財界「正社員を解雇しやすいようにしていきたい」

1: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/14(火) 17:14:35.30 ID:sS+hiIVl0 BE:509143435-PLT(12000)
解雇規制の緩和を 関経連が提言

関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/


3: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:17:10.93 ID:5YNOnsLl0
これは正しい
雇用の流動性を高めれば気軽に起業できる


78: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [MX] 2019/05/14(火) 18:18:43.03 ID:8d6SqQrQ0
>>3
起業してもほとんどが倒産するんだけどね


251: 名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 2019/05/14(火) 21:38:47.79 ID:gu2uFkeV0
>>3
上昇志向が低い今の世の中で起業難易度下げても大して起業しないよ


274: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/14(火) 22:12:46.64 ID:dpgqSz3D0
>>3
昇進レースに負けたオッサンが自尊心保つ為の起業なら増えるかもしれない


667: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/16(木) 22:23:23.83 ID:RSDO2HiJ0
>>3
起業は簡単
継続は地獄の苦しみ


5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/14(火) 17:18:32.48 ID:Tbb8R5A+0
これに反対するのは無能だけ


400: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [BR] 2019/05/15(水) 03:09:38.00 ID:gdlEUqzS0
>>5
自分は違うと思ってても、肩叩かれたりしてな。


9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/05/14(火) 17:19:50.76 ID:7GASuScG0
既得権者「だめです」


11: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:23:04.98 ID:3aNpGE670
よっしゃ解雇したい奴いっぱいおるわ
やるで


13: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:23:14.92 ID:xeLz9of50
そして技術が外資に流出するわけですね


15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [NL] 2019/05/14(火) 17:23:49.36 ID:T9owOQRS0
正確には高い給与の正社員な


343: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB] 2019/05/14(火) 23:45:37.43 ID:qUpdo0dl0
>>15
さらに給与の高いやつの給与を守るためにな


17: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2019/05/14(火) 17:25:45.49 ID:Y2wK5p+U0
それ非正規と変わらんくね?


24: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/14(火) 17:32:54.34 ID:1S7MnLH40
>>17
そもそも正社員と契約社員ってシステムが歪なんだよ
契約社員なんてシステム要らないから社員かパート社員かの区分だけでいい
もともと今回のような事を望んで出来たのが契約社員なんだろうが、事実上若手のキャリア潰して奴隷作る事にしか使われてない


20: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:30:00.50 ID:DVcZBlyF0
公務員も切れよ。
大企業はともかく零細企業は
役に立たん奴はすぐクビに
してるよ。


23: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2019/05/14(火) 17:32:25.73 ID:o7BZbXZd0
>>20
公務員が萎縮するからダメでしょ


41: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/05/14(火) 17:43:42.35 ID:g/IkfTM90
>>20
中小零細なんて人手不足で倒産相次いでるのに簡単に解雇するかっての、よほど収益の高い一握りの企業でもなければ


546: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/05/15(水) 13:13:45.17 ID:+gyJrRk00
>>41
人手不足って金の稼げる人が不足って意味だぞ?働く人なんざ外人もふくめて死ぬほど居るんだよ


352: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/05/14(火) 23:55:32.98 ID:O0MRuwAI0
>>20
ストができない代わりに解雇がないって建前だから
公務員の解雇を認めると、ストで最悪インフラ止まる


21: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/14(火) 17:31:47.90 ID:InTX5iq00
正社員や公務員を切りやすくしてもお前らが採用されるわけじゃないのにwww


27: 名無しさん@涙目です。(広島県) [US] 2019/05/14(火) 17:35:15.85 ID:rIjLx2sm0
ええと思うで。
ただし派遣のピンはね率を上限5%にしてからや


29: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:36:02.41 ID:jIxcZwA90
せっかく就職したらこれだよ


33: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [ES] 2019/05/14(火) 17:38:37.39 ID:ylfOwIUk0
役員も解雇しやすいようにしろ


38: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:41:33.22 ID:F4VryWzN0
>>33
株主次第


43: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB] 2019/05/14(火) 17:45:28.49 ID:bIH2B2n+0
人手不足で倒産してるんじゃないよ
人を雇う給料払えなくて人が集められなくて倒産してるんだよ


46: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ZA] 2019/05/14(火) 17:52:53.20 ID:/QQisHhm0
銀行の審査が厳しくなりそう


