フレックスタイム制度を使ったら上司に怒られたんだがwwwwwwwwwww

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:11:07.193 ID:c7mzMl+iM
上司「社会人たるもの定時に来るのが当たり前だ」

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


はぁ


63: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:56:51.357 ID:m0pHntDnd
定時(定時の一時間前)


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:11:40.140 ID:LUKvyyrPd
訴えよう


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:12:24.478 ID:c7mzMl+iM
>>2
訴えれるの?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:12:42.070 ID:gAI16NiPa
>>3
勝てるぞ


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:13:16.185 ID:c7mzMl+iM
>>4
何を根拠に訴えるんだよ


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:13:16.683 ID:H8qwTieMd
申請してないんだろ


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:13:49.725 ID:c7mzMl+iM
>>6
フレックスタイム制度なんだから申請なんてないだろ
別の課にいる先輩は毎日コアタイムギリギリに出社してるって言ってるし


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:13:38.041 ID:DdW9v+fod
典型的なパワハラやん


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:14:45.844 ID:c7mzMl+iM
>>8
これもパワハラになるの?
この上司他にもいろいろパワハラまがいのこと言ってくるんだよな


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:15:17.711 ID:zNinnBhSK
草生やしすぎでしょ…


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:16:51.936 ID:c7mzMl+iM
>>12
笑うしかないって状況ね
毎日同じ時間にくるのが嫌だからフレックスある会社選んだのにこのザマ
ていうかこれ雇用契約に違反しないのか


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:15:26.696 ID:zHdxLqqqa
そりゃ上司も知らずにフレックスはダメだろ
事前に承認とれよ


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:16:04.949 ID:wK6aeGEaM
申請して許可を得た上での使用だろ


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:18:02.508 ID:c7mzMl+iM
>>13
>>14
フレックスってそういうものなの?
俺の認識が間違ってるのか?
俺はコアタイム以外の時間は自由に来て自由に帰れる制度と思ってた
もちろん成果は出さなきゃダメだけど


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:16:13.843 ID:NrRfbN8z0
呆れ果てるまで続ければいい、その内何も言わなくなる


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:19:06.261 ID:c7mzMl+iM
>>15
俺が悪いってこと?


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:19:08.905 ID:bMqpi7l20
社内規定によるが、申請あるんじゃないいかなぁ
どの道、ないだろうなんて推量で語ってて調べる気もない態度なので終わってる


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:20:42.705 ID:c7mzMl+iM
>>19
いや、申請なんてないぞ
先輩は自由にきて自由に帰ってるから


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:21:21.204 ID:c7mzMl+iM
そもそもいちいち上司に申請がいるならフレックスタイム制度とは言わないだろ…
そんなの遅刻早退の連絡と同じじゃん


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:21:45.767 ID:Dyi7QJj+a
業務形態の変更なんだから申請あるだろ
先輩に聞いてみろ


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:22:09.452 ID:c7mzMl+iM
フレックスタイム制とは、従業員が日々の始業・終業時刻を自身で決定して働く事ができる制度で、導入する場合には、就業規則でフレックスタイム制について規定をし、労使協定を締結しなければいけません(届出は不要)。

届出は不要だぞ


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:24:03.246 ID:q1djB0E40
>>23
会社が労基にってことな


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:24:33.489 ID:c7mzMl+iM
>>27
なるほど
俺がアホだった


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:26:13.732 ID:DwEob/zPd
>>29
ワロタ


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:22:28.683 ID:b3NPg4Opd
うちは最初に曜日と時間くらいは申請するけど会社によるのかな


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:24:05.628 ID:c7mzMl+iM
>>24
そもそも週始めに「今週は水曜日は遅れる!」とかわかるってどういうことだよ


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:26:12.044 ID:Dyi7QJj+a
>>28
遅刻するんでフレックス使いますみたいな制度じゃないぞ?


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:28:11.579 ID:c7mzMl+iM
>>36
実質そういう制度だろ
確かに「寝坊してもいい制度」ではないが、それで使ってはいけないとなるのはおかしいだろ
成果は出してるのに


50: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:34:20.305 ID:Dyi7QJj+a
>>41
お前が成果を出そうがなんだろうがそういう制度じゃない
「日々の」って自分で言ってるじゃん
子供を幼稚園に送るので平日は朝9時始業にします
今日は寝坊したんで9時始業にします
この違いを考えたほうがいい


52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:35:42.457 ID:c7mzMl+iM
>>50
その違いを明確にする意味はあるの?
会社にとってはどちらも「9時に出社した」という事実だけだろ
どんな理由だろうが9時に来たことに変わりはないだろ


61: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:48:40.088 ID:Dyi7QJj+a
>>52
会社としても社会人としても理由は必要
寝坊遅刻が正当な理由になるか?
そんな奴が信用されると思うか?
そんな奴を雇っている会社が信用されると思うか?
成果だけじゃなくそういうところも評価される部分だぞ?


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:22:43.781 ID:q1djB0E40
業務形態だから申請あると思うぞ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:24:38.431 ID:9tbhnHGGr
コタタイムもきめてないの?


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:25:59.497 ID:c7mzMl+iM
>>30
コアタイムは決まってる
その時間には絶対きてる


44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:29:32.315 ID:9tbhnHGGr
>>35
フレックスタイム制がどういう運用されてるか確認しておくしかないな


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:25:00.695 ID:zHdxLqqqa
うちも申請は無いから承認をとれと言ってる
俺「明日フレックスで◯時出勤しますー」
上司「うぃー」
とか


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:26:35.024 ID:c7mzMl+iM
>>32
当日朝寝坊したとき使えないじゃん
明日何時に出社って何で前日段階からわかるんだよ


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:30:43.713 ID:b3NPg4Opd
>>38
>>23には自身で決定して時刻を決めるとあるだろ
寝坊したからフレックスとかは当日のアクシデントであり自分で決定してるとは言い難いのでは


53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:36:09.492 ID:c7mzMl+iM
>>46
当日のアクシデントでフレックスタイム制を使ってはいけない理由は?


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:27:44.864 ID:VVbQNMXlp
>>38
そらそういう使い方をするもんじゃないからだら
ばかじゃねーの


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:28:57.947 ID:c7mzMl+iM
>>39
だからそれはわかるけど実質そういう制度だろ
制度を使うのに理由なんているの?
有給使うのに理由がいるって言ってるようなもん


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:29:48.928 ID:zHdxLqqqa
>>38
そう言う時は前日に、翌日の始業時間までぐっすり寝るんだと言う決意を固めていけ


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:34:38.850 ID:c7mzMl+iM
>>45
当日いきなり寝坊しなきゃ苦労しないよ…


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:29:26.897 ID:li3HQGs7d
フレックスと仕事の成果は関係なくね
フレックス使ったところで労働時間が短くなるわけじゃないんだし


49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:32:51.190 ID:c7mzMl+iM
>>43
フレックス使って遅くきて定時に帰って成果出ませんでしたは怒られるだろ


47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:31:23.735 ID:kRJZjaACa
少なからずチームで動いてるなら事前連絡は必要だろ
完全個人で成果だけ報告なら勝手にしていいと思うけど


54: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:37:09.718 ID:c7mzMl