企業 「今の若い社員は仕事の能力は高いが、とにかく早く帰りたがる。それじゃ評価できない」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:48:23.190 ID:RM79Y5GO0
早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:49:11.098 ID:BSwSsBLPa
だから有能が転職してきつくなるんですよ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:50:39.465 ID:FJhQ+Y2Ga
アホな会社の考えですな


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:53:43.274 ID:UmI7VHVzd
ブラック企業!


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:24.103 ID:RM79Y5GO0
残念ながらどこもですw


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:31.857 ID:JCjaq2U80
部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの?


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:43.368 ID:RM79Y5GO0
理想論ですね
働いたことないんですかね?w


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:41.321 ID:JCjaq2U80
>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが?


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:50.661 ID:LlQo8pHna
マルチみたいな考え方


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:38.301 ID:66B+wQXF0
人手不足と嘆いている会社の実態です


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:03:30.441 ID:EJrhMqthH
早く終わらせられるから帰れるんだよ


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:05.021 ID:emMFZPW00
企業っていうより残業しないといけない上司の愚痴だろ


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:18.400 ID:RM79Y5GO0
だいたい早く帰って何してるんですか?

ネット見てボケーっとしてるだけでしょ?
スマホいじってるだけでしょ?

違いますか?w


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:16.005 ID:7PVk8heA0
>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:26:27.372 ID:soMrY3Cdd
>>15
だいたい、毎日24時まで残って何してるんですか?
家に帰れなくて満喫で泊まってお金無くなっててワロタ


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:42.721 ID:EJrhMqthH
うちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:05:48.177 ID:SOeb521Vd
ウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:06:20.376 ID:quezyo+Za
残業して稼げばいいじゃん
何で経営者目線で物事考えてるのか


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:58.475 ID:EJrhMqthH
>>18
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:08:21.473 ID:x2vwhH0rr
サボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:10:07.363 ID:MEwUyRYRa
出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:49:41.528 ID:emMFZPW00
>>23
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:12:12.803 ID:7pVSYw2O0
終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:23.204 ID:RM79Y5GO0
皆さんの場合は、仕事できない上に早く帰らせろ
でしょ?

だから説得力がないわけです


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:51:32.483 ID:JOjpam1zd
>>26
スレタイと矛盾させんなよ


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:25.400 ID:1679spvca
つまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:15:22.683 ID:7PVk8heA0
>>27
本当にそういうことがるから困る


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:34.850 ID:LhimSBOx0
ほならね?
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ?


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:45.589 ID:A+ozwvhc0
俺おっさんだけど早く帰りたいわ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:14:47.434 ID:RM79Y5GO0
どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ

そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:19:22.531 ID:RM79Y5GO0
ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:28:28.081 ID:7pVSYw2O0
>>32
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:23:18.248 ID:LlQo8pHna
一部上場企業で45歳以上のリストラが流行ってるそうだ。一部上場企業の45歳くらいと言えば特殊技術もなく社内業務と評価で役職ついたくらいだね。再就職は相当厳しいだろうな。

そもそもリストラを免れても普通の人間なら「中堅を切り落とすような企業がこの先まともに経営できるのか?」って考える。

これが今の日本の実態。出世をするなとは言わないが会社完全依存は危険だとみんな気がついてきた。曖昧な評価より副業や勉強のほうが重要になってきてる。

1みたいなニートは労働の実態を知らないから情報が古いんだよ。


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:27:15.531 ID:MEwUyRYRa
>>33
めっちゃ早口で言ってそう


40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:32:50.683 ID:LlQo8pHna
第二次世界大戦の中期から末期かけても「幹部候補生」略して「幹候」という制度があった。これを受けると士官学校を卒業していないくても高級士官になれる

が、これで高級士官になると危険な最前線の指揮官として赴任したり、有名な人間魚雷や神風特別攻撃隊に選抜されたりするので普通の兵卒より生還率が低かった。

のでそういう事情を知る大人たちは「幹候だけは止めろ」と口を揃えて諭したそうだ。

1の話と似てるな。


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:35:01.485 ID:KbZhYL02r
早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:55:19.647 ID:KdvWBQ3ja
部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:02:49.288 ID:9KdGsPJF0
給料上がって責任重くなったらまあ必然的に早く帰れないことはあるだろうな
その為にはまず給料を上げろという話だが


47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:37.963 ID:1V+R2wMY0
アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ


49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:07:35.722 ID:CH5rCk+I0
成果も出さずに昇給させろというのが図々しすぎる
昇給は今もらっている以上の業績出してから言え


53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 09:05:23.822 ID:+xXDUNtmM
上司が率先して帰るので、自分もタスク管理意識するようになりました
残業せずに昇給伸びたので結果オーライ


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:23:41.428 ID:01Zwil1+0
残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:51:32.046 ID:H6oLLR5Hr
実際上の人間の本音はこの通りだろうな



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/10 22:13 id:F5Aw.x7G0
    自分所は飯食ってゆっくりする暇あるならさっさやって、さっさ帰れと。お陰で9-16時に終わる。
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/11 06:23 id:3ANOalFM0
    職場によって異なるけれど
    残業が必須な職場もある

    有能な上司が仕事を早く終わらせても
    頑張ってる部下を待たないといけない

    これが出来ないなら上司にならない方が良い

    むしろ高い専門性を身につけ、上司の評価とか安っぽいものに振り回されない専門家になるべき

    まあ今のは早く帰りたい理由がゲームとかだけどね
  3. 3 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/11 12:11 id:AGc3nrir0
    フレックスで定時の1時間前に帰ってるけど、同期の中で出世早い方だよ。日経225企業。帰ってから何をしているかというと、家事育児楽器の練習。
  4. 4 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/11 13:19 id:r5uSJOIU0
    会社としては実績出して残業しない社員なんて願ったりかなったりだろ
    険しい顔して残業するのが正義だと思ってるのは中間管理職だけだぞ
  5. 5 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/12 13:08 id:EuV6ZjbM0
    自分の事しか考えてない保身者の思考だな
    少しは他人に配慮しろよ
    全く説得力無いやんけ

    責任ある仕事任せられない←自分が責任取りたく無いから押し付けてるだけwwww
    そろそろ感情論から抜け出せ間抜け

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