- 1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0 BE:123322212-PLT(13121)厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、 前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。
取得率は、労働者が与えられた有休日数に対する実際の取得割合。17年の平均取得日数は0.3日増の9.3日だった。
業種別の取得率を見ると、最低は宿泊・飲食サービス業の32.5%。卸売・小売業、生活関連サービス・娯楽業、 建設業も30%台半ばから後半と低く、いずれも最も高かった電気・ガス・熱供給・水道業(72.9%)の約半分にとどまった。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco
- 2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2018/10/23(火) 22:29:38.26 ID:GyAJUudL0結構とってんな
有給取れるんだけど仕事が忙し過ぎて取る余裕が無い
- 182: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [DE] 2018/10/24(水) 00:49:08.84 ID:5Zz/BSJa0>>2
それがいわゆる有給がとれない状態かと
- 4: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/10/23(火) 22:30:48.73 ID:dQGuuPV/0とってんじゃん
- 63: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/23(火) 23:09:11.83 ID:Nai+6is90>>4
1日でも取得になるんだろうね
- 6: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/23(火) 22:31:47.45 ID:cUyjs5ps0なんかそろそろ義務化されるんじゃろ?
うち数年前から
有給完全消化、残業休日出勤ゼロってやってるけど、正直しんどい
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- 178: 名無しさん@涙目です。(北海道) [PL] 2018/10/24(水) 00:42:13.30 ID:duex1B5m0>>6
目標掲げるのはいいんだけど、
ちゃんと体制を手当てしてないで、
いきなりやれっていうのはブラックと一緒
- 9: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:34:11.17 ID:4WBDF/030気にせず休みとりゃいいんだよ
お前らの上司がいなくて困ったことなんてほとんど無いだろ
- 22: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/23(火) 22:44:03.00 ID:cnh3GwXB0>>9
そんな職場はとっくに取ってるだろ
- 11: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/23(火) 22:35:19.80 ID:MrR3YZrG0仕事出来ないやつほど有給取るよな
悪いとは言わんが
- 23: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/23(火) 22:44:06.11 ID:Jkmss9UM0>>11
お前最悪だよな
- 13: 名無しさん@涙目です。(茸) [DE] 2018/10/23(火) 22:37:40.20 ID:iRUF5NiV0そもそも有給がない
- 15: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/23(火) 22:39:02.61 ID:2PVBGqE40有給取る奴は非国民
- 67: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/23(火) 23:09:58.25 ID:Nai+6is90>>15
そう言う空気はビシビシ感じる
- 134: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [TN] 2018/10/24(水) 00:03:04.75 ID:kGpq4/Kc0>>15
今の世の中、お前は少数派の非国民。
- 16: 名無しさん@涙目です。(香川県) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:41:05.69 ID:ewWlyDHg0ずっと保持上限の40日をカンストし続けてるけど
そもそも毎日定時退社で休日が多い月だと160hも働いてないことも多々あるから大して不満はない
- 17: 名無しさん@涙目です。(庭) [CA] 2018/10/23(火) 22:41:13.72 ID:RY4kYzN80土曜の休みを有給使ったことにされてます。
- 28: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/23(火) 22:45:15.92 ID:C5ROuXK20>>17
ひでーw
- 18: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:41:38.08 ID:NGFWI6S/0勤勉さという点は、日本の最大の強みだと思っているので、最近の『働き方改革』は
日本人が幸せに向かっている反面、強みをなくしていく可能性があると言えます
本田圭佑
- 110: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/23(火) 23:45:24.34 ID:n6LazMhG0>>18
別に怠けろといってるわけじゃない。
生産性をあげろと言ってんの。
働き方改革によくある誤解。
そのためには、企業の社労士関与を義務化するしかない。
もちろん、一定のレベルに達している社労士。
コンサルはだめな。
- 20: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2018/10/23(火) 22:43:27.24 ID:GpSFX1ko0うちの会社は有休取得率が査定に影響する
もちろん有休取ると下がる
- 24: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/23(火) 22:44:36.02 ID:Jkmss9UM0>>20
違法だろ
- 36: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:47:40.26 ID:auHA5C5q0>>24
構造歪ませてはっきり因果関係を証明できないようにすればやりたい放題なのが実情だから
従順な奴隷を適当な理由で評価して気に入らない奴は適当に難癖つけて叩けばいいだけ
本当に腐ってるわ
- 27: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/23(火) 22:45:13.24 ID:AIy9bLxw0とらない?とれねーんだよ、糞がッ!
