時給1400円だったんだが社会保険に加入するということで時給1200円に減らされたんだがなぜなんだ?

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:29:00.016 ID:6YYKeJl20
3カ月目以降働く場合は社会保険に加入しなければならないとかなんとかで
時給1200円しか払えないと言われたんだが、どういう仕組み?

派遣会社が何か負担するの?


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:29:31.974 ID:6YYKeJl20
ちなみに1日7.5時間労働で20日間勤務の派遣社員


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:30:18.470 ID:x1d7xzsk0
社会保険今までもらったことないのか?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:30:18.922 ID:W5AfixiG0
そういう法律

社保は会社と自分で折半


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:30:20.871 ID:DElVwc2mM
正社員やった事ない?


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:31:49.466 ID:6YYKeJl20
>>3-5
いままでずっとニートで仕事したことない
派遣社員はじめて


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:31:55.823 ID:+eflcLRHa
時給下げるのはよく分からないな
給与明細見せてみろ


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:32:23.475 ID:RtFjbTOja
派遣元が払うんだよ
時給減らされても控除されるんでしょう?
そもそも加入を理由に時給減らすとか違法だから俺なら辞める
そもそも派遣にしては時給が安すぎだからマシなとこ探すべき


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:34:45.577 ID:6YYKeJl20
>>9
2カ月間は時給1400円だったんだ。
でも3カ月目以降は社会保険加入が義務になるから
時給は1200円になるって説明受けた


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:39:19.230 ID:RtFjbTOja
>>13
予め説明されていても違法だな
初めの時給で釣ってそうで、まともな所じゃなさそうだから転職を視野に入れた方が良いよ

厚生年金は他の人も行っているが派遣元と折半だからお得と言えばお得


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:33:40.860 ID:i0c+KJp60
負担する
厚生年金なんか会社と従業員で折半で会社負担分がある
健康保険も会社負担分ある


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:35:22.514 ID:kxfsDrUy0
社会保険と厚生年金はセット加入やし会社と労働者と折半する事になっとるで


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:35:39.464 ID:tDH1dbH50
ここで聞かず会社に聞けばすぐに解決だろ


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:36:49.818 ID:Tx+OxR9G0
減らした時給1200円からさらに自己負担分を引かれるんだろ
浮いた200円はおそらく会社負担分

ブラック


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:37:14.212 ID:+eflcLRHa
>>17
あー、そういうことか
ようやくわかったわ


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:38:12.815 ID:6YYKeJl20
>>17
そう
これって違法?


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:39:13.038 ID:WI/H+WOf0
>>20
アウト


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:38:36.925 ID:+eflcLRHa
普通に違法


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:39:55.121 ID:Qw7HMqukd
1400の自己負担15%で1200くらいだろ?
そういう説明受けたんじゃないの?

時給下がった上に保険そこからさらに引かれるなら違法だが


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:43:40.275 ID:6YYKeJl20
>>26
2カ月間は時給1400円
3カ月目以降は、社会保険に加入するから時給1200円

多分時給1200円の中から自己負担額もさっぴかれると思う。まだ分からんけど
7月から3カ月目だからその時の給料明細見てしかるべきところに訴えるか決めるわ


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:45:24.856 ID:p8ARGM/Gd
>>33
確認してみて
1400のままでも社会保険保険自己負担分引いたらそんくらいだから

時給自体が下がるんなら契約条件と違うから争える


40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:46:47.272 ID:6YYKeJl20
>>37
時給自体が下がる


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:47:20.405 ID:0fA437Np0
>>40
やばすぎわらう
契約書持ってる?


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:41:56.549 ID:0fA437Np0
あと3ヶ月とか関係ないぞ
初月から加入要件は満たしてるはず


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:44:45.876 ID:RtFjbTOja
具体的な雇用条件は分からないの?
書面を確認するか派遣会社に問い合わせたら?
>>30
普通はそうなんだがブラックは初めの2ヶ月は誤魔化す事もある
3ヶ月目から誤魔化しが効かなくなるから加入する体なんだと思うよ


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:44:55.198 ID:OgpFFyUP0
会社は給料とは別に裏で折半で払ってないといけないんだよ

普通は1400円から手取りの時に自分の負担額が引かれる
裏で会社も半分払ってる
これが普通

>>1の場合は
会社負担が嫌だから時給減らした上に手取り時に更に引かれてる
違法


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:46:04.167 ID:6YYKeJl20
>>35
もしそうなら7月でやめるわ


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:47:48.171 ID:AC5qE78mM
ニートってやべぇな
ここに聞いて良かったな その派遣会社はやめとけ


44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:48:45.409 ID:OgpFFyUP0
時給1200円ピッタリで話聞いてる時点で会社負担分を時給減らして全額労働者負担にさせてるから


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:48:57.342 ID:0fA437Np0
今社会保険未加入はペナルティ企業側にあるから加入しぶりは薄いと思うけど時給下げるのはやばいな
報酬下げる根拠にならないし


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:49:13.387 ID:RtFjbTOja
派遣会社もピンキリだからな
マージン取って後は知らん顔なんてザラ


47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:51:37.518 ID:RtFjbTOja
ただ、契約更新を理由に時給を下げる形を取られたらどうにも出来ないな
説明の時に同意している格好だし


48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:51:44.592 ID:6YYKeJl20
俺バカなんだな
時給1200円って書いてたから多分全額社会保険料負担させられるんだわこれ


49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:53:27.785 ID:RtFjbTOja
>>48
憶測じゃなくてちゃんと確認すべき


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:54:06.714 ID:6YYKeJl20
>>49
いや 契約延長時の時給は1200円になりますってメールで送って来てたから間違いない


52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:55:37.552 ID:WI/H+WOf0
>>51
そのメールちゃんと保存しとけ


56: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:58:32.389 ID:0fA437Np0
>>51
額面とか書いてる?社保引かれてたらそんくらいになるけど時給下げるのは二重に負担するのと変わらないし給与一方的に10パー以上下げる根拠ないんだが?とか聞けば

とりあえず負担後の額か確認取るべき


58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 13:59:50.467 ID:6YYKeJl20
>>56
2カ月間は時給1400円だった
7月からは時給1200円になるって言われた。

契約書も1200円になる


61: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:05:11.730 ID:RtFjbTOja
>>58
だから1200円計算から引かれるって
1400円計算の契約は一切関係ない
予め説明をされていたから違法でも何でもない
不服なら更新しなきゃいい話しだからね
相手も更新させないだろうから
派遣なんてそんなもん


63: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:07:53.363 ID:0fA437Np0
>>61
言ったもん勝ちだしな
根拠になってないけどその条件で契約結んだんなら以降もその時給でつかえるしね


60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:05:09.524 ID:0fA437Np0
1400から1200に減給でそっからさらに社会保険分引かれたら1000円ちょっとくらいだぞ


62: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:07:16.992 ID:OgpFFyUP0
労働時間がどれくらいになるかわからないのに
負担後の額が1200円ピッタリはありえないからなあ
逆算して1200円に調整したとしても1ヶ月でたった1時間でも労働時間がずれたら時給1200円じゃなくなる事になるから


64: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:08:12.119 ID:RtFjbTOja
時給が減らされたのと同時に社保に入るのと時給が減る旨で更新したと同時に社保に入るのは別物


65: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/08(土) 14:11:53.275 ID:0fA437Np0
>>64
それな
社会保険加入根拠の減給とかなんの根拠にもなってないけど1200円に減給での契約更新結ぶならそこから社会保険分引かれるのは合法
ただ、なんの根拠もないその減給に納得できるかどうかだけ



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