IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生の理由がこちら

1: サーバル ★ 2019/05/27(月) 23:44:38.86 ID:/i9mg5Oy9

 日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。

 経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。

 近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。

全文はソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci


2: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:45:52.68 ID:wXiBOIxq0
若手使い捨てにしてきたツケが回ってきただけの話な


41: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:16:48.27 ID:0xzSDwtX0
>>2
それな


4: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:49:10.15 ID:YQyS4gSS0
足らぬ足らぬは(経営者の)努力が足らぬ


5: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:50:10.99 ID:IkOsGo2H0
IT業界には「マイナスの生産性」という言葉があるらしいからな
品質の低いもの作って、いるとむしろ足を引っ張る


7: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:51:20.30 ID:qWg/SsJD0
人を育ててこなかったツケが回ってきたんだろ


10: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:55:17.19 ID:wpES0C+m0
スキルあれば稼げるんか?
ITなんてオフィスくらいしか分からんが何やれば求められる人材になれるん?
ちなFランロスジェネ


22: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:04:21.96 ID:5DrVe4By0
>>10
業務経験が一番重要かな


70: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:31:24.73 ID:Are/Y4Rv0
>>10
今ならpythonかな
大規模案件には入れないがつぶしが利くぞ


225: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:26:33.10 ID:rgudRss00
>>10
やってもみないであれはやだこれはやだムリなんて言う奴が一番やだね


13: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 23:57:41.22 ID:hdWg5ofl0
IT業界のスキルっていったい何を指してるのかわからん


435: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 03:44:06.19 ID:8/rlagrR0
>>13
そこだよな・・・AIとか開発できれば需要があるのは分かるけど
実際はそんなレベルの人は周りをみても殆どいない

実際インフラ周りのエンジニアとかなんて昔で言う電気屋みたいなもんだし


21: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:04:01.73 ID:xgigJNEO0
if else文書くだけのお仕事なんでしょ?


26: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:07:42.98 ID:fk2u7S1Y0
>>21
そう思ってる人は2ページ以上のSQLで死ぬ思いを見る。


23: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:05:41.49 ID:7FTlKBRX0
全学部全学科採用とかコミニュケーション能力とか意味不明な採用するから


27: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:08:03.49 ID:2fffc34N0
無能でも一度雇うと解雇出来ないからな そのオロオロが十万人…は氷山の一角


30: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:08:35.23 ID:C1tqiAFX0
いや、教育しろよ。
それが会社の仕事だろ。


36: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:10:11.10 ID:5DrVe4By0
>>30
会社の仕事は利益を上げることだしな
教育プログラム無いとこは全員中途採用だよ


353: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 02:28:57.56 ID:tXWU9AGR0
>>30
こんなずぶの素人を一から教育するなんて
そんな事やってる会社は海外にも無いだろ


35: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:09:18.78 ID:ouSIUB450
技術がないくせに知ったかぶりして さも技術があるように振る舞う奴が多過ぎ 無駄話ばかりして何の成果物も作れずに時間を無駄に使いやがる 今迄 何してきたんだろ


38: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:11:37.19 ID:5DrVe4By0
>>35
ちょっと手を動かせばわかることをだらだらと質問してくる人が多い
特にSIerさん


53: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:23:56.91 ID:cdNZzl900
実務の経歴なきゃ採らないってところばかっりだから、新技術を身につけても働き口がない


405: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 03:26:19.71 ID:/kLR06xF0
>>53
ほんまこれに限る


57: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:25:10.40 ID:TgliB4S70
もうエンジニアはやらないよ。視力は落ちるし精神的にもキツイ
月100万円出すと言われたが断った


59: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:26:16.65 ID:dly3qYfw0
今の40代50代、主に体育系は
何でIT業界にいるんだよ適正全くないだろ土方行けよ
って思える人が多すぎ


67: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:29:24.73 ID:uaHwKVl40
人手不足と言いながら現在進行形で今いる技術者を酷使して使い潰してんだろ?


