働き方改革の死角、正社員なのに低賃金層拡大 何年勤めても給料上がらない

1: 田杉山脈 ★ 2019/04/14(日) 20:26:11.27 ID:CAP_USER
正社員なのに何年勤めても給料が上がらない-。定期昇給制度のない業種が増えている。従来常識では正社員なら年齢や経験とともに賃金が上がる。だが、介護関係や、販売店員などサービス業では正社員で長期間勤めてもわずかしか昇給しない状況が厚生労働省が三月末に公表した賃金構造基本統計調査(二〇一八年)で鮮明になった。政府は「同一労働同一賃金」を掲げ、非正規社員の待遇を正社員に近づけると言うが、実際には正社員「低賃金層」が急拡大している。 (渥美龍太)

全文はソースで
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html


260: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 12:24:22.96 ID:dBRcmgvg
>>1
働き方改革ってまだ数年も経過してないよなw


266: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 12:38:06.30 ID:SWTO5WO+
>>260
つかコレですね。


263: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 12:33:25.54 ID:Y42fa5kS
>>1
給料上げるだけ稼ぎ増えてるの?なら上げるべきだけど。同じ事してたら給料も同じなのは当たり前じゃね?


2: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:27:07.63 ID:ZYFQzfGb
結婚しないから余裕。


6: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:32:44.78 ID:9ty+cir0
内部留保


388: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 17:12:35.89 ID:t9rFclEs
>>6
貯められるところは一応昇給する。上がらない会社のとこはそんな余裕もない。


390: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 19:36:21.72 ID:8rIg+8Lw
>>388
上がらない会社でも設備投資はしてるよ、最近は
ただ古い機械でもそれほど変わらなかったりもするけど


7: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:33:50.71 ID:OE/PV6K3
金が良いとこに転職すればええやん呆


16: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:44:50.47 ID:BWm/38pg
もう個人じゃなくて役職とか職能に金払うようになったからかあ


27: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:54:17.98 ID:+OjWXMSQ
そういう雇用が増えたのと介護の雇用が増えたのと同時期
待遇が非正規の正社員が増えたのは正社員数の規制を潜脱するため


29: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:57:48.85 ID:9IlqmZiA
サービス業は業種にかかわらず、
経済的合理性から給料は上がらんだろ。
人の労力だけが給料の原資になるからね。
知的財産で稼げる部分が無い業界はそんなもの。


32: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:02:31.77 ID:X8SMjftn
地方のハロワ、正社員でも月十数万の募集しかないぞ


39: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:11:45.70 ID:+AiV8W+1
年功ではなく、仕事内容に対して賃金を支払え、
そして労働者に流動性を持たせろ

ってさんざん言ってたその通りじゃね?


40: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:17:01.23 ID:eCbToHY5
人手不足ばかり叫ぶが、
作業の手数多過を減らそうって試みがない
=仕事をしてない。
効率化の究極の形は倒産だけど、日本の場合、その前の所で躓いての倒産が多い。


42: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:25:31.68 ID:86jTX24L
何で正社員の賃金が高くなきゃいけないんだよ。


73: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:37:22.45 ID:vYusznBA
>>42
結婚育児できない待遇なのは問題


44: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:28:36.97 ID:Q5/L+pNu
人手不足だと言うのに働き方改革とやらで来年から基本給が一万以上も下がる。
転職時なんだろうか?


74: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:40:08.04 ID:DDDfvdSM
額面が上がってもそれ以上に引かれるからな
昔と違って残業代が青天井ではないし
昔の人とは給与テーブルが違うからそもそも上がりにくいというね


81: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:45:40.70 ID:I+DTpKwg
昇格しないと上がらない。今はそれが常識。


86: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:50:42.17 ID:vYusznBA
>>81
昇格して上がるんなら、ここまで出世意欲下がってないはず


82: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:46:46.38 ID:fhujpC2A
下がらないだけまだマシだな


84: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:49:02.84 ID:GtmRcJYB
名ばかり正社員


98: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:03:11.69 ID:nyNI36Lk
いいことじゃーん
人材の流動化は望まれたことだろう
たかが一労働者がたかが一企業に人生の大半を注ぎ込む必要はないんだから


102: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:09:44.76 ID:3oOc7zDR
同一労働 同一賃金

