日本人の給与が上がらない3つの理由とは

1: ノチラ ★ 2018/06/04(月) 17:18:41.02 ID:CAP_USER
▼日本企業の給与が低い深刻な根本理由3
外資系企業などと比べて日本企業の給与が相対的に低いのには、大きく3つの事情がある。

1番目は賃金制度の違いである。

ご存じのように日本企業の典型的な給与制度は、若いときは仕事の成果の割に給与が低い代わりに、毎年昇給し続け、40歳を過ぎると実際の成果以上の給与をもらえる年功賃金である。

それに対して外資系企業の多くには、毎年昇給の概念がなく、役割やポストごとに賃金が決まる「職務給」である。したがって30歳であっても大きな役割やポストに就けば年収1000万円も普通だ。
あるいはAI技術者やデータサイエンティストなど新規事業の重要な役割の場合、2000万円、3000万円の給与を用意できる。

日本の社長が給与の引き上げをしない理由
また日本の外資系企業が日本企業に比べて相対的に給与が高いのは、高くなければ優秀な人材を獲得できないからである。

日本の一流企業であれば、賃金と雇用は安定している。一方、外資系企業では一流の企業でも本社採用ではなく、日本法人という一ブランチの採用にすぎない。本社の事情で撤退や事業閉鎖を余儀なくされるリスクもある。だから日本企業よりも高い給与を出さなければ人を採れないのだ。

ただし、日本の雇用慣行がもたらす賃金制度が優秀な人材の獲得を阻んでいるのは確かである。外資系人材紹介業大手のロバート・ウォルダーズ・ジャパンのデイビッド・スワン社長はその問題点をこう指摘する。

「日本企業は人件費を上げることに慎重になっているが、それを支えているのが年功型賃金制度だ。30歳であれば全員の給与がほぼ横並びなので給与を上げないといけないというプレッシャーが企業側にないし、また社員の側も自分の役割や成果の大きさに見合った給与を要求しない風土もある」

2番目の理由は、トップが給与の引き上げを経営の最優先事項とは考えていないということだ。

大手企業が最高益を更新し、人手不足感がこれだけ高まっているにもかかわらず、企業が生み出した付加価値全体のうち労働者に分配する比率を示す「労働分配率」は低下している。

なぜ給与に回さないのか。

大手シンクタンクのエコノミストは「人材が不足しているのに、一方で株主から配当を増やせという圧力が高まり、株主への分配比率が上昇しているからです。日本の株主分配比率はドイツやアメリカに比べても低いので、経営者はそちらを優先し、賃金を上げづらくなっています」と指摘する。

▼「同一労働同一賃金」で年功的賃金から脱却するのか

賃金が上がらない3番目の理由は非正規社員の増大だ。

日本企業はこれまで賃金が高い正社員に代わって賃金が低いパート・アルバイトなどを使ってきた。最近は現役時代の半分以下の賃金で雇われている定年後の再雇用者も増え、全労働者に占める非正社員比率は4割弱に達している。その結果、平均賃金を押し下げている。

だが、今後は「同一労働同一賃金」の法制化によって非正社員の賃金は徐々に上がっていくことになるだろう。そうなると平均賃金も上昇に転じ、企業が負担する総人件費が増えることになる。

全文はこちらから
http://president.jp/articles/-/25303


79: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:24:09.41 ID:fsRWnXlL
>>1
完璧にその通りだと思う


3: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:23:42.33 ID:sCMwNeQd
経営者がドケチだからww

(^ .^)y-~~~


4: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:25:28.76 ID:0mEOv6oh
人を使うようになるとわかるけど、日本人はごみカスばっかだよ。
社会人になってからも勉強や努力を続けている層は高給になってる。
たまにやる気を出した気になって気まぐれに努力っぽいことをして
自己満に陥っている奴らは総じて低給。


34: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:19:40.83 ID:02rJ7GDs
>>4
それであなたは結果を出せてるの?


78: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:21:07.58 ID:fsRWnXlL
>>4
お互いに監視しあうのが得意なんだよな
うんざり


537: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 07:07:03.36 ID:WQN9GVyd
>>4
わかるわ
社会にでてから勉強する奴の少ないこと


592: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 15:12:02.52 ID:NN6cfqUr
>>4
そりゃ、ごみカス社長のところにはごみカスしか集まらないよ


594: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 15:30:27.69 ID:Rnapu8FW
>>592
上がカスと嘆くヤツもカスということか


5: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:26:42.23 ID:WHFWBUqy
安定した給与で
安い安定した株を買って、配当貰って
実質収入上げれば良いじゃない(´・ω・`)


7: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:32:48.94 ID:aGfyXQ3M
公務員は?
給料高いんだけど


9: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:37:51.01 ID:SDzAB2lR
>>7
全公務員の平均は高いが
高級官僚の給料は安いと思う


13: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:42:21.00 ID:MMhHmR4F
>>7
額面はそう高くない
中規模市の部長(多いと100人規模で統括)でも総支給で月50にならない。
利点はボーナスが夏冬で計4ヶ月分出ること位かな、あとは地元金融機関だと公務員向けプランがあるから金利とか若干優位なくらい


17: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:46:06.86 ID:XIeh5jHr
景気が悪くなっても、解雇や減給できないからだろう。


19: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:46:37.96 ID:ybCh7TEI
次は解雇規制緩和の流れかな


41: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:39:55.63 ID:l/4P+tMg
解雇規制を緩くしても賃金は変わらない予感


83: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:28:17.17 ID:gfFJrBxp
>>41
大半の労働者は有能ではないし上げる理由が無いからな
一部は上がるけど全体としては下がる


118: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 20:22:11.24 ID:pr9ccI3c
解雇規制が厳しいのは大企業だけだよ
中小企業は違法だけど首切りまくってるし
わざわざそれを咎めようともしないでしょ


