.51 ID:PdL/cLMg0
ウチに来た36歳、前職では前職ではとうるさ過ぎ

なんで辞めたのかとw


75: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 06:54:43.10 ID:BDxR0M6l0
>>67
同僚に一番嫌われるパターンだな
口を開けば不平不満と悪口と自慢しか言わない中途のおばちゃんがいるけど

前職がよけりゃ転職すんなよって話


69: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 05:35:41.56 ID:nQ5JSQvq0
職種によっては40代でも欲しがるからな
人手不足で選んでられないし即戦力が欲しい


73: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 06:42:31.22 ID:xwHVodY+0
技術継承のため年齢制限
の最初からお断りを除けば

高望みしなきゃ転職できる
前職より下がるだろうが


77: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 06:57:15.53 ID:63E+O39Y0
35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。

20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん

でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する


83: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:16:18.24 ID:nq3/o8PZ0
>>77
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ


94: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:26:41.51 ID:oEAOdXvZ0
氷河期世代の管理職経験者が欲しいだけ。
単なるプレーヤーなら、若者がいいから。


95: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:30:02.16 ID:0It1OldJ0
35歳限界ってのは年功賃金があった時の話で
40歳から賃金カーブがヨコヨコするんだしなあ


119: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 12:33:38.69 ID:6lF98DOg0
親戚は40で普通に転職してたな
3年くらい前の話だけど別に苦労とかせずにすぐ決まってた
5ちゃんでは40過ぎの転職はきついって書き込みがあってリアルとのギャップがあったわ


122: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 13:07:15.16 ID:/K/2LhwV0
周り見てると、40代も普通に転職してるね


123: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 13:12:34.36 ID:96cOzts40
単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。


124: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 13:22:28.64 ID:DVncOG4k0
45だけど転職成功したよ。焦らず前向きにボチボチやれば大丈夫。


125: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 13:29:42.02 ID:WCsYMaQN0
俺は働かないという方針に変えた


128: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 15:38:55.18 ID:8k8gg9cs0
36になったらどこからも面接にすら呼ばれなくなったわ…
やっぱり年齢の壁は依然あるわ


134: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 16:37:17.64 ID:6RgXR7cH0
8割の人間は転職すると待遇が下がってく社会が日本。
自分のスキルだ資格だ経験がパワーアップしてたとしてもね。


138: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 17:55:01.02 ID:tViEo6Vt0
そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる




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