お前らが考えるブラック企業の基準で何なの?

1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:17:41 ID:SdM
残業が多いとか給料が少ないとか会社への不満があるだけでブラック扱いしてない?


2: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:18:09 ID:9zC
反社会組織のフロント企業


5: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:07 ID:SdM
それブラック企業やなくて闇企業ちゃうの?


9: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:21:14 ID:9zC
>>5
普通にフロント企業は存在するようやぞ?
暴対法とかで締め付け厳しいんだから大っぴらに反社会的なことは標榜するわけがない


11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:22:03 ID:SdM
>>9
グレー企業って感じかな
俺の感覚だと


3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:18:41 ID:9zC
パワハラ体質


6: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:31 ID:SdM
>>3
内容にもよるけどこっちならまだ理解できる


7: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:40 ID:9zC
給料が安いのと休みがないのと残業が多いのはええんよ
最大の問題はハラスメント上等ってこと


10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:21:29 ID:SdM
俺はサービス残業とか異常なパワハラなど普通に法に触れるレベルじゃないとか中々ブラック企業とは呼べない


12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:24:05 ID:9zC
>>10
生活整理すればやれることしか言わない程度だったらブラックとは言わん
経営しながら人間を壊していくようなのがブラックという


27: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:15:09 ID:pLv
>>10
それでいいような


13: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:25:09 ID:9zC
自殺者をだしたとか労災事故起こした
これだけでブラック認定はできる


15: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:26:24 ID:SdM
自殺者が出たら理由は何であれブラック企業として公表するべきだよな


16: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:27:17 ID:9zC
>>15
なお、その定義だと官公庁で該当するところが多数出てくる模様
筆頭は警察とか自衛隊とか


20: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:31:24 ID:SdM
>>16
よくニュースでやってるじゃん


17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:28:06 ID:OL3
40越えて残念な人物は別に珍しいことではない
家族を形成してないケースが多い
こんなこといえば不幸な人はかわいそうなもんだが
決して優しい気持ちな人は少ない


18: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:30:07 ID:9zC
>>17
こういうのが増えるから人材不足なんかいなぁ・・・


21: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:32:08 ID:SdM
さすがOLさんは厳しいっす


22: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:32:58 ID:9zC
女性の場合独身のままだとどうするんだろうな?
未婚のまま定年退職とか聞いたことなくね?


23: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:35:09 ID:SdM
これから増えていくだろ


24: 杖刀人◆BAkicL0LoA 2019/02/28(木)07:41:21 ID:ewi
犯罪組織と癒着してるかどうか


25: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:03:48 ID:pKu
残業時間40時間越える。
残業代でない。
有給消化率20%以下。

こんなシンプルなことなのになかなか越えられない。
大手企業でもね。


29: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:29:05 ID:DtV
仕事を人に任せて成果横取りする人が出世するような
各人の職務区分が明確じゃない職場が自分にとってブラックかなあ


30: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:04:18 ID:fQD
残業代未払いやろ。


31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:28:19 ID:jSO
早出は残業じゃないから金出さないとか
毎月の給料が謎の項目で天引きされるとか


32: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:46:16 ID:Uzq
残業代わ休日出勤手当てが、ちゃんと出るんならブラックじゃないんだけどな。
会社に寝泊まりレベルの無給のサービス残業。
何年働いても昇給ほとんどなし。
仕事で使った金の実費払い。
減給、罰金、弁償。
これブラックって呼んでも良いよね?
ボーナスがいっさい出ないのは、いまやそんな会社多いみたいだから仕方ないと諦めてる。、


34: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:01:17 ID:DtV
>>32
離職激しくて常時人手不足の会社はそんなのだろうな


35: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:05:06 ID:jSO
>>34
昇給ほとんどなしってとこまではそうだろうけど
そのあとの実費払いに減給罰金弁償はアカン
というかそんなことやってるから人手不足なんだろと


36: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:21:55 ID:Uzq
>>35
33歳でリストラされて再就職3年目なんやが
350時間以上働いて手取り13万なんや
ここを辞めたらさらに人生詰むのかな?


39: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:34:49 ID:jSO
>>36
どこの業界か知らないけど、それより条件の良い所は無数にあると思われ


33: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:00:59 ID:jSO
それはブラックだな


38: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:25:20 ID:DtV
やむをえず常時人手不足のブラックで一時的に手を打つとしても
せめて次の職探しの時間的余裕あるブラックにしたいものだ
給料乏しくても


40: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:45:00 ID:UKb
うちの職場みたいに仕事中に過労で倒れて救急車で運ばれ、
2週間の休みになったはずの社員が
人手不足を理由に5日で復帰させられるのを見た時


41: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:50:08 ID:DtV
医者の診断書どおりに休ませない会社は労働局に相談ですね



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