- 1: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [CA] 2019/03/31(日) 20:42:22.43 ID:zoeqj2pR0 BE:592048191-PLT(13345)神戸新聞社が兵庫県内の主要２１６社を対象に実施したアンケートで、回答のあった１８０社のうち、２０１９年春の採用計画数を確保できなかった企業が４７・２％を占めたことが分かった。また、２０年春入社の採用予定を１９年春より「増やす」企業は３２・８％、「同程度」と合わせると７８・９％に上り、採用意欲は引き続き高水準を維持。人手不足のいっそうの深刻化が浮き彫りになった。
アンケートは３月上旬に行い、２０年春入社予定の大学・大学院新卒者の採用計画を中心に聞いた。一部で短大や高専、専門学校卒を含んでいる。回答率は８３・３％。
１９年春採用者が計画通り確保できなかったのは、上場企業４５社、非上場４０社の計８５社。このうち１６社（８・８％）は計画の半数以下にとどまり、本社所在地別に見ると、神戸市と尼崎市の企業が大半を占めた。
業種別では鉄鋼、金属、鉱業で目立ち、ある自動車関連部品メーカーは「年々、応募数が減ってきており、求人数が充足できない」と激化する人材獲得競争の苦境を吐露した。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201903/0012197303.shtml
- 2: 名無しさん＠涙目です。(庭) [NL] 2019/03/31(日) 20:43:17.44 ID:Ht8coZip0新卒・高望みばかりするからだろ
- 3: 名無しさん＠涙目です。(庭) [UA] 2019/03/31(日) 20:43:59.17 ID:LMj3mNUk0>>2
コレな
- 16: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 20:54:15.75 ID:0X/VeA5Y0>>2
これ条件悪いし
- 29: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/03/31(日) 21:16:55.73 ID:wrFxcYQu0>>2
だってお前らみたいなの入ってきたら嫌だもん
- 4: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2019/03/31(日) 20:44:59.58 ID:brSObTu/0今年は不況になるから
それでいい
- 5: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 20:45:43.39 ID:pNXkyXYP0でも40以上はリストラw
- 11: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2019/03/31(日) 20:48:09.37 ID:BgMvn3710>>5
安く使えるのがほしいだけ
- 6: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [FR] 2019/03/31(日) 20:45:47.22 ID:1gUMCH1k0大手リストラされるやついっぱいいるから雇え
- 7: 名無しさん＠涙目です。(庭) [PL] 2019/03/31(日) 20:46:19.44 ID:3gmqXgD10いまの新卒も何歳まで使われるのやら
- 8: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/03/31(日) 20:47:00.96 ID:L8WQSuA+0苦しい時こそ人材を確保できなきゃ意味はない
そういう意味では景気のいい時期に人を雇わないのは理にかなっている
- 14: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US] 2019/03/31(日) 20:51:51.32 ID:NG+jcmEs0売り手市場だからちょっと気に入らなかったらすぐ辞めちゃうんだよな
- 53: 名無しさん＠涙目です。(空) [DE] 2019/03/31(日) 22:23:15.08 ID:uBO90BxX0>>14
今転職市場は熱いで
忠誠心を年収に変えるチャンス
- 15: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2019/03/31(日) 20:53:26.20 ID:0M+9Co890リーマン・ショック後に就活して50社以上受けて何処にも受からなかった身としては羨ましい限りだわ。
- 17: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/03/31(日) 20:55:23.75 ID:HuFpTdc30氷河期が涙目で訴えています
仲間にしなさい
- 20: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2019/03/31(日) 20:55:36.65 ID:aW9cgbBs0人口減少は嫌でも社会の失敗を痛感させるな
- 22: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 20:57:19.86 ID:61EfrdNB0応募させたら誰かしたら
取らなきゃいけなくしようよ
応募者だって遊びじゃないんだから
- 24: 名無しさん＠涙目です。(関西・東海) [US] 2019/03/31(日) 20:59:29.96 ID:UJZ6g50UO落とすくせに確保できない
はぁ？
- 26: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 21:08:20.32 ID:uPCx5twh0第二新卒向けに新卒相当の待遇で求人出す会社は
まともな新卒が集まらない・定着しないブラック確定
絶対に近寄るな
貴重な20代をブラック労働で失う事は大きな損失だ
- 27: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2019/03/31(日) 21:10:10.18 ID:/xybgAx60会社にとって都合のいい奴がいなかった
それだけ
- 28: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [IT] 2019/03/31(日) 21:13:22.54 ID:dI7fIPpG0上場、非上場と混ぜる意味が分からん。
上場は全部埋まって、非上場は埋まらんかったという事なんじゃないのか？
- 31: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [DE] 2019/03/31(日) 21:22:57.36 ID:FkPvCb760そりゃこの超超少子高齢化で新卒のパイ取合ってたらそうなるわな
- 34: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [RU] 2019/03/31(日) 21:28:22.76 ID:GWuPx8mt0中途採用しないということはまだ余裕があるんやろ
本当に切羽詰まってたら氷河期世代でも雇うし
- 38: 名無しさん＠涙目です。(茸) [KR] 2019/03/31(日) 21:33:16.82 ID:jA94QQ4i0>>34
氷河期なんて40前後なわけで、妥協できるラインを超えてるから普通の企業は手出しできないでしょ
年齢不問で新卒待遇で入れてくれるのはそれこそブラック企業くらいなもん
- 39: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 21:47:01.68 ID:YzGutuTb0まず行政が氷河期雇わないと民間は雇わんだろ
- 41: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/03/31(日) 21:57:13.04 ID:VU/UIHn60氷河期氷河期言ってる人いるけど40才前後でも男性の80％以上が正社員だったような
- 43: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US] 2019/03/31(日) 22:01:30.67 ID:Jxzl1suv035までは新卒扱いにしろよ
してくれよ…
- 48: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 22:08:56.67 ID:q2L3iaw50>>43
歳上だから無条件で敬え的な考え方がなくなったら可能性あるかもね
今なら23～25の若手が新人の指導役に付くことが多い中で、30過ぎのおっさんとか果たして10歳下を先輩扱いできるのか
- 44: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ID] 2019/03/31(日) 22:02:34.27 ID:Unl6Rduw0大企業はAIをがっつり導入してくれよ
金あるくせに無駄に人間確保すんな
- 45: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/03/31(日) 22:04:50.82 ID:8SV9NlTO0新卒枠撤廃して大卒・専門卒・高卒・中卒の4区分で分けろよ
35歳云々も撤廃な
採用側が楽をしすぎだわ
どの道ほっといてもそうなるだろうけどな
- 50: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ES] 2019/03/31(日) 22:12:03.36 ID:HWzpzPQG0氷河期なんて相手にしてない。つうか日本人自体あてにしてない。
経済界が考えている事はどうやったら移民政策がうまく行くかだ。
- 54: 名無しさん＠涙目です。(関西地方) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 22:28:40.09 ID:7u59uUS10バブル期 ダイエー大学が就職率100パー
↓
就職氷河期 関学甲南卒が学歴を偽って、高卒枠で公務員に応募
↓
神戸学院とか地元民が苦笑するバカ大でもそこそこの中堅企業に余裕で内定←今ココ
- 57: 名無しさん＠涙目です。(高知県) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 22:32:56.11 ID:7yxBP9KO0ということにして、採用する気はなかった
- 60: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/03/31(日) 22:37:01.27 ID:PoHzisWl0>>57
若者がいたら採用したい
中年はいらない
こんなわかりやすい図式を変に穿って見る必要ないでしょ
単に需要がない売れ残り粗悪品が叩き売られてるだけのこと
- 59: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [US] 2019/03/31(日) 22:34:42.20 ID:WnGe0Xb30> 今年から有給月一で取らせてくれるし
どんなブラックだったんだよｗ
こんなん、当たり前以下じゃねーかｗ
- 61: 名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [CN] 2019/03/31(日) 22:37:11.79 ID:dSVjqNiv0>>59
まじか
俺転職してきて衝撃だったわ
体調不良とかそういうの以外で取れるものだとは
思いもしなかった
- 65: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ES] 2019/03/31(日) 23:21:33.12 ID:/3TCXfW/0選り好みしてるうちは余裕あるだろ
- 66: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/03/31(日) 23:29:13.56 ID:iEu7GJHY0人手不足じゃないんだよな。
有能な経営者、良い企業不足なだけ。
- 68: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/01(月) 00:24:14.20 ID:VdIxIRwb0転職市場もつい最近で流れ変わったぞ
- 71: 名無しさん＠涙目です。(禿) [CN] 2019/04/01(月) 00:44:58.89 ID:CvNxK/um0今月から外国人労働者が大挙してくるんだか問題ないでしょ
- 77: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/03(水) 11:37:51.50 ID:xZOJjdB50確かに人事は責任とりたくないだけだからな。あとはコネ中心のぶら下がりが集まる
- 75: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/01(月) 09:53:25.59 ID:tKUWr5Vr0金を出せばナンボでもくるぞ
- 52: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/03/31(日) 22:22:45.53 ID:OlT1/Fsb0代わりはいくらでも居るはずなのに
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