- 1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:48:23.190 ID:RM79Y5GO0早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね
- 2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:49:11.098 ID:BSwSsBLPaだから有能が転職してきつくなるんですよ
- 3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:50:39.465 ID:FJhQ+Y2Gaアホな会社の考えですな
- 4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:53:43.274 ID:UmI7VHVzdブラック企業!
- 5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:24.103 ID:RM79Y5GO0残念ながらどこもですw
- 6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:31.857 ID:JCjaq2U80部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの?
- 7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:43.368 ID:RM79Y5GO0理想論ですね
働いたことないんですかね?w
- 11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:41.321 ID:JCjaq2U80>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが?
- 8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:50.661 ID:LlQo8pHnaマルチみたいな考え方
- 10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:38.301 ID:66B+wQXF0人手不足と嘆いている会社の実態です
- 12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:03:30.441 ID:EJrhMqthH早く終わらせられるから帰れるんだよ
- 14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:05.021 ID:emMFZPW00企業っていうより残業しないといけない上司の愚痴だろ
- 15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:18.400 ID:RM79Y5GO0だいたい早く帰って何してるんですか?
ネット見てボケーっとしてるだけでしょ?
スマホいじってるだけでしょ?
違いますか?w
- 19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:16.005 ID:7PVk8heA0>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから
- 37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:26:27.372 ID:soMrY3Cdd>>15
だいたい、毎日24時まで残って何してるんですか?
家に帰れなくて満喫で泊まってお金無くなっててワロタ
- 16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:42.721 ID:EJrhMqthHうちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし
- 17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:05:48.177 ID:SOeb521Vdウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え
- 18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:06:20.376 ID:quezyo+Za残業して稼げばいいじゃん
何で経営者目線で物事考えてるのか
- 20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:58.475 ID:EJrhMqthH>>18
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ
- 21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:08:21.473 ID:x2vwhH0rrサボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!
- 23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:10:07.363 ID:MEwUyRYRa出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし
- 42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:49:41.528 ID:emMFZPW00>>23
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ
- 25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:12:12.803 ID:7pVSYw2O0終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる
- 26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:23.204 ID:RM79Y5GO0皆さんの場合は、仕事できない上に早く帰らせろ
でしょ?
だから説得力がないわけです
- 43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:51:32.483 ID:JOjpam1zd>>26
スレタイと矛盾させんなよ
- 27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:25.400 ID:1679spvcaつまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな
- 31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:15:22.683 ID:7PVk8heA0>>27
本当にそういうことがるから困る
- 28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:34.850 ID:LhimSBOx0ほならね?
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ?
- 29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:45.589 ID:A+ozwvhc0俺おっさんだけど早く帰りたいわ
- 30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:14:47.434 ID:RM79Y5GO0どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ
そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ
- 32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:19:22.531 ID:RM79Y5GO0ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう
- 39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:28:28.081 ID:7pVSYw2O0>>32
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る
- 33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:23:18.248 ID:LlQo8pHna一部上場企業で45歳以上のリストラが流行ってるそうだ。一部上場企業の45歳くらいと言えば特殊技術もなく社内業務と評価で役職ついたくらいだね。再就職は相当厳しいだろうな。
そもそもリストラを免れても普通の人間なら「中堅を切り落とすような企業がこの先まともに経営できるのか?」って考える。
これが今の日本の実態。出世をするなとは言わないが会社完全依存は危険だとみんな気がついてきた。曖昧な評価より副業や勉強のほうが重要になってきてる。
1みたいなニートは労働の実態を知らないから情報が古いんだよ。
- 38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:27:15.531 ID:MEwUyRYRa>>33
めっちゃ早口で言ってそう
- 40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:32:50.683 ID:LlQo8pHna第二次世界大戦の中期から末期かけても「幹部候補生」略して「幹候」という制度があった。これを受けると士官学校を卒業していないくても高級士官になれる
が、これで高級士官になると危険な最前線の指揮官として赴任したり、有名な人間魚雷や神風特別攻撃隊に選抜されたりするので普通の兵卒より生還率が低かった。
のでそういう事情を知る大人たちは「幹候だけは止めろ」と口を揃えて諭したそうだ。
1の話と似てるな。
- 41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:35:01.485 ID:KbZhYL02r早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが
- 45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:55:19.647 ID:KdvWBQ3ja部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが
- 46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:02:49.288 ID:9KdGsPJF0給料上がって責任重くなったらまあ必然的に早く帰れないことはあるだろうな
その為にはまず給料を上げろという話だが
- 47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:37.963 ID:1V+R2wMY0アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ
- 49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:07:35.722 ID:CH5rCk+I0成果も出さずに昇給させろというのが図々しすぎる
昇給は今もらっている以上の業績出してから言え
- 53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 09:05:23.822 ID:+xXDUNtmM上司が率先して帰るので、自分もタスク管理意識するようになりました
残業せずに昇給伸びたので結果オーライ
- 34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:23:41.428 ID:01Zwil1+0残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ
- 51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:51:32.046 ID:H6oLLR5Hr実際上の人間の本音はこの通りだろうな
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コメント
残業が必須な職場もある
有能な上司が仕事を早く終わらせても
頑張ってる部下を待たないといけない
これが出来ないなら上司にならない方が良い
むしろ高い専門性を身につけ、上司の評価とか安っぽいものに振り回されない専門家になるべき
まあ今のは早く帰りたい理由がゲームとかだけどね
険しい顔して残業するのが正義だと思ってるのは中間管理職だけだぞ
少しは他人に配慮しろよ
全く説得力無いやんけ
責任ある仕事任せられない←自分が責任取りたく無いから押し付けてるだけwwww
そろそろ感情論から抜け出せ間抜け
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