人手不足が加速、倒産最悪ペース 事業継続への影響深刻に

1: ばーど ★ 2018/11/16(金) 10:47:35.41 ID:CAP_USER9
 人手不足が加速し、企業の事業継続に深刻な影響が出ている。東京商工リサーチの調査によると、2018年1~10月に人手不足関連倒産は前年同期比20.4%増の324件に上り、13年の調査開始以降、最悪だった15年(1~12月で340件)を上回るペース。日本生命保険の調べでは、地方部で人材の逼迫感が目立っている。働き手の縮小に阻まれる産業界の実情を裏付けた形だ。

 人手不足関連倒産の内訳は、社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超を占めた。これに、人手の確保が難しく事業継続に支障が生じた「求人難」が46件で続いた。

2018/11/16 10:28
共同通信
https://this.kiji.is/435970236102034529?c=39546741839462401


4: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:48:30.72 ID:wMiRMoZG0
>>1
賃金不足だろ


14: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:50:26.14 ID:dIVdn9sY0
>>4
だろうな
給料出せないだけの普通の倒産


243: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:10:23.87 ID:VA9qx+Xp0
>>14
需給バランスによる適正賃金を払わずに低賃金雇用で無いと
潰れるような無能経営なら潰れてしまえ。だ。


677: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:39:43.51 ID:eNdddOpiO
>>14
ほんこれ
ブラック企業が淘汰されてやっとまともな社会になり始めてるのに、移民政策で再び日本は奴隷社会へ


51: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:54:04.36 ID:OJQDou/c0
>>1
> これに、人手の確保が難しく事業継続に支障が生じた「求人難」が46件で続いた。
少ないじゃん


71: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:55:43.28 ID:338yBXdT0
>>51
ほんとだ
>人手不足関連倒産の内訳は、~ 「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超を占めた

年寄りが引退しただけだな


679: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:39:58.00 ID:UQ8Z4VVO0
>>71
後釜育てないで即戦力募集しても無理だわな
即戦力の後継者です、って外人来たら社長にするのか


70: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:55:40.45 ID:EPMreFDZ0
>>1
どう見ても「人手不足」が原因ではなく、「後継者不足」が原因。
もっと明確に言えば、零細企業の経営者不足。

外国人の「労働者」を入れても、企業の倒産は減らない。


362: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:19:08.83 ID:gB+9UPQh0
>>1

>社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超を占めた

これを人手不足とは言わないんだよ


863: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:52:51.38 ID:1rU+T5rg0
>>362
ただの自営業者の廃業のような


5: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:48:35.74 ID:j7GhDvdx0
外国人労働者受け入れのための、ちょうちん記事?


9: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:49:11.92 ID:LxMaKL8p0
人材不足←間違い
人件費不足←正解


10: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:49:28.85 ID:DapnOhWg0
企業数が多過ぎるんじゃない?


660: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:38:45.44 ID:Zw+/zfCL0
>>10
時代に合った経営能力のない中小零細が淘汰されてるだけ。
そこからあぶれた労働者が再就職すれば無問題。


12: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:49:39.47 ID:t9MpQ9VN0
以上、移民を入れろという官製ニューズでした


28: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:51:38.84 ID:HfO3eWJ30
>>12
ぶっちゃけこれから多くなると簡単に予想できるな


19: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:50:53.73 ID:xzaWJxBA0
なんで少子化対策とか若者の雇用の安定とか教育とかにもっと投資してこなかったの?


579: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:32:06.73 ID:jVzNQVAB0
>>19
日本は高齢者しか選挙に行かないからね。若者の自業自得


621: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:35:25.21 ID:gsH4cyIC0
>>579
年代別で同程度の投票率だったとしても人口構成で圧倒的に不利なんだよね


20: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:50:53.90 ID:vyFthJD10
ほんとは潰れてないとおかしかった会社が潰れてなかっただけでは


25: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:51:28.93 ID:Ukjo6NFX0
>>20
ほんとは潰れていないとおかしかった会社って?