20: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:50:10.88 ID:smt0/Dkn
利益に対して、社員数が無駄に多い

当然一人当たりの給与も未来永劫、低くなる


23: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:52:33.08 ID:AhYv4o5b
同一労働同一賃金
正社員の給料を非正規と同一にするんですね・・


201: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 03:13:43.64 ID:HUjrs56s
>>23
うん。下位互換する未来しか見えない。


26: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:58:31.02 ID:wzI5dz1a
会社の駐車場に停まってる数台の高級車と大量の軽自動車を見ると上が搾り取りすぎということがよく分かる


37: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:34:04.28 ID:rR8flmws
日本は3回転職すると大手には絶対入れなくなるし
転職者がプロパーより立場が悪いってのも村社会だから変わらないだろう


44: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:44:13.68 ID:02rJ7GDs
>>37
ちゃんといいポジ渡り歩いてるひとなら転職回数は関係ないで
たいしたポジではなかったりしたら無理
強いコネがあってもすぐやめてばっかりだとこれも無理だろうな


42: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:42:56.30 ID:X9dzS4SU
ヤマト運輸もイオンも従業員寄りの事をして
株価上がったんだけどなぁ


50: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:51:27.77 ID:HjyxaeLP
このスレ見てて思うのは、
経営者の思い上がりが子々孫々に負債を残しているのが実際のところだな。


53: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:58:12.97 ID:0XU9J43Z
景気がよかった時は あらゆる人を一律に昇給させてただけと思う
能力関係なく


790: 名刺は切らしておりまして 2018/06/11(月) 14:50:22.55 ID:F58rmsry
いままでのように社員一律で昇給させている経営のほうが稀有
欠かせない技術を持った人材だけ厚遇し、どうでもいい人材は安く使う今のほうが当たり前


54: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:58:42.74 ID:aR9vXLJe
まぁ役員報酬は鰻登りですけどね
将来が心配だーで溜め込むことに御執心


65: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:07:40.65 ID:3LkUpIbD
>>54
消費税がまた引き上げられますしね
もう諦めの極地に入らないとダメですね


55: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:58:59.88 ID:LmPiWFfU
社員の給料は上げられないけど社長はベンツ乗ってたりするけどねw


66: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:09:47.55 ID:ZIgUj5zX
物価は安く、給料はちょっと上げろが、庶民には丁度いいと思うの。


395: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 05:04:06.13 ID:qXZNhH6K
>>66
これは一理あるよな。


791: 名刺は切らしておりまして 2018/06/11(月) 14:54:18.53 ID:F58rmsry
>>66
給料の額目は上がっているけど
税金や保険料、食費といった諸々がそれ以上に上がっているので
生活は苦しくなっていると実感する


109: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 20:08:05.21 ID:y7UYdCRx
今の爺がローン組んで家や車を買ったもんだから解雇自由化にしたらローン払えず破滅するからでしょ、
だから若者の採用を控えて調整弁にすれば解決したのさ


110: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 20:08:31.47 ID:kgx961Xd
どうせ企業は従業員に還元しねーんだから法人税上げて消費税下げて還元しろよ


131: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 21:09:10.52 ID:siMy8tqN
クビにならないし給料はやっても変わらない
だから生産性も給料も低い 当然だろ


175: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 00:17:05.01 ID:sC8fPdda
実態としては自主退職の強要が当たり前となっていて労働基準法が形骸化してるんだけどね
労働組合も実質的に経営者側の支配下にあるし


177: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 00:33:45.39 ID:jq0C0Ml1
給与が上がらないとかデフレなのは、海外から投資される額が諸外国と比べて圧倒的に少ないから
数年前にTVでやってて一目瞭然だったぞ
日本は外国投資は多いけど、逆に投資される額が少なすると指摘されてた


190: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 02:42:56.69 ID:FcdF1adL
働かねー奴は全員クビでいいだろ
ほんと頼むわ・・・


194: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 02:59:49.68 ID:fseI3O9W
>>190
並行して働いてる奴により多く給料出すべきだよな
そうじゃないから真面目にやってる奴らもやる気無くすのよ


348: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 04:47:40.86 ID:TYZT2B41
一社だけ突出して給料上げると
同業他社から陰に陽に妨害受けて孤立して損する
だからあげたくても上げられない


352: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 04:48:57.79 ID:TYZT2B41
ある意味「空気の支配」カルテルの一種だから
賃金抑制は
個人個人の経営レベルではこれではまずいとわかってても
業界全体からしたら俺のところ苦しいのに抜け駆けしやがってふざけるなバカヤローになる


355: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 04:49:23.19 ID:TYZT2B41
この辺カルテルとして取り締まればたぶん変わると思うんだけどねえ


569: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 12:06:04.30 ID:if6QZL7i
理想は今の会社でスキルアップして転職すればいいんだろうけど、
現実は誰が辞めても会社が回るように高度な仕事も分業化しまくりだから長期間働いたところで大したスキルがつかないんだよな。
一部の社員しか出来なかった仕事を誰にでもできる仕事に分散した経営者は賢いわ。
仕事が出来る優秀な奴も転職したら通用しないの分かってるから給料安くても辞めないし。


700: 名刺は切らしておりまして 2018/06/06(水) 14:23:08.02 ID:ntWrpqSw
経営者も消費者も労働者自身も
労働者を低く扱ってるからだよ




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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2018/06/13 07:03 id:VvG1ryGW0
    AI研究者って稼げるね
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2018/06/13 18:35 id:948ZfvRq0
    上がらない理由は明確
    資源不足からの政府官僚馬鹿が保身でデフレ
    釣られてゴミ企業が支払い渋る
    庶民も貧乏乞食になる
    格差、平成不況の原因

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