- 30: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2018/10/23(火) 22:45:46.84 ID:LLgAmr9h0今年に入ってから、有給計画立てさせられたりせっつかれたりと職場が変わったわ
- 34: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:46:42.57 ID:z3QgfNxz0パーセントってどういうことだよ
1日でも取ってる人を数えてるのかどうなのか
- 37: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/10/23(火) 22:48:01.99 ID:G2h+nW060>>34
一人当たり平均だから消化率じゃないの
- 41: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:50:46.88 ID:z3QgfNxz0>>37
なるほど、よく見たらそうだ
平均して半分は取れてるということか
- 44: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/10/23(火) 22:54:22.23 ID:T8jEdVnK0うぜえけど取らなきゃ怒られる企業でよかったわ
- 48: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2018/10/23(火) 22:57:05.53 ID:Xtj4CbYE0取得率悪いから夏休みは有給で取れとか言い出したわ
俺は夏休みあるもんだと全部使ってたから今年のお盆は無休や
- 52: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/10/23(火) 22:59:19.51 ID:w8dNcGWD0決まった休みに休まず、休める日に有休入れて休んでるから、取得率はかなり高いし仕事も早く評価も良い。これが正しい使い方と思うよ
- 60: 名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2018/10/23(火) 23:06:14.76 ID:Q07VXj940代休が常にたっぶりあるから、有給年40日が入社以来続いている。
今年、部長になってしまい、さらに休日出勤が多くなり、休みが取れなくなってきた。
- 65: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/10/23(火) 23:09:44.75 ID:DJghvQ9F0今月10日連続で有給取ったが頭ボケまくって勘取り戻すのに苦労する
既に疲れ果ててなんの為のリフレッシュだったのか
- 77: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/10/23(火) 23:18:29.05 ID:86hhtzLG0働き方改革法案で来年から有給取得義務化だよね
5日は自分で選択、5日は会社が都合のいいタイミングで合計10日必須
違反は懲役か罰金だったかな
- 92: 名無しさん@涙目です。(茸) [KR] 2018/10/23(火) 23:27:45.83 ID:rDQCnaN20>>77
自分で五日選択のみかと思ってたけど会社都合で五日もあるのか
- 104: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/23(火) 23:38:55.26 ID:U7xsjg8e0>>92
多分年休の計画的付与とごっちゃになってるんじゃないかと思う
義務化はとりあえず5日取ればソで良かったはず
- 78: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CH] 2018/10/23(火) 23:18:37.26 ID:ac0QyUSZ0この全体の有給消化率から退職消化を引いた数字を知りたいわ
おそらく10%切るぞ
さらにそこから病気消化分を引いたらもっと酷い事になりそう
- 88: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2018/10/23(火) 23:24:35.94 ID:0nJlNrDB0給料出るなら働かせろ
休んでも働いても同じなら働かせろよ
終わんねーだろ
賃金が下がるから人は増やさなくていい
- 95: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/23(火) 23:31:27.66 ID:9czbqrTg0>>88
これが社畜か
- 91: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/10/23(火) 23:26:13.32 ID:KHLhMbIQ0お前いいかげん有給消化しろとか言われてもな
休み明け休んだ分の仕事残ってるからとりたくねえんだよ
- 97: 名無しさん@涙目です。(山梨県) [US] 2018/10/23(火) 23:31:49.07 ID:pfLnAkcJ0営業だが有休取って売り上げ下がったらクソ文句言われるから取れねーよ
- 103: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2018/10/23(火) 23:37:04.13 ID:Q+70kv4e0× 取らない
○ 取れない
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