624: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:35:44.56 ID:35Wtnhz+0
>>25
従業員への給料をケチることでしか成立しない会社


23: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:51:03.94 ID:09LE98M40
人事担当だけど人手足りてるぞ
ネット社会でブラック企業が晒されて人手が偏ってるだけでしょう。
別に高給じゃなくても環境じゃないのかね一番は。


29: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:51:46.11 ID:s5Sh+fV80
昨今の奴隷労働を見ていると、
変われない企業の新陳代謝は進めたほうが良い気はするね。


36: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:52:23.89 ID:TxZHvynB0
次世代に本当に必要な会社なら生き残る


49: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:53:33.63 ID:338yBXdT0
企業が儲かっても給料は上がらないという現実を経済学の基本に組み込むべきだと思うんだよね


82: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:56:27.79 ID:hUw9Z+rl0
>>49
組み込まれてるんだけど政府が理解してるかの問題


53: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:54:17.10 ID:Gf5RURrc0
ただ景気が悪いだけだろ
人手不足って賃金安いからだろ?
結局 給料を上げれるだけの利益がないって事じゃないか?


61: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:54:52.56 ID:LvDBFM1d0
仕事はあっても人手が足りない
じゃあ仕事を減らせばいい
どこに倒産する理由が?


65: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:55:21.34 ID:xhA1R/Cc0
人を雇う金がなくて潰れてるだけなのになんなの。
単純に儲かってないんだろ。
普通の倒産じゃねーかw


69: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:55:37.34 ID:F12N29CK0
低賃金を武器にしたビジネスモデルが破綻しただけだろ
これを淘汰と言うんだよ、
倒産して困るのは従業員だけど 従業員が集まらなくて倒産したのなら国は困らない
経営者はリスクを取って経営者なんだから自己責任や 奴隷ビジネスモデルに融資した銀行も自己責任やろし


75: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:55:52.21 ID:yL8Tf/d90
ホントに人手不足なのか説w
まだリストラやりまくってる企業が沢山あるのにw


79: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:56:21.78 ID:ISiR6aNk0
ブラックの奴隷不足が深刻なだけ
不景気の時は優秀な奴隷を確保しやすかったから儲かった


100: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:58:49.44 ID:KRj8QmjD0
いつから経営破綻を人手不足というようになったの?
そりゃ奴隷がいればバカでも成功するわ


102: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:59:12.70 ID:U2ZhG3vj0
確かに、偶然今まで恵まれてたね、という企業は多いと思う。


104: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:59:15.55 ID:LUr6cexs0
社員不足というか、社員一人入れるのにコストが掛かり過ぎて中小零細はどん詰まりって状況。
昔見たいに気軽に切って捨てれる時代じゃないからな。
まともにしてると金が回らなくなる。


107: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 10:59:48.70 ID:UjFQXxwR0
で、その企業の給与はいくらなんだ?

言ってみろ


109: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:00:01.38 ID:5Zh/FxQJ0
>>107
これなw


116: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:00:45.51 ID:BuOP7+xh0
後継者難が7割って書いてるのに見出しが人で不足とかインチキ記事じゃないか


136: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:02:12.63 ID:SbL4AQG10
これから生き残れる会社は
人件費と福利厚生費を出せる会社になっただけ


207: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:07:30.58 ID:fLYinza50
>>136
マジな話、この10年で、福利厚生って言葉聞かなくなったな・・
いかに待遇悪くなってるかってこと


184: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:05:44.89 ID:nxcjrRco0
だからって外国人が都合良く働いてくれると思うなよ
環境や条件が悪かったら日本人と同様に働くことはしないぞ結局外国人を日本に招いても倒産するところはするんだよ経営者の自業自得


212: 名無しさん@1周年 2018/11/16(金) 11:08:02.64 ID:UI8HbJdO0
つい数年前まで人はいくらでもいる。って言ってじゃないか。(´・ω・`)



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