- 1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:43:49.426 ID:8nYNOhC2M非正規は4月末で全員クビだとwww
しかもまだ伝えたら駄目なやつを社員さんが間違えて漏らしてきたわwww
- 2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:44:24.818 ID:J3KMuYSr0強く生きろ
- 3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:44:29.896 ID:AWBq4xa70夢だろ
- 4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:45:20.287 ID:Og3OFJQ905年以上働いてたら無期雇用契約になってるからクビはないぞ
- 6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:45:24.915 ID:zV6xL2S40何で正社員で働かないのかほんと謎
- 17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:53:19.684 ID:8nYNOhC2M>>6
前の会社では当たり前だけど正社員だった
帰宅中に事故って復職したけど閑職しか与えられずその後クビ
30代のオッサンに再就職正社員なんてあるわけないwww
- 26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:58:39.686 ID:zV6xL2S40>>17
可哀想にな(´・ω・`)
がんばってくださいよ
- 7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:45:42.847 ID:ewSVO6hK01ヶ月前に言えばいいからまだちょっと言うには早いな
- 8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:45:46.660 ID:8nYNOhC2Mもう首吊るしかないやんwww
- 9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:46:25.751 ID:BnQMcnHNaどこのぎょうかいや?
- 12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:49:36.622 ID:8nYNOhC2Mちなみに入社日は去年5月だから失業保険も使えない
- 14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:51:13.595 ID:Og3OFJQ90>>12
会社都合なら半年から大丈夫だぞ
- 19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:54:34.362 ID:8nYNOhC2M>>14
単純な契約終了の解雇でも大丈夫?
- 13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:50:32.710 ID:2apOZpHJdうちは内々に早めに情報流すよ
いくらそういう契約とはいえ1ヶ月前とかに言われても困るし
- 15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:52:48.918 ID:CJl/uSY9dギリギリまで公表しないのか?
突然職失うなんて裁判沙汰になるだろ
俺も昔働いてる工場で派遣切りにあったが3ヶ月前には公表されてたぞ
- 23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:57:42.039 ID:uciCamh80>>15
これ少なくとも30日前には普通は告知する。
- 20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:55:15.746 ID:eQ/n9WW30中小企業とか人手不足過ぎてどこも誰でもウェルカムだし余裕っしょ
- 22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:57:27.371 ID:8nYNOhC2M>>20
全然そんなこと無いんですが
ハロワ経由で受けても相手にもされないよ
- 28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:01:10.541 ID:qdjB12yRr>>20
人手不足でも30過ぎてたら即戦力になるスキルないと採用しないよ
誰でもいいから人手欲しいのは底辺飲食や工場、介護業界など移民がやりそうな業界な。
- 30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:03:33.730 ID:8nYNOhC2M>>28
工場は食品系からライン工まで受けたけど全部落ちた
経験無しの30代は正直雇えないってハッキリ言われた
- 21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:56:13.295 ID:UsvI20B5Mそんないきなり首にできるわけねーだろ
- 27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:58:41.376 ID:8nYNOhC2M>>21
今月中には書類が送られてくるらしいけど社員さんがもう送られたと勘違いして再就職先見つかった?と話を振ってきたんだぞ
- 24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 03:58:10.998 ID:VbQ58SGR0なんで事故ったの?
- 29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:01:21.472 ID:8nYNOhC2M>>24
相手の脇見運転信号無視(スマホ運転)かつ無保険という典型的なもらい事故
- 35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:08:06.460 ID:VbQ58SGR0>>29
きついな
がんばれ
- 36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:08:29.395 ID:23bu9Su3a何か後遺症はあるの?
- 37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:14:42.253 ID:8nYNOhC2M>>36
下半身を使う激しい運動は禁止
厳密に言うと右膝の十字靭帯にダメージがある
日常生活には支障は無い
- 52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:11:27.053 ID:PIJtsYSBM>>37
それ障害者認定いけない?
軽くても認定さえあれば、逆に今は受かりやすいよ
デカい会社は、ダイバーシティとかて障害者雇用義務みたいなのあるんよ
- 38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:16:16.021 ID:AWBq4xa70それ年じゃなくて身体の面で工場向いてないって思われたんじゃないか
何にせよ無理せずがんばって
- 41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:21:35.721 ID:8nYNOhC2M>>38
そこは問題無かったけど年齢でアウトだってさ
- 45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 04:50:12.029 ID:qSvJPKaC0なんで年度末の今月じゃないんだろな
- 53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:13:04.771 ID:8nYNOhC2M>>45
4月に入社した新人が研修終わって現場入りするのが5月
俺みたいな契約社員はそれに合わせて5月に入社
- 49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 05:44:31.265 ID:RoI2Qd220コールセンターやってるけど4,50代の新人普通におるよ
まあ管理側までいかないと正社員にはなれないけど契約社員や派遣でひとまず食うには困らんはず
- 51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:02:42.879 ID:LezSQNx80まあでもお前には今まで仕事で培った実績とキャリアがあるだろ?
- 56: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:17:36.008 ID:oyHpd5Wmaハロワ以外でも探せよ…
- 57: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:18:26.904 ID:8nYNOhC2M>>56
リクナビネクストやら転職サイト使ったけど面接までいけたのもごく一部で行けても一次落ち
- 58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:28:29.830 ID:uOdD0Nrj0その情報漏らして情報源の社員も解雇の道連れにしようぜ
- 60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 06:35:02.906 ID:nRN3Q22a02018年4月の派遣問題で分かっていたことだろ
- 65: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 07:40:52.169 ID:8nYNOhC2M一番気になるのは失業保険使えるんだろうか・・・
- 67: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 07:45:02.000 ID:FVqXZ4aW0>>65
保険を1年以上(366日)以上納めてないと貰えないから5/1入社の4月末退社は対象外
交渉して有給使ってでも退職日を5/1以降にしたら貰える
- 68: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 07:49:44.132 ID:8nYNOhC2M>>67
マジか・・・失業保険貰えなかったらマジで吊るしかないな
- 70: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 08:02:26.446 ID:f8jCAhEDa>>68
心配するな。会社都合で押しきれば貰える
- 72: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/14(木) 08:19:31.611 ID:8nYNOhC2M早番担当者が遅刻しやがってようやく夜勤終わったわ
社員さんからまだ他の契約さんには言わないでねとか言われたけどつれぇわwww
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