エンジニアが辞めて行くIT企業の特徴wmwmwm

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:54:15.920 ID:OEwdZUSja
定時を厳格に決める
開発機をケチる
開発に使うエディタを指定される

この3つだけはガチでやばい。
よく言われる飲み会だのイベントだのは、好きな奴もそこそこいるからあまり問題にならないが、
この3つは優秀なやつほど辞めて行く、というか優秀そうなやつが入社してくれない


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:55:41.491 ID:K4LBolb80
残業許さないってこと?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:58:01.998 ID:OEwdZUSja
>>2
始業時間が9時固定なだけでかなり敬遠される。
普通の事務職なら当然のことなんだけど、ギークなエンジニアって夜行性の生き物が多いから11時から15時をコアタイムにしたフレックス制とかが1番良いのよ。


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:55:59.281 ID:OEwdZUSja
非エンジニアの社長に何度言っても分かってもらえないから俺ももう逃げる
あの自称IT業界に強い経営コンサルタントとかいうおっさん、どこから連れてきたんだよ、、


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:00:42.818 ID:LC5qKDqKM
もう優秀な奴はいらないんだな
既存の技術の安定供給でいい


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:03:11.426 ID:OEwdZUSja
>>5
サービス自体はよく育ってるからたぶんむこう1年くらいは上手く回ると思うよ
その後の発展が望めなくなってるけど


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:01:54.560 ID:OEwdZUSja
そんなのは甘えだってのはまあ分からなくもないけどさ

現実としてこの業界だとエンジニアは色々自由ってのがスタンダードになってるんだから、
そこで人材獲得するにはこっちにもそれなりの魅力がないといかんってすごく単純な理屈だろうに、、


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:03:45.754 ID:adeFUCWX0
7レス中5レスが1


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:04:48.823 ID:OEwdZUSja
>>8
頼れる優秀な連中がみんな辞めてしまってお盆真っ只中に1人出社する名ばかりマネージャーの愚痴スレだぞ!!


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:04:46.545 ID:VYl8CvVFa
開発機ケチるのは糞だけどエディタは大抵IDEだしIDE使うなら統一しないとトラブルの元じゃね
ただのソースエディタレベルで指定されてたら知らん


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:07:58.960 ID:OEwdZUSja
>>9
有料IDEの法人ライセンスを購入停止
個人ライセンスの持ち込みも禁止

これでみんなが何を使いたかったが分かるだろうか


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:40.421 ID:VYl8CvVFa
>>11
ワロタ潰れろよそんな会社


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:25.648 ID:7TjNcU6L0
エディタの指定は仕方なくね
テキストエディタくらいは好きなの使わせて欲しいけど


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:11:52.651 ID:OEwdZUSja
>>12
言い方が悪かった。指定というか、みんなが好んでてほぼ全員使ってたIDEのライセンスを更新しなくなって、他の何かに移行を余儀なくされたが正しい。
もちろん移行先でも開発自体はできるけど、これがどれだけモチベーションを下げるかはエンジニアなら分かるはず。


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:22:42.421 ID:iPBMP3o90
>>16
更新料けちっただけって事?


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:36:54.316 ID:OEwdZUSja
>>21
そういうこと。
それで結局人をかき集めるために微妙なスキルの人にそのライセンス料以上に年収上乗せしなくちゃいけなくなっててワロタ。


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:06:19.450 ID:iPBMP3o90
>>24
会社赤字で少しでも削れるところは削るって流れなのかな


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:11:31.627 ID:OEwdZUSja
>>32
別にそういうわけじゃないんだけど、胡散臭いコンサルタントが入ってからなんか古臭い中小企業みたいな精神論が広がってる


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 09:13:49.573 ID:pr383KtKd
>>35
うぇぇ、マジか…
コンサルの役目ってほんとは逆なのにな


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:52.850 ID:9pSKOXdJ0
やれる奴はどんな環境でも結果出すんだよ
まあ辞めるけど
そういう事も折り込み済みで使い捨てるつもりだからな
それでもついてくるバカ集めてるんであってできる奴を集めてるわけじゃねーんだぞ


