外資系企業「自分の仕事さえしてくれれば好きな時に来て帰ってくれて結構!」

1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:13:30 ID:mQ3
日本企業「始業時刻は絶対厳守!もちろん30分前には来て清掃準備していること!朝礼で社訓斉唱!上下関係は絶対!後輩は先輩や上司が帰るまで帰ってはならない!」

なぜなのか…


2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:13:50 ID:1q7
うーんこの後進国


4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:03 ID:jHV
自分の仕事終わったら帰りてぇなぁ~俺もな~


6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:35 ID:1q7
>>4
何で帰らないんや…


10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:19:13 ID:r1l
>>6
残業代ないと家族を養えないからやで(ニッコリ)


5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:27 ID:r1l
基本給低く!残業代で生活費稼ぎ!年功序列で無能も上長に!どんなに有能でも給料一緒!

こんなん生産性落ちて当然ですわ


39: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:42:33 ID:YgO
>>5
今は違うぞ

基本給低く!残業代無しでサービス!年功序列は破壊!どんなに有能でも大差なし!

自己責任と実力主義の結果、厳しいノルマを課せてサビ残前提にする
生き残れてる奴も本来はもっと貰っていいのにそれをさせない労働環境


7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:17:27 ID:mQ3
外資系「雑務は外注して社員は本業に専念させるンゴ」
日本企業「掃除など自分たちでやるのが当たり前!お金がもったいない!」


8: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:18:05 ID:1q7
>>7
やっぱジャップって後進国だわ


13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:21:38 ID:gY0
>>8
今は本業も半分以上外注って企業も多いぞ


9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:18:29 ID:7VM
労働に関してはほんとに無能すぎ


11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:20:43 ID:Cc5
まぁしゃーない
けど労働時間くらいはもっと柔軟でもええと思うわ
多少の遅刻や早退は仕事にそんな関係ねぇだろ?


17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:24:05 ID:mQ3
>>11
日本人「15分遅刻?なら給料カットやで」
海外「15分遅刻?じゃあ始業時間を15分遅らせるか」


14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:21:52 ID:gS2
じゃあ外資系企業に勤めればよくね?
優秀なやつはそうしてるで


15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:22:06 ID:vFZ
フレックスタイム
裁量労働制
はい論破


16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:23:36 ID:r1l
>>15
どんな制度を作ろうがそもそもが腐ってれば腐った使い方しかされないという
悲しいなあ


23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:29:00 ID:cXY
>>15
24時間働けるフレックスタイム
いくら残業してもノー残業の裁量労働制


18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:25:34 ID:0S5
そのかわり結果が出なけりゃ即クビやぞ


21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:27:47 ID:mQ3
>>18
ええやん
日本みたいに居眠りしてても首にできないほうがおかしい
だから労働市場の流動性がなくなって膠着するんや


19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:25:37 ID:J82
経営者や管理職からしてみたら他人事やからなこんな問題


20: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:27:34 ID:r1l
>>19
なんであんなに現場の声聞かないんやろな
現場の最前線の声聞かずに何十年前の価値観で判断するから会社が成長しないんや


26: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:43 ID:cXY
>>20
無理な仕事に現場が頑張って間に合わせると
その無理なスケジュールをデフォルトで組むようになるんだよね


24: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:22 ID:r1l
ほならね、こんなとこで愚痴ってないで転職しろって話ですよ。私はそう言いたい。


25: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:36 ID:BjO
最近は他人の机の掃除なんてやっとったら情報漏洩がどうのこうので怒られるやろ


29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:33:13 ID:J82
年末の大掃除くらいは社員でやるかな
ワイは掃除好きやから毎日自分で部署の掃除するで


31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:34:12 ID:mQ3
>>29
典型的無駄…


33: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:37:28 ID:tRJ
>>31
就業時間中にやるとして経営者目線からすれば人件費の無駄使いかもしれんが
従業員側からすれば軽作業で給料もらえるとかむしろ楽で大歓迎やろ


27: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:32:05 ID:ITN
イッチは働いている環境が大変なんやなぁ…


28: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:32:09 ID:tRJ
掃除は普通に外注やろ
中小零細は知らん


30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:34:01 ID:BjO
「遅刻の連絡は電話でしろ!」も時代遅れやな
部内のメーリングリストに送ったほうが大勢に伝わるし聞くほうも余計な手間かからん


32: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:37:12 ID:0mV


34: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:38:43 ID:ovp
>>32
こいつらが無能なせいで地方庁も余計な仕事増えてんだけど・・・
ほんと国賊だろこいつら


35: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:39:39 ID:r1l
日曜まで仕事の愚痴とか頭おかしなるで
酒でも飲むかあ


36: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:40:26 ID:cXY
>>35
日曜に酒飲むと翌日の仕事に響くからね
休日は仕事に影響が無いようやりたいことも我慢しないと


37: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:40:44 ID:nTE
ぶっちゃけ外資は外資で育児のための時短とか取りたい人に融通効かせるために
人が足りなくなって偉いことになってるで
ワイ入社して3年で社員倍になったもん


40: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:45:12 ID:oQM
コアタイム無しの勤務時間自由の会社に勤めてたけど
さすがにある程度常識的な時間帯に出てこないやつは色々言われてたで


41: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:46:08 ID:cXY
無能側の人間のワイは今の制度になにも文句言えんわ


43: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:47:11 ID:0kE
ワイ無能だから時間規則があった方がええわ
なんつーか時間にリズムとメリハリを持って仕事したい


44: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:51:28 ID:P15
内資におるけど生産性上げてとっとと帰れってことになっとるで
残業代払いたくないから


45: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:16:06 ID:LqJ
ブラック企業にしか採用されない無能ってだけ


46: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:18:20 ID:Eu3
いかにサボるかちゅうのも仕事のうちや


47: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:20:26 ID:J82
なお仕事終わらせて定時で帰っても副業は禁止な模様




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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2018/06/07 01:58 id:GDoPXPjE0
    成果以上の事をして時間通り帰ると駄目だしされ、ななーで仕事して遅く帰ってくる人が高評価何故なのか?そりゃー利益下がるわ。もぅ辞めたから関係ないけど話聞いてワロタ。

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