80: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:36:12.58 ID:Fl3SyWYT0
どの仕事も学歴関係無しに能力ある奴はこなすし素直に働くけど、雇い側からしたら都合が良いからけちって金払わなかったりするから辞めていくだけ
うるさい奴は仕事ができなくても交渉やらで手当て増やしたりする悪循環


85: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:36:57.96 ID:hHOLIwoB0
ぴゅう太の日本語ベーシックなら使えます!


87: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:37:45.48 ID:Bq8fWmuJ0
自称有能な氷河期がなぜか40だいになったら忽然と消えた日本


108: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:44:00.90 ID:W4KJzjUS0
>>87
現場の話を聞くと、まさに忽然という感じ
募集条件がだいたい35以下や40未満だから、その年齢まで流動性市場に置いたままにしてれば当然消える
どこかの社内SEに収まったか、異業種に転職したんだろう


112: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:45:16.34 ID:5DrVe4By0
>>108
外資だけど40代後半や50代が普通に入ってくる
そこそこ景気が良いからってのもあるけど


121: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:49:05.84 ID:+dTUGpZh0
>>108
市場にいた優秀なのは負荷が集中して潰れたよ


88: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:38:06.39 ID:atsaOoxT0
俺の肌感覚だとIT業界従事者の半分くらいは40代という感じだけどな
ただ、退職して介護職になる人がポツポツ出てきた


92: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:39:32.90 ID:lmkDe0TT0
何十年間も、スキル上げると最前線で使い捨てして来てるから。なんというか特攻隊みたいに。今は敗戦寸前の少年兵だらけ。


100: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 00:41:55.68 ID:2XIb8ch20
日々の持ち株時価の変動が月給以上なので、
プログラミングに集中できない。


149: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:03:03.38 ID:IjkJ+mvx0
本当に何やってるんだろう、この業界
考えなしに人を派遣してばかりだったせいだろ

うちに前いた新人も入社早々単独で他所に出され、潰されてたわ


155: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:05:21.12 ID:5DrVe4By0
派遣が当たり前になりすぎて、派遣される人も飼いならされてるんだよね
「3年たったから会社変えなきゃ」って言ってるし


157: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:06:12.74 ID:BlnvJ7Zt0
この手は独立起業したがるだろう。
俺もその1人だけど。
企業側もインハウスよりはアウトソーシングの流れの印象がある


163: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:07:36.02 ID:Bq8fWmuJ0
IT業界=使い物になったと思ったら「時代遅れ」業界


220: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:25:15.30 ID:2DWgm+zx0
人数的には足りてても、レベルが低すぎて使えない


210: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:22:07.85 ID:0R3qc2dg0
使えないやつをいかにうまく使うかなんだよな なんだかんだ人も足りないしそういう局面だろ


237: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:33:52.60 ID:sfos2E4w0
この業界ほど個人の能力差が大きい世界はないと思う
無能はほんまに無能


282: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:53:28.59 ID:uBnsV2hp0
IT業界にプログラミングもブラインドタッチも出来ない人って結構いるよね
スマホを使えるってだけの人


284: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 01:54:18.82 ID:5DrVe4By0
>>282
アプリつくってVectorで売ってる友人居たけどタッチタイピングできないって言ってたよ


335: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 02:17:39.03 ID:Iq5SnALe0
規模が小さければ小さいほど高スキルが必要となる。それが日本のIT。


370: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 02:52:10.48 ID:r58kLf4O0
まあITってところが最先端を気取ってるくせに、体質が古くさいってことだけはわかるな。
いまだ「嫌ならやめろ」「代わりはいくらでもいる」って感覚だもの。


568: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 06:59:55.62 ID:bzL0/vqv0
マネージャー(管理業務)が人手不足
プレーヤー(現業部門)が人余り

ということだろ。


709: 名無しさん@1周年 2019/05/28(火) 08:16:36.05 ID:GLXiUXOk0
今現在
これから

2つの話を同時に言ってる



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/05/30 00:41 id:Qt0j4Uy40
    >>IT業界=使い物になったと思ったら「時代遅れ」業界

    >>実務の経歴なきゃ採らないってところばかっりだから、新技術を身につけても働き口がない

    この合わせ技には草しか生えない。そりゃ人手不足と人余りの同時進行にもなるわな

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