- 1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:29:29.202 ID:PqK22wBY0あいつら見た目に反してクッソ女々しいから
- 2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:30:10.921 ID:NvNAh+MU0試してみりゃいいんじゃね
- 4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:31:03.925 ID:zf1/GR3q0営業はサイコパスが適してる
- 7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:32:28.695 ID:PqK22wBY0>>4
キーエンスのビジネスモデルを真似するから利益出して人間関係なんてイラネって考えの人を配置させていくつもり
- 35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:12:00.067 ID:++rmAhge0>>7
キーエンスなんてめっちゃ体育会系だぞ
就業後連れ立って飲みに行ったりとか普通にやってるぞあいつら
- 5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:31:12.279 ID:0IY0OwZQ0上下関係出来ない奴を雇うと
もう最初から最後までイライラするよ
- 9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:33:53.427 ID:PqK22wBY0>>5
どういうこと?
素直にハイハイ聞いてくれるところは体育会系のいいところだよね
- 17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:46:11.931 ID:0IY0OwZQ0>>9
上下関係できないやつって
例えば遅刻するだろ
「君!遅刻されると困るだろ!」
「はい?気をつけまっす」(そして明日も遅刻)
と言う感じだぞ
マジで
とにかく人を尊敬することが出来ないぞ
- 21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:52:06.451 ID:PqK22wBY0>>17
その辺はNetflixのビジネスモデルを真似するから不良社員は定着しないよう計算済み
いらないと思ったら解雇するが係長以上には超高給払うから全員が能力以上のパワーを出さざるを得なくする環境を作るよ
- 22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:53:31.138 ID:NygShlFs0>>21
契約書の組み方はしっかり考えろよ
そのやり方だと年俸制がベスト
- 23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:54:39.962 ID:mjy85Fzi0軍隊みたいにワンマン社長が全て命令してコマとして使うなら体育会系は悪くないかもな
合議主義の運営をしたいならむしろ害悪
- 26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:58:36.695 ID:PqK22wBY0>>22
ありがとう
調べてみるよ
>>23
そうそれまさにその通り
軍隊の相似形はもう時代遅れだと個人的に思う
- 24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:55:56.000 ID:0IY0OwZQ0>>21
あ、勘違いしてる!
有能なやつは零細企業に来ないぞ
これはホリエモンも注意してたぞ!
有能なやつは大企業に行くわ
零細企業をやるって事は低能と一緒に成長するってことだからな!
- 27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:58:48.871 ID:hhLci/TL0>>21
給料以外に人づてとか求人広告以外の方法で何かしら有能な人間を引っ張ってくる当てがないと
無能の集まりで終わってブラック認定で終わるあれだな
- 28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:00:35.364 ID:aRZzWUw60金払えば有能な人間が来ると思ってそうだな
来ないぞ
- 30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:04:48.346 ID:PqK22wBY0>>27
あんまり好きじゃないんだけどヤフーみたいにヘッドハントしまくるのも実験としてありかもな
>>28
あなたは体育会系賛成派だよね
どういう面白い案があるの?
- 40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:16:48.834 ID:aRZzWUw60>>30
面白い案も何も人脈が無いならそれほど優秀じゃない人間でも利益が出るビジネスモデル構築するしかない
言われた事をしっかりやってくれる率は体育会系の方が率が高いって話
- 48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:25:02.733 ID:PqK22wBY0>>40
それは上から見たらそうだろう
そこは完全に同意する
ただ体育会系は他の社員をコソコソ潰す気質があるから本気でいらん
- 49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:26:09.653 ID:0IY0OwZQ0>>48
具体的にどういう人間を求めているの
- 47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:24:32.939 ID:L3vi3ot2x体育会系は内部で派閥作って組織壊す癌細胞だから正しいと思う
- 53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:32:30.919 ID:PqK22wBY0>>47
まさにその通りだよね
群れたがるの女々しいよなぁ
>>49
しがらみの中で縛られてない熱心なオタク気質の人間
きっちり色んな物事経験してる子だね
- 55: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:34:01.193 ID:0IY0OwZQ0>>53
御社では
色んな経験をしてきてなお熱意のある研究者
をどうやって口説くの?
- 58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:38:06.969 ID:aRZzWUw60>>48
いや起業するなら上から見ろよ
- 52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:30:25.163 ID:t/Q1lajD0ちょっと待って
楽観的
思慮深さはないが行動力が優れている、忍耐がある
肩書きに弱い
上下関係に厳しい上には道理を曲げられてでも従う従順さを発揮するが下には道理を曲げてでも従わせる理不尽さを発揮する
快活で社交的だが輪が狭い、味方と敵を明確に区別しようとする
公私混同
メンタルの状態にパフォーマンスが大きく左右される
体育会系ってこういうやつじゃねえの?
- 57: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:36:33.956 ID:ryK+FYDI0自分が絶対にミスらないならいい
自分がミスした時にチームに泣きつけなくなる
体育会系ならチームでおぎなえあえる
個人主義なら助けは期待できない
- 60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:44:09.060 ID:PqK22wBY0>>52
そうだぞ
>>57
そこは全面的にサポートする
>>58
縦にも横にも見た結論だよ
- 6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:31:34.256 ID:/7Bg0zAT0人をちゃんと見ないで偏った人選をするわけか・・・・
将来ブラック確定
- 10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:36:36.513 ID:PqK22wBY0>>6
グループ面接で女々しいだろうなこいつってのはわかる
- 8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:32:32.518 ID:aRZzWUw60同じ能力なら体育会系のが良いぞ
- 11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:38:17.395 ID:PqK22wBY0>>8
上から見たら素直で可愛い子に見えるが実際は嫉妬深くて他の社員が不快に思うなら即アウト
- 13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:40:40.643 ID:mjy85Fzi0面白い社会実験
- 14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:40:41.054 ID:FLCexWFO0体育会系かどうかでフィルタリングなんて、血液型と変わらないんじゃね
- 18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:48:49.068 ID:PqK22wBY0意外にも好評かもって感じで嬉しい
体育会系って狭い檻の中に閉じ込められてて周囲の人間にもそれを強要するんだよ
しがらみのない人間の方が伸び伸びしたアイデアが出せるし考え方もスマート
- 20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 20:51:57.456 ID:NygShlFs0>>18
これなんだよなー
アイデアを出したりするのも業務のうちだしそうすべきなのにあいつら「勝手に自分の仕事は言われたことをするだけ」って区切って自ら意見を言わないんだよな
- 31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:06:14.914 ID:dSf3uWHi0別に俺らがここでどう言おうと既に決めたんならただの構ってちゃんだな
自由にしろ
- 32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:09:41.356 ID:0IY0OwZQ0好きにすりゃ良いと思うけど
有能が欲しかったら高齢者しかいないって現実だぞ
高齢者はもう大企業にいけないからベンチャーでも来てくれる
若くて有能なら、これはもう確実に大企業に行く
若いのが欲しいなら無能とか世間知らずしかありえないけども
その中じゃ体育会系が一番使いやすいのは間違いないぞ
- 33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:10:06.149 ID:t/Q1lajD0能力主義は必然的に降格制度を採用することで全体のモチベーションが下がるって言う致命的な欠陥を抱えているけど
その点はどう解消するの?
- 34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:11:20.491 ID:x24tp0nr0ベンチャー企業なんて最初から労働環境相当整備してやらないと根は体育会系みたいなやつしか残らんよ
数字とストレスが強ければ強いほどな
まぁ俺の言ってる体育会系と1の言ってる体育会系って違いそうだけどな
- 36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:12:57.588 ID:G2dRL2Fa0いいと思うよ自分と会わない人間は排除すればいい
経営者の特権だよ
- 37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:13:32.108 ID:t/Q1lajD0あと有能なのは結構だけど能力が高くプライドの高い奴が集まると
競争に勝ち抜けなかった奴が不良債権化する実力以下のパフォーマンスしか発揮しなくなる
正当な理由があってそれができるのならクビにするのも結構だけどそれを上手いことパフォーマンスを発揮してもらうと言う方策は考えてないの?
慢性的な人員不足と直結してるとおもうけど
- 42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:18:57.427 ID:PqK22wBY0>>37
能力が高くプライド高いって私が想像してるいらない体育会系の見本だよ
男の嫉妬が見え隠れしそうな奴は最初から排除する
- 43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:21:30.868 ID:t/Q1lajD0>>42
それ体育会系って言うの?
裏づけする能力があれば系統問わず結構な割合で自尊心が高いと思うんだけど
理系とか文系とかでも糞傲慢なやつとかいくらでもいると思うぞ
- 44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:23:01.418 ID:PqK22wBY0>>43
体育会系の奴らに多いから彼らの特徴かと思ってたわ
- 39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:15:07.750 ID:0IY0OwZQ0プライド高いやつと関わるのってもう本当に嫌だわ
アホと会話するのが嫌ですって態度ありありで来るから
雑談すら殺伐するし
- 45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:23:15.286 ID:0IY0OwZQ0体育会系の特徴って上下関係ってことじゃないの?
- 56: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:35:43.826 ID:t/Q1lajD0チームプレイどうするの?
オタク気質とチームプレイはある程度反すると思うけど
- 46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:24:23.273 ID:aRZzWUw60体育会系が優遇されてる理由はプライド関係なしに言われた事をしっかりこなすからだぞ?
お前の知ってる体育会系は体育会系じゃなくてただのくず
- 50: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/23(日) 21:28:13.300 ID:syacSfx00この考え方から体育会系に対するものすごい闇を感じる
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