正社員って割りに合わなくなるな


112: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:37:39.84 ID:5L/62791
40代だけど10年間で昇給合計3万だったわ。
正社員でボーナス夏冬出るからいいほうなんだろうなこれでも


126: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 23:03:35.05 ID:X1tPwMbK
この流れは、どんどん進むよ。
同一労働 同一賃金の原則は分かりやすいし。

つまり 同一労働であると断言しづらい
創造性の発揮余地がある職種で、且つ金が動く産業に近いビジネスをやっている会社等に勤めるのが効率的。


133: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 23:21:25.19 ID:wIXxpI3u
利益を出す為に貧乏を押し付ける相手が足りないって話
とはいえ新自由主義やってる間はこの状況から逃げられないんだが


134: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 23:25:55.64 ID:zUkU8Fjr
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


145: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 00:11:19.26 ID:2GuGoA5Q
>>134
人を使う方が大変だと知ってるからじゃね
偉い人は常に左うちわとかそんな現実無いし


148: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 00:32:26.22 ID:bIVzwUzA
バイトから正社員になって10年だが正社員になった時の手取りよりも今のほうが少ない


152: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 02:12:22.85 ID:RXS7Gflj
起業したほうがよくね?
日本の若者はあんまり会社作らないよね


153: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 02:17:55.29 ID:PzfS0eB+
>>152
起業しても9割は失敗するからねぇ…


238: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 10:25:25.19 ID:aJsigiyN
>>153
起業の成功率が低いのはアメリカなども同じだけど
日本は雇用維持への規制が強いので
相対的に起業のリスクがでかいね
創業時融資面ではアメリカより有利な面もあるけど


154: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 02:19:05.71 ID:suO7KCAp
会社が儲かって初めて、分け前よこせ!じゃない?
もっとシビアに言うなら
会社を儲けさせて、取り分増やせや!じゃない?


158: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 02:50:45.56 ID:3pom6WvO
時間が経過するだけで給料上がるとしたら
そのUP分は何処から来るの?
労働の価値が上がらないのに対価だけあがるはずないでしょ


160: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 02:53:02.20 ID:p0OVvrQp
そうだね


205: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 07:22:12.31 ID:unSgVC4f
サビ残放置してきた今までよりは方向性として間違ってない


213: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 07:43:05.81 ID:l0oQ+Hsf
年功賃金はおかしい、人材流動性を高めろ、収入を上げるにはスキルを上げて転職せよ
って意識高い系のヒトが言っていた通りになっているだけ。


214: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 07:45:38.00 ID:hGDQZIhR
民間・公共を問わず余剰管理職をバンバン整理できるようにならないと日本は再生できない。
高報酬の者ほど解雇リスクが高くなるのが自然。


215: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 07:46:55.81 ID:yrskYesd
そもそも賃金が年々上がっていくなんてのは、昭和の幻影じゃないのかねえ
おれは個人事業主で、単価制で仕事を請け負ってるけど、ここ15年くらい同じ単価だ


237: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 10:22:34.65 ID:V04m6zwy
正社員だから昇給して当然ってのも、
実は論理的な裏付けがある訳では無い。
なんとなくそういうものだとみんなが思い込んでるに過ぎない。


261: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 12:25:13.67 ID:Mp3V/1L9
手当や残業が減ってるんだか当然
基本給なんか上がっても雀の涙。
基本給なんてずーーっと据置


281: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 15:09:49.40 ID:vL9I982v
働き方改革をやるならまず基本給だけでも生活は出来るようにしないと。
まず、話はそこからだ。


286: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 17:01:52.06 ID:tEdcPXkN
年功序列はまだまし
昇給しないと給料上がらない企業は無駄に管理職を増やす

管理職って要するに無駄な間接部門だし
管理能力が無い奴を管理職にすると部署全滅


298: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 18:11:42.54 ID:P7JUZC1y
組合がない中小企業じゃ経営者の言いなりになるしかない


355: 名刺は切らしておりまして 2019/04/16(火) 17:52:34.00 ID:Md4VgkI0
>>1
会社の業績が横ばいで給与だけ上がっても怖いわ


9: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:35:01.89 ID:5kDBixnP
そんなの企業によるだろ。



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