- 1: ばーど ★ 2019/02/08(金) 12:18:09.57 ID:A78u/2yb9インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
全文はソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
- 135: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:38:44.83 ID:U4y1vEIq0>>1
休む権利じゃなくて
休ませる義務があるんだよ。馬鹿かな?
- 318: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 13:23:48.96 ID:QWJgNpbG0>>1
インフルエンザで休んだらお給料出るの？
- 320: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 13:24:47.01 ID:D1s9EOLw0>>318
時間給の仕事なら出ない
有休があるなら有休取得で出る
- 2: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:18:55.65 ID:AvdJeonB0管理職と役員を減給処分にしろよ。
- 4: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:19:45.75 ID:ekuC9TTO0インフル写したれよそいつらに
- 7: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:20:20.40 ID:ZvZZMkos0まわりにインフル移すくらいで済むならまだマシ。
症状が悪化して障害が残ったり死んだりしたらどう責任取るの？
そういう会社は行政処分＆幹部逮捕してほしい。
- 12: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:21:19.70 ID:lNIZugbC0働いていないのだから休んだら無給は当然だし
パートアルバイト派遣でも有給休暇はそれなりにちゃんと勤務していたら
貰えるのだからそれ以上に休めば無給になるのは当たり前
- 85: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:33:38.80 ID:NRlgIDLb0>>12
バイトしかしたことない君はそういう考えになるけど、ここは社員の話してますからｗ
- 94: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:34:34.09 ID:6ExRHnZH0>>12
ほらな
こんなのを平気で言えるやつがいるから
なくならないんだよ
- 120: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:37:15.62 ID:QLYseZ+s0>>94
会社自体が無くなるってレベルだよ
業務改善も出来ない、問題点もわからない
そんな会社だもの
ブラックって以上に会社の存続心配した方がいい
動くなら早い方がいいよ
- 423: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 14:58:21.40 ID:jjiqFhoJ0>>12
これを叩いてる人がわからない
社員だろうが日給月給制だとインフルエンザ
確定で有給無ければ無給で当然
普通の話
- 15: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:21:33.89 ID:IvuC9jyF0なお下手したら蔓延して職場が壊滅します。
- 19: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:22:28.69 ID:fkzwNmak0当たり前だ
風邪くらいで休むのは
やる気がない証拠
- 21: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:22:35.83 ID:FbtEk11j0だからインフルが流行とかなるんだな
うつされる方はどうしようもないし
- 22: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:22:41.51 ID:gwsefOZ+0地方の中小ブラックに有りがち
- 23: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:23:09.01 ID:OHgkJvgu0俺の会社と真逆だな
俺は会社の人全員（5人）から電話かかってきて治るまで絶対出てくるなよと恫喝されたわw
- 27: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:24:00.76 ID:UvXMDy9x0>>23
それが普通。
インフルエンザうつされたらたまらんからな。
1はアタマがおかしい
(´・ω・｀)
- 208: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:48:22.81 ID:MqLChH0x0>>23
俺は「治っても来なくていいよ」と言われた
- 430: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 15:03:38.80 ID:dxFsUINu0>>208
- 24: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:23:27.59 ID:3HOzIQBO0こういうバカな会社は客が離れていく。
工場ならまだしも事務所全体でマスクだらけだと悪い印象しかないよ…
- 382: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 14:15:14.56 ID:/0nLbsnq0>>24
そして従業員も離れていく。
それでいて人手ガー！とか言うんだから傑作だよ
- 33: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:24:55.14 ID:WIG72iwl0録音して労基に提出されたらこれアウトの案件よ
- 38: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:26:01.27 ID:QLYseZ+s0引き継ぎ出来るように業務改善も出来ない、問題点もわからない
そういう会社って事だよね？そんな会社と取引きし続ける勇気無いわ
- 39: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:26:05.36 ID:3HOzIQBO0ただの風邪なら気合で治せ！はわかる。
だけどインフルエンザは風邪とは違う、高熱で下手したら倒れるよ…
- 43: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:26:50.34 ID:14VoQ6qH0出勤して来いって言われたら上司に感染してやればわかるんじゃない？
だから言ったでしょ？って
- 47: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:27:20.39 ID:A0i+r5La0今の時期は無理して出てこないようにが常識だけどな
- 56: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:28:20.12 ID:qFtfSiXV0これ無理やり出勤させて他の人に感染させたって事で
上司が傷害罪になったこと無かったっけ?
- 64: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:29:18.00 ID:jnzFK/OV0あ～ウチの会社だわそれ
普段から予備人員つくらず、ギリギリの人数で目一杯働かせてるから
そりゃ、インフルにもかかるわ
- 71: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:30:46.94 ID:cjXx6AoK0インフルにかかってちゃんと仕事できるのか？
横たわるのだって苦痛なのにさ
- 76: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:31:55.77 ID:ruAu2eJ30社内で広まって全体の効率落ちるだろ
１人居ないだけで仕事が回らないなら社内体制の問題だろ
そんな無能管理職は無給にしろ
- 83: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:33:34.01 ID:Rak7ajtM0インフルで公共交通機関利用するやつ逮捕して欲しい
- 89: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:33:55.72 ID:oz343P7W0休暇明けのシラっとした空気に耐えられるなら別に休んでも良いよ。
- 104: (*_*) 2019/02/08(金) 12:35:37.59 ID:Bhd9LJdE0周りに感染拡大させて
パンデミック
- 114: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:36:39.26 ID:L0bKXFg40>>104
部署内パンデミックを喰らった事あるからなー。
- 110: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:36:13.44 ID:yScUWuT70インフルじゃないけど、職場のみんなに風邪をうつしてしまった
休んで寝ておけばよかった
- 150: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:40:24.38 ID:c4q/5ziW0>>110
風邪引いた時こそマスクした上で頻繁に手を消毒して菌を周辺に付着させないようにしなきゃあかんよ。さすがにマスクはしてたろうけど手の消毒とかまで気が回らないタイプなら治るまで休んだ方がええな
- 122: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:37:19.41 ID:KodhZeTs0インフルエンザにかからなかった人が何故か損をする日本
- 139: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:39:34.05 ID:XOCofU700いや他の社員に感染する方がまずいから絶対来るんじゃねーよ
- 151: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:40:47.55 ID:9kV04LJO0>>139
インフルエンザになっても休ませないなら
全員インフルエンザになっても会社は困らないのじゃね？
- 160: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:41:57.01 ID:XOCofU700>>151
さすがブラックだ
- 166: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:42:27.61 ID:+JvRUpkv0インフルエンザでも出勤しろ → 論外
休んだ分は無給 → 有給残0日なら妥当、有給扱いを拒否なら不当
どっちにしろ上司と産業医と相談して決めんと仕方なくね？
- 183: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:45:22.39 ID:CesnxzWg0うちの会社はインフルって嘘ついて休むやつがいる
- 215: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金) 12:49:21.21 ID:pdcMC8Er0流石に風邪と感染症は違うだろ。
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コメント
診断書もらってこないといけなかったが。（診断書料も請求できる）
人に感染させなくなるまで業務命令として出てくるな、有休残ないとか
言い訳するな、っていう制度。普通だと思ってた。
てか傷病全般は来るな・帰れだわ。
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