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:10:10.517 ID:JRWYAvFpH
エンジニアっていうかソフトハウスだろ


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:12:56.914 ID:vzGgQMndM
中小ソフトハウスでしょ
悪いんだけどIT企業って大きなくくりで語るのやめてくれないかな


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:15:43.330 ID:OEwdZUSja
僕もうマネージャーやだ。何も分からないおじさん達に現場の声伝えるの無理。
年収下がっていいから開発者に戻る。娘生まれたから頑張る。


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:16:48.881 ID:Ay1x1H+H0
うちの会社はデザイナーが辞めまくってて終わりかけてるわwww


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:18:52.791 ID:OEwdZUSja
>>19
エンジニア不足って言われてるけど、デザイナー不足もやばいよね。
優秀な人の必要年収どんどん上がってる。


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:00:27.388 ID:Ay1x1H+H0
>>20
うちは年収も上がらなきゃ賞与もゴミだし昇進もないし救いようがないよ
俺ももう辞めるつもり


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:01.173 ID:K4LBolb80
スレタイで大仰なこと言ってるけど単なる自分とこの会社の愚痴じゃねえかw


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:48.608 ID:OEwdZUSja
>>25
ごめん。お盆の早朝なんて人もいないだろうからいいかなって。


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:42:06.395 ID:jgresEcH0
うちはフリーソフト全面禁止になったな
今までは申請して許可貰ったら使えてたんだけど


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:42:07.511 ID:n6ag3l5Ad
どこもエンジニア不足だよな
ソフトウェア業界しか知らんけど特に客となる奴ら(情弱)のソフトウェア技術に対する価値観が酷いと思うわ
そんなにかかるの?ってセリフ何度聞いたかわからん


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:47:21.493 ID:OEwdZUSja
>>29
いやほんと、マジで人とるのめっちゃ大変
個人目線ならスキル不足でも年収アップで転職できる大チャンスではある


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:08:12.893 ID:+CR0xgZTK
優秀なギークならアメリカ行け
それが適わんならただの社会不適合者


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:22:58.038 ID:OEwdZUSja
>>33
アメリカに行くなんてリスクとらんでも東京だけでもそれを受け入れる会社はゴマンとあるのがこの業界なのよ
そんな状況でそれを言ったらどうなるか分かるでしょ


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:08:39.439 ID:UMFoa+Qw0
エンジニアは会社を踏み台にして昇給していかなきゃダメだ


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:14:10.004 ID:R6OjCjDN0
単純にワンマン社長で給料安かったから辞めたわ


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:27:23.894 ID:vBZHFblz0
給与の支払いが滞る
の方がガチでヤバイけど挙がってないな


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 09:33:40.306 ID:loiOeWfy0
都内にある自称「うちは技術力には定評がある」と言ってる受託メインの中堅SIerにいたけど
・開発機はリースのWin7で糞遅いHDDにRAM4GB
・2世代前のEclipse縛り
・いまだにJava7とSVN
・会社に何泊したかが勲章
・自分の担当分の作業が終わっても「他の人の作業手伝え」で帰れない
という仕事環境だったんでタイミング見て辞めた

今は非SIerの事業会社で残業ほぼ無しフレックスもフルリモートもOKな環境で快適になった
開発機のスペックもいいし開発ツールも自由選択git前提
残業代もきっちり出るし有給休暇も気持ちよく取れる

何より無理なスケジュールやタスク量にならないように調整される
IT企業というくくりでも会社が違うとここまで違うのかというほど変わったわ


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 10:03:37.514 ID:ty+l5KFD0
でかい会社の社内SEだけど分業進んでて楽だわ


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:44.427 ID:0sD+LXKuM
大事なのは社員のヒアリングなのに、
上司連中は飲み会とか開いとけばそれが出来てると思ってるからな


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:24:15.742 ID:EfsEExy40
コンサル入れ出すと終わりだな




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