お前らの会社のブラックポイント挙げてけ 1

1: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:44:40 ID:bLc
優勝目指して~!ファイッ!

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2: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:47:08 ID:ALF
まずは軽いジャブ
36協定を使っている

36協定
労働基準法36条に基づく労使協定で、「さぶろくきょうてい」と呼ばれることが多い。
会社が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えた時間外労働を命じる場合、必要となる。労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出る。届け出をしないで時間外労働をさせると、労働基準法違反(6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金)となる。

参照元:kotobank.jp


6: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:50:21 ID:bLc
>>2
ふむ、きかんな


7: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:51:37 ID:KRi
入ってから辞めるまでの三年間1回しか定時退社したことない


8: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:52:41 ID:bLc
>>7
残業代出た?


9: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:54:00 ID:KRi
>>8
一年目だけはちょっぴり出たで


12: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:55:33 ID:bLc
>>9
一年目は出るってなんか面白いな


10: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:54:27 ID:Dnw
実質的に最適賃金を下回る


11: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:55:03 ID:bLc
>>10
キッツ


13: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:55:41 ID:VSz
半年で指を失くした人が二人!

はいはいはい!
あるあるwwww探検隊!


14: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:55:53 ID:bLc
>>13
旋盤か?


17: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:57:46 ID:bLc
人関係でもええで
こういうクソみたいな奴が居たとか


20: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:58:46 ID:lw2
>>17
上のとは別の会社やけど10人ぐらいの班で一年で部下3人退職に追い込んだゴミ班長おったわ


25: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:01:13 ID:bLc
>>20
イキリ大学生みたいなことするなぁ


29: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:02:50 ID:lw2
>>25
やっぱ高卒やからあまりいい会社に入れへんねや
でもワイはめげんで


34: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:04:46 ID:bLc
>>29
偉いな


18: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:57:51 ID:lw2
毎日8時間残業とか始業後1時間ぐらいはカウントしない


19: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:58:22 ID:bLc
>>18
それ実質労働時間17時間ってこと?


21: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:59:26 ID:Dnw
>>19


22: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)08:59:31 ID:lw2
>>19
ワイは流石にそのコース毎日は無理やったけど毎日の先輩もおったちなドライバー


23: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:00:39 ID:bLc
>>22
残業代はきっちり出るんか?


24: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:00:57 ID:lw2
>>23
出ると思うか?


26: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:01:29 ID:bLc
>>24
出ないと思います!(確信)


27: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:02:10 ID:lw2
>>26
全部みなしで帳消しやで

ちな三ヶ月間に中途新入社員10人ぐらい入って全員辞めた


31: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:03:20 ID:bLc
>>27
みなしいくら何?


33: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:04:41 ID:lw2
>>31
ワイは契約内容違うかったけど先輩は額面32ー3万でみなし220時間ぐらいやったろうか


36: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:05:38 ID:bLc
>>33
エグすぎる


28: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:02:11 ID:ALF
事務職で雇われたと思ったら現場の仕事をさせられる


32: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:04:18 ID:bLc
>>28
あるよなそういうとこ
入らされた業種と違うこともさせられて文句言うと「多能工!多能工!」とかしか言わなくなるゴミ共


37: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:10:06 ID:V09
完全週休2日の年120休、ほぼ定時残業なし、休出まずなし

でも手取り13万なのがブラック


40: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:12:29 ID:bLc
>>37
休みが多いからなんとか助かっている感じやね


38: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:11:25 ID:bLc
ちなワイの今の会社

残業代すべて帳消し

社長は定時退社

上司の前で威圧的な話し方を後輩にする=仕事してる俺見てくださいよカッケー
みたいな奴が沢山いる

売上がない部門の営業が生産に責任を擦り付ける、それがまかり通る

役職無しはほぼ皆頑張ってないとみなされる、少し周りよりトロい位で障害者と罵られている奴もいる


39: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:12:27 ID:UbA
ワイの職場も旧国営の株式1部なのに女性事務員がフォーク免許取らされてクソかわいそう
地方の末端は地獄やな


45: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:14:24 ID:bLc
>>39
資格が多いにこしたことは無いけどな
最初の雇用条件と違うじゃないですか!って訴えられたらどうするんだろうな


55: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:17:25 ID:UbA
>>45
ちな事故多発で苦肉の策なんやと
仕事過多→疲労やマニュアルの簡略化で事故発生→資格剥奪→さらに仕事過多
の悪循環や


60: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)09:20:15 ID:bLc
>>55
仕事中に意識飛びそう


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