49: 名無しさん@涙目です。(禿) [EU] 2019/05/14(火) 17:55:20.76 ID:6LlRRvYP0
隣に座ってる仕事頼んでも無視、自分の好きな事しかしない同僚も解雇してくれ


55: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK] 2019/05/14(火) 18:01:26.55 ID:0Y2XX8AY0
そんなことより派遣できちんと人生設計できるように法改正したがいいんじゃない


61: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [FR] 2019/05/14(火) 18:06:05.65 ID:+HZmZSBz0
雇用の流動化をするなら、まず新卒至上主義をやめれ


65: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/14(火) 18:09:13.42 ID:Eclml8r10
法人税は下げるわ解雇はするわ
やりたい放題だな


76: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [ZA] 2019/05/14(火) 18:15:56.80 ID:YAvZaiLc0
経営失敗の原因の
役員と管理職をまず解雇しなさい


84: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/14(火) 18:22:40.58 ID:NSeA/JvC0
公務員とヨウツバーの人気が益々上がるんだね


89: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/05/14(火) 18:28:51.98 ID:TgdULzbJ0
切りやすくすれば入りやすくもなる
一番困るのはスキル磨かずに適当やってた無能


90: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/14(火) 18:29:14.13 ID:TapGGbOG0
年功序列
新卒採用
永年雇用
これをなくしたいんだろ


99: 名無しさん@涙目です。(catv?) [JP] 2019/05/14(火) 18:36:51.19 ID:MB5j7lm40
首切りの前に新卒採用やめて派遣の給料倍ぐらいにしないと誰も家とか新車買わなくなるぞ?


108: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [US] 2019/05/14(火) 18:41:12.01 ID:OlhIOjnV0
都合の良い人間だけで固めた黒い企業の完成


112: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [FI] 2019/05/14(火) 18:47:37.62 ID:hCovIWyJ0
>>108
お前も今とは別の会社で都合の良い人間になれるチャンスが出来るんだよ
ちょっとは頭使えよ


135: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [FR] 2019/05/14(火) 19:00:21.87 ID:7ar5xA+F0
解雇規制緩和で雇用が増えても、解雇されて転職市場に出てくる奴も増えるから
採用に至るまでの競争率は変わらないんだよねぇ


142: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/14(火) 19:04:40.21 ID:wfImX5x50
結局、団塊世代が一番いい思いしてるよな


143: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [VE] 2019/05/14(火) 19:05:09.13 ID:sDTayE230
それをやるためには、失業保険を手厚くしてもらわんとね。


149: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/05/14(火) 19:11:52.38 ID:zvhpPqFW0
常に変化を求められる世の中だからしょうがないだろ
40年近くも同じ会社で同じような仕事をしたいとかワガママだよ


538: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2019/05/15(水) 12:43:59.49 ID:u3M1cV3F0
本来はもっと流動的な雇用をするべきだと思うよ
ただ10年20年やってきた人間が無駄だとわかっていても色々犠牲にしてきたことを単純に切り捨てるだけじゃ納得はしないだろ


583: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/15(水) 20:14:22.88 ID:mgn110pJ0
無能な正社員が重荷になってるのは事実だしな


599: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [CN] 2019/05/15(水) 22:39:52.20 ID:89/vVAR70
職の安定が失われると金を溜め込んで使わなくなるだろ
こういうのは好景気にやるもんだ


623: 名無しさん@涙目です。(空) [DE] 2019/05/16(木) 06:35:12.71 ID:LNRlA6+/0
副業は禁止ってか?w
お前らは絶対忠誠を誓え
俺らは簡単にお前らを切るがなw


645: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [SG] 2019/05/16(木) 16:00:12.26 ID:JLl77DsV0
これは本当に正しい

人材派遣の規制緩和は、もともと解雇規制緩和とセットだった
この両軸を緩和することによって労働者の流動性を高めるはず
だったのに派遣規制だけを緩和したことで、格差を生み出すだけになってしまった


671: 名無しさん@涙目です。(石川県) [ニダ] 2019/05/16(木) 22:47:25.21 ID:P/i742uz0
解雇しやすくするというより非正規を優遇するというぐらいでないと受け入れられないのでは



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/17 07:58 id:ucCv7c4u0
    クソ自民とその工作員は家族諸共一人残らず飯塚されて欲しい。ゲラゲラ笑いながらスマホで撮影しつつ見守りたい。
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/18 07:52 id:4gDZi6pe0
    雇用の流動性が高まるので良し

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