政府「派遣を5年間働かせたら正社員にしろよ」派遣「よっしゃ!」企業「よっしゃ!」

1: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:46:12.53 ID:XqbB2IXNr
企業「4年11か月でクビや!!!」

厚生労働省は27日、2017年度に各地の労働局などに寄せられた民事上の労働相談のうち、「雇い止め」に関する相談が前年度比約2千件増の約1万4400件だったと発表した。
https://this.kiji.is/384629683411747937
 同省は、有期契約労働者が5年超働けば無期契約に移行できる「無期転換ルール」が今年4月から本格的に始まったため、事前に契約を打ち切るケースがあったとみており、担当者は「ルールを意図的に避ける雇い止めは望ましくない」と、企業に慎重な対応を求めている。

 民事上の個別相談の件数全体では前年度比1.0%減の約25万3千件だった。


2: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:46:49.76 ID:zMd5eHpvM
そらそうなるよ


3: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:46:57.54 ID:EI4MZCHVa
ぐう畜


5: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:47:19.01 ID:L+rnieJ4d
残当


8: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:48:03.68 ID:yJHIuAgx0
企業ってバカだな


12: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:48:41.16 ID:33V+MRkB0
>>8
バカなのは政府やろ
流動性高くてもなんとかなるように設計してくれればええのに


52: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:53:56.34 ID:Xjj21tqd0
>>12
政府の政策が中途半端なのはそれ以上やると支持率のリスクがあるから
つまり、国民の許可が中途半端なんだよな


311: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:15:06.18 ID:d7kgwHXC0
>>8
いや政府だろ
企業からしたら当然の行動


9: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:48:25.23 ID:C5BB4zQF0
慎重な対応を求める(罰則はなし)


11: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:48:35.44 ID:bWmuOI960
求めるだけw


15: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:49:05.55 ID:VqYBF1CPr
正社員にしたら辞めさせられへんのがあかんねん
企業の都合で辞めさせやすくなったらなんぼでも正社員とるわ


32: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:51:26.35 ID:C5BB4zQF0
>>15
正社員解雇して派遣に置き換えるだけなんだよなぁ


98: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:53.79 ID:ANr74A2Y0
>>15
会社都合で解雇にすればええだけやん


113: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:57:49.54 ID:VqYBF1CPr
>>98
できますか?


17: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:49:49.98 ID:utBiHqY70
切られた人どんな気持ちなんやろかわいそう


850: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 09:09:14.22 ID:qQ3L5qdo0
>>17
かわいそうってwそれが派遣社員なんですが…


23: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:50:19.42 ID:VqYBF1CPr
ていうか普通派遣と正社員で同じ仕事してたら派遣社員のほうが給料上であるべきやろ今の仕組みやったら


28: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:51:08.23 ID:33V+MRkB0
>>23
これ


49: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:53:30.05 ID:dPWdxfQDr
>>23
昔はそうやったんやで


55: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:54:03.70 ID:8ad9akIe0
>>49
今でも派遣会社に払っとる金はそうやろ


88: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:02.48 ID:dPWdxfQDr
>>55
だから中抜きがえげつないことになってるって話や


26: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:50:57.32 ID:j3+GzkENd
5年と区切ったらそら5年になる前に切るよな


29: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:51:12.88 ID:LYK8WYnb0
てかこれ派遣のままでいい人からしたらええ迷惑やな


34: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:51:34.35 ID:OQsDLkMxd
有能な奴ならいなくなられたら困るわな


38: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:52:15.87 ID:aPViQj+fd
企業「更新期限前に配置替えして再雇用するで」


48: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:53:13.87 ID:33V+MRkB0
現場じゃ切って欲しくない人材でも上の人事がいいと言わなきゃ正社員にしてもらえんしなぁ


60: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:54:20.02 ID:wy5Iw58Jd
うちの取引先の派遣は「いつでも辞めたるわい!」てな感じで適当に仕事してる奴多いわ
すんごい愛想悪いし


617: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:42:37.85 ID:F0G1yn2R0
>>60
そらそうやろ 大事にしてくれない会社を愛せるわけない


69: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:54:42.19 ID:C5BB4zQF0
単純作業は全て派遣に置き換えて正社員の数を減らすのが経営者の理想なんだよなぁ


74: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:55:01.42 ID:lrBDMsDjr
いつでも人員整理が可能なのが派遣でそのために人材派遣会社に金払ってるんやぞ


82: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:55:30.80 ID:ZXB5QhGMd
派遣って仕組みが雇用の流動性さげてんだよな


89: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:05.74 ID:jBBihPnza
実際5年もいるとそこそこできる奴になってるから
一度契約切って再契約てのが多いやろ


100: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:58.77 ID:FpW0tOTed
正社員じゃなく直接雇用な


102: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:58.99 ID:65rePsb+0
派遣会社って世の中のためになっとるんかと思えてくるな


103: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:56:59.39 ID:NvlO05Lnd
悪用というか、正しい使用法だろ
法律には本音も建前があんねん


111: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 07:57:46.76 ID:bJC7uoKK0
いつでも首切れるのに5年も雇い続けてたらその会社にとって既に必要な人材だと思うんだが
実際には違うんか?


161: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:01:27.36 ID:+Hg+g0Ii0
>>111
派遣は元々大したことない奴が多いが
途中で辞めさせる理由が難しいから継続してて
辞めさせる理由が無くなる5年目直前で
「正社員にするほどの奴じゃないしサイナラ」
ってケースが現実には多いんやろなあ


662: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:46:21.98 ID:pN8AS2n9a
>>161
そんなわけない
使えなきゃ派遣元にクレーム入れてもっと使えるのをよこせと言う
ふつーなら


146: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:00:30.35 ID:QKoHuoeW0
派遣と言えど正当な理由なくクビにできるんか?


156: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:01:12.32 ID:LfT0KLgV0
>>146
非正規は基本契約期間終わったら終わりやろ


174: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:02:44.21 ID:QKoHuoeW0
>>156
例えば4年11ヵ月とかいう中途半端な契約あるんか?


181: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:03:28.64 ID:8ad9akIe0
>>174
月次更新の契約してれば余裕


160: 風吹けば名無し 2018/06/28(木) 08:01:27.03 ID:42Cw7Eh80
こんなん雇う側が有利すぎって最初から言われてたやろ




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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2018/06/30 15:18 id:Oxv4qFcb0
    4年11ヶ月で雇い直しパターンがどれだけあるかを調べてない時点でゴミ記事
    被雇用者がそれを望むパターンなんざいくらでもある

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