お前ら 「残業代が出るならホワイトだ」 企業 「よし、基本給低く抑えて形だけ残業代全額だそう」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:42:20.099 ID:z7WV0dNX0
中小企業はこの作戦で労働者を確保してます
残業代さえ出るならいくらでも残業するっていう便利な人材多いからね

基本給低く抑えてるから、トータル人件費変わらんのに


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:43:00.420 ID:OAKJVLZud
俺が勤めている会社も超大手だけどこんな感じ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:43:35.604 ID:We7xYU2Vr
朝三暮四


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:43:46.727 ID:YZZ1eO8Ip
基本給ってちゃんと提示されてない?


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:43:57.020 ID:3PecjXHd0
しかも週6日なのに6日目も通常の給料で計算するクソ具合


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:44:06.657 ID:UYD2sMdM0
なお最低賃金


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:44:21.957 ID:Aa0qdBHDr
大半の奴がそれで納得してるんだからやりやすい罠


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:44:55.236 ID:bcel7+zF0
基本給を元に残業代算出してるって知らない奴もいるからね


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:45:59.984 ID:TSP+GD9n0
分かってるけどそういう所でしか働けない層がいるんだぞ


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:46:46.288 ID:h8U5tnQc0
ある程度残業すると今度は残業抑えろとか言い出す


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:47:26.492 ID:fhtLxXe00
基本給も高くて残業代もちゃんと出るが?


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:48:11.947 ID:1+QFPiRAa
これのせいで残業しない主義の私がワープアになってるんだが?


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:48:16.733 ID:BhTqE9Kap
企業「有給休暇の消化が義務になるから休日減らして日にち決めて【計画有給】って名前にしたろ」


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:53:17.471 ID:z7WV0dNX0
こういう会社だと暇な時期でも無理矢理会社に残る人が続出するんだろうね


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 08:55:10.560 ID:GOWOHOsPa
そんな事言ってるのは氷河期世代の奴隷根性が染み付いたヤツらだけだろ?
アイツら若い間に企業を甘やかしたせいでこうなってるのに今の若い世代に汚れ役押し付けて今さら被害者気分だよ


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:00:41.595 ID:z7WV0dNX0
突然どうした


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:10:29.536 ID:z7WV0dNX0
地方の中小工場なんてこんなんばっかじゃね
長時間残業や夜勤繰り返してなんとか人並の月給になるような


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:23:45.103 ID:KAep5isld
折角世の中ブラック糾弾の流れになったところをなまじ企業側と手を取り合うような優しい妥協態度取るから
こんな手を許して結果今度は同程度の収入で時間を失うのが増える
隙見て都合よく使い倒す気のやつらがいっぱいいるから抵抗するなら徹底的にやらないとなのに


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:26:34.137 ID:1opeWufV0
従業員30人くらいの親族企業に勤めた時がそうだったなぁ
年間休日100日しかない上に20時間のみなし残業だった


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:27:56.360 ID:HXnpn3Wj0
アイシンだけどそんな感じ
リーマンショックの時は皆死にかけた


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:29:21.679 ID:dPy88dWyH
俺基本給も低いし残業もしない
他の連中は大した仕事もしてないのに残業申請しまくり
給料上げてくれないならいい加減見込みでやってほしい


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:31:14.036 ID:val0t+uGp
年間休日100日しかないって感覚すごいな
ぼくの前いた会社は年間休日10日で
「暇な部署はいいな、そんなに休めて」
って365連勤のやつにバカにされるようなとこだった


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:37:20.594 ID:v1BNIb6K0
企業「ストライキの起きないギリギリのラインを探してます^^」


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:39:30.127 ID:MePtKxTux
そもそも残業代が出るのは当然のことでホワイトではない


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:43:19.316 ID:08OXigIuK
労使契約通りなんだから十分ホワイトだろ
これだから無職は


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/31(日) 09:56:10.519 ID:CDABvUPW0
基本給低いとボーナスも低くできるし良いことしかない(企業にとっては)



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/04/01 21:34 id:Mb4kKQBF0
    さっさと昇格させ、
    残業を無しの役職者にする。もあるよ。
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/04/02 07:31 id:qHJ2YhzG0
    人材の流動性が確保されれば経営方針にも競争原理が働くのだがな・・・

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