- 1: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:27:09 ID:bO7自己都合で退職しようとしたら解雇にするって言われたんやがどうすればええんや?
課長には解雇は将来に影響して不利になるって言われた
- 3: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:27:50 ID:n1jそれただのパワハラやん
解雇にされたら労基行け
- 5: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:24 ID:R4W懲戒解雇はばれるし印象悪いが
自己都合で退職しようとしてるのになるのは意味がわからない
- 6: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:35 ID:1XRバレるっていうか履歴書に書かないとアカンで
もし書かなくても普通の会社なら前の会社に電話して確認とかするけど
- 11: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:30:55 ID:5XGそれはパワハラ
- 12: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:02 ID:zv9それ懲戒やなくて自己都合やなしに会社都合での解雇にしたる、て温情ちゃうの
- 17: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:32:35 ID:vSL>>12
これの可能性もあるで
ホンマに解雇って話してたんか?
会社の都合で解雇扱いにしたるって言ってたらイッチが早計すぎるぞ
- 20: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:35:12 ID:zv9>>17
もしそうやったら課長の話は
・単に脅し
・(ウチの業績的に会社都合退職はあり得へんからゴネてそれをやった人間て評価になるから)将来にわたって不利
のどっちかやな
- 13: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:44 ID:bO7何するも普通に転職しようとしただけだが
- 14: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:51 ID:bO7やっぱおかしいみたいやな
- 19: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:34:42 ID:BM9ワイヤミ金飛びまくって会社に脅迫電話くるくらいでクビになったけど自己都合にしてもろたで
- 21: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:35:42 ID:zv9>>19
よかったね(白目)
- 23: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:36:43 ID:sBY不当な解雇は逆にうまうまやで
- 26: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:40:28 ID:bO7ワイ「転職するから辞めます」
課長「懲戒解雇するよ?」
ワイ「すれば?」
課長「解雇だと転職先や将来に影響出ると思うけどなぁ」
ワイ「おんJで真偽確かめたろ!」
- 29: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:45:26 ID:zv9>>26
確実に懲戒言うたんやな?
- 34: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:49:41 ID:bO7>>29
すまん懲戒は言ってないと思う、解雇は言われた
懲戒解雇と解雇は違うんか?
- 36: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:50:42 ID:ei7>>34
全然違うぞ
つか懲戒じゃない解雇なら、むしろお前に有利
- 42: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:55:21 ID:ByA>>36
ほんこれ
会社都合なら退職金増える
- 30: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:45:59 ID:ei7正当な懲戒理由もないのに懲戒解雇になったら、普通に不当解雇で訴えられるよ
- 38: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:52:41 ID:lGiええやん すぐ失業保険もらえるやん
- 39: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:52:47 ID:8yq懲戒はなんらかのペナルティとしての解雇
会社都合の解雇は業績悪化とかが原因の時
- 50: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:02:46 ID:bO7すまんみんな、今までの話は3割嘘やったんや
- 52: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:04:20 ID:ByAええんやで
懲戒を受けるイッチなんておらんかったんや!
- 53: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:05:36 ID:bO7転職と解雇言われたんは本当や
- 55: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:08:39 ID:ei7で結局、懲戒とは言われてないって事?
なら間違いなくその上司がアホなだけだからほっとけ
- 56: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:10:16 ID:bO7本当は転職決まって仕事中にスマホいじってたりしてたんや、そしたら課長が解雇するって言ってきたんや
- 57: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:10:24 ID:bO7これが真実やで…
- 60: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:11:57 ID:bO7まぁ解雇は影響ないみたいやな、よかったで
- 61: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:12:34 ID:ei7それは転職を引きとめようとしてるんじゃなく、転職決まってるからといってサボんなと言ってるんじゃないのか
だとするとその解雇は「職務怠慢による懲戒解雇」を言ってるかも知れんぞ?
- 62: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:14:00 ID:bO7>>61
多分そうやろな
でも解雇になっても影響ないんやろ?勝ったやん
- 64: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:14:45 ID:ei7>>62
だから単なる解雇と懲戒解雇じゃ全然意味が違うんだよ
懲戒解雇食らったらまともに転職なんて出来ないぞ
- 67: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:20:16 ID:bO7せやからどうバレるねん、バレへん時点で普通も懲戒も関係ないわ
- 68: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:20:52 ID:ei7>>67
どうバレるも何も、転職したら普通は会社から前職に確認が行くぞ
- 69: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:23:46 ID:bO7>>68
それは個人情報保護法違反やないの?
- 72: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:26:51 ID:ei7>>69
履歴書に職歴書いてる時点で自分から公開してるんだが?
で、前職を懲戒解雇になったのにそう書かなかったら、お前が経歴詐称してることになる
前職調査はどこでもやってるってわけではないけど、現在でも普通に行う所はあるよ(特に金融業界とか)
- 73: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:28:33 ID:bO7>>72
もう内定貰って働き始める日にちまで決まってるんやが
わざわざ「やっぱ懲戒解雇になりました」って伝えるんか?
- 74: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:30:25 ID:ei7>>73
それならとりあえず働き始める時点ではバレないかもね
どっちにしても税金関連でバレるだろうけど
- 84: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:37:18 ID:ei7>>81
つまり経歴詐称を合法的に調べる方法はこの世に無いと言ってるわけか
まぁそう思うならそう思っててくれ
- 85: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:38:08 ID:bO7>>84
そもそもこっちが転職決まってから解雇って言われるのがおかしいやろ、後出しジャンケン認めてるようなもんや
- 77: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:32:43 ID:17N懲戒解雇って本来軽犯罪とかで前科ついても適用されないぐらい重大なものやぞ
勤務態度ぐらいで懲戒解雇は完全に不当
- 78: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:34:51 ID:bO7>>77
これや
もしほんまにされたらそれほど重大な問題は起こしてないって争ったる、別に仕事サボってるわけやなくて隙間時間にいじってるだけやし
- 80: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:35:37 ID:17N>>78
弁護士雇って訴訟起こしたれ
なお起こすと転職は難しくなる模様
- 82: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:36:44 ID:bO7>>80
雇わんでも起こしたるわ
会社は訴えられるの避けたいはずやしどうにかするやろ
転職はもう決まってるので
- 83: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:37:03 ID:17N>>82
ならええな
うまくやるんやで
- 91: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:48:21 ID:bO7ここで諦めたら今後の人生も壁にぶち当たった時に諦める人間になるやろワイはそうはなりたくない
- 93: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)18:02:49 ID:17N>>91
この程度で転職できなくなるいうたらブラック企業から転職できてる奴はどうなんやろなぁ
前職調査で有る事無い事書かれるやろ
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スマホにでもその発言を録音しとけよ。
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