日本の管理職、高い死亡率 バブル後に上昇 プレーイングマネジャー化で心身の負担増

1: ばーど ★ 2019/06/12(水) 09:25:21.43 ID:9pl84FLA9
 日本の管理職や専門職の男性は他の労働者に比べ死亡率が高く、管理職の方が健康な欧州とは異なった傾向の健康格差があることが、東京大などが12日までに行った国際比較で分かった。死亡率はバブル崩壊後の1990年代後半に上昇。現場の仕事と組織運営を兼ねる「プレーイングマネジャー」化や組織縮小で心身の負担が増した影響を引きずっているとみられる。

 2000年代以降は低下傾向だが、一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」など逆行の動きも。東大の小林廉毅教授(公衆衛生学)は、時間の自己管理が建前の管理職は、自らを長時間労働に追い込みがちと指摘した。

https://this.kiji.is/511328408270029921


2: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:25:36.05 ID:z+YRr/Vi0
社畜


3: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:26:33.81 ID:gyYegRDc0
呼び方は格好いい、但し半端ない劇務。


6: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:28:16.83 ID:HImI+Xv90
今の時代、課長や係長あたりは相当キツいだろう
平以上に都合よくつかわれる


42: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:59:44.11 ID:eSItqazw0
>>6
ほんこれ
部長まで行くと楽になるから、課長をいかに最短でクリアして部長になるかが重要
そこに会社員生命がかかっていると思ってたが、寿命まで関わっていたとは


7: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:28:27.61 ID:YYXXv2RM0
中間管理職の悲哀


8: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:28:28.75 ID:rH/voWZD0
名ばかり管理職じゃねえの(´・ω・`)


136: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:27:32.90 ID:656yNIU20
>>8
高プロと同じように管理職で残業代いらないのも1,075万円からにするべきだわ
課長だからって理由で500万ぐらいの年収で残業代払わないクソ会社とかまであるとかおかしいだろ


13: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:31:12.77 ID:ZHcqfqjb0
アメリカみたいに管理職だけよそから持ってくるとか管理職専門の人間雇うってわけじゃなくて
元々その会社にいて経験をつんだ人間が管理職に昇進するシステムが日本の会社の大多数だったからね
まぁ良い悪いはあるだろうが激務だろうね


14: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:31:21.04 ID:bPMBdUPU0
トラブル対応の徹夜明けで顧客報告に行く途中で倒れたというハナシとか、
自分も同じようなことして早朝のタクシーの中で、今まで経験したことないような動悸になる経験した。

徹夜明けで緊張度の高い仕事するの危ないから気をつけてね


19: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:35:59.54 ID:fsDc3IHS0
課長以上だと、残業代も出ないのが一般的で、
その上、以前は認められていた経費も下手すると
自腹・・・
まぁたしかにかなり厳しい状況かな(-_-;)


20: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:36:19.04 ID:O2Dbtjwl0
「名前だけ課長」を増やした結果だね。
企業としては最高の施策だったんだけどね。


27: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:40:29.01 ID:D9ghGwfG0
プレーイングマネジャー一見聞こえは良いけど実際は
営業マン兼一般管理職、個人の成績も全体の成績も
全ての責任を背負わされる地獄


30: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:43:19.26 ID:6Qe4FTIc0
>>27
肩書だけ仰々しくて決定権とか何一つないのんな


28: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:42:27.98 ID:6Qe4FTIc0
バブル後の管理職なんて責任だけ負わされて、旨みなんて一切ないもんな
給料がちょびっと上がるだけ


31: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:43:51.71 ID:l9ZATra70
プレイングマネジャー?
遊んでる管理職?


34: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:46:33.52 ID:6Qe4FTIc0
>>31
売り上げに貢献する現場の「プレーヤー」としての役割と現場監督の役割を兼任する人の
こと

野球でいう選手兼監督と同じ
かなりキツイ役職だよ


22: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:37:17.43 ID:rKRTq8vJ0
代打俺


36: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:51:26.73 ID:xTWijJlk0
でも背中見せるから人がついてくるんだよ


37: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:54:36.33 ID:hxEOYHgq0
よく分かる。部下全然入って来ないんだもん。
よく見たら部下より上司の数のが多い事に気付いた時、
終身雇用制度なんてもう無理だなと思った。


40: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 09:57:23.22 ID:1D1pgUK+0
管理者仕事の上に担当に業務までやってらんねえ


44: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:03:12.69 ID:QnCdQyP60
マジでストレスは万病の元
強烈な奴が続いたら癌になっちゃうよ


161: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:02:58.78 ID:KL5PnvG60
奥さん大喜びだな住宅ローン完済w


46: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:06:40.99 ID:ZKmpC4Cj0
中間管理職をかっこ良く言ってるのか?
珍走団を暴走族と言ってるようなもんか


156: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:53:41.46 ID:Jke+61r70
>>46
いや、中間管理職は下と上との調整をする感じだけど、プレイングマネージャーはそれプラス実際に下の仕事もこなす。


49: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:07:32.99 ID:HImI+Xv90
部長「次長これよろしく。権限は課長以上だから」
次長「課長これよろしく。権限は課長以上だから」
課長「」
係長「課長ちょっとレビューいいっすか」
平「課長ちょっとレビューいいっすか」


98: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:54:29.11 ID:3rQuu9m40
>>49
うちもまさにそんな感じだ
課長のスケジュール手帳をチラ見したらゾッとした
課長になりたい奴が全然いない


57: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:17:14.40 ID:V36KbMDo0
管理職は給料を多くもらう代わりに、心労も多いという解釈は
自然な気がする


60: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:21:03.76 ID:1tckItjz0
>>57
多けりゃ良いんだけどね
平より手取りが下がる会社もあるんやで


68: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:25:58.21 ID:MyI/G9nU0
管理職も人手不足の時代だね
ウチも誰もなりたがらない
まあ下から見てれば当然とも思うが


75: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:33:33.60 ID:J/bbo6fh0
課長は管理職じゃない。残業代出すべき。


89: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:46:21.14 ID:eSItqazw0
>>75
賛成
課長クラスだとプレイヤー業務の方が多いだろうに


81: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:39:26.23 ID:hDu8cyra0
プレイングマネージャーって響きカッコイイけど、全部自分でやらないと気が済まない他人を信用できない残念な人格の持ち主のことだからな


84: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:41:27.37 ID:WYXpJlQQ0
>>81
お前ヒラだろ?
「やらないと気が済まない」じゃなくて「やらされる」んだよ


154: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:50:07.53 ID:cX9yCyaq0
>>84
やらざる得ないが適切かと


85: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:43:05.62 ID:iQfGu2Nl0
日本は実績を上げた人が昇進しやすいからねぇ
現場向きの人が管理やらされると結局プレイングマネージャー化する
人を使うより自分が動いた方が楽だからね


88: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 10:45:43.40 ID:WcQ6LEjG0
適当に手ぇ抜く技を身につけるのが生き残る道


133: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:06:57.59 ID:2f86q1PB0
さらには管理職になっても独身とか今はわりといるからな。
独身だとさらに死亡リスクが上がる。


135: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:26:30.23 ID:ZNbaySo00
>>1
現場指揮官が使い潰されているって感じなのかな。こんなことをやっているから若手が「出世したくない」とか言い出すんだよ。


152: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 12:48:54.68 ID:38iBg+2O0
俺の勤め先 課長になっても1万円付くだけ


179: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:27:02.49 ID:tffGyE+f0
>>1
管理職なんだから下よりもいい成績や数字出して当たり前


193: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:40:49.60 ID:656yNIU20
>>179
それに対する報酬が少なすぎるよね


195: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:42:41.30 ID:tffGyE+f0
>>193
部下はもっと少ない


196: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:43:25.34 ID:656yNIU20
>>195
そう
日本の人件費は安すぎるよ


180: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:27:17.88 ID:hBaVMX250
日本企業が求めるのはどんなに無茶で狂った指示でも忠実に黙って遂行する人。
必要な能力は丸投げ先に無茶無理強いさせる能力であって、専門スキルは不要むしろ邪魔。


206: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 14:20:07.65 ID:g/vlWliG0
部下っていっても派遣パートバイトとかの会社も多い
そりゃ中間が疲弊するわな



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/06/13 10:02 id:QDzMwVLb0
    161: 名無しさん@1周年 2019/06/12(水) 13:02:58.78 ID:KL5PnvG60
    奥さん大喜びだな住宅ローン完済w



    こいつ馬鹿か?
    ローンの数千万が消えたところで固定収入消えたらマイナスじゃねーか

    消える支出と収入の計算すら出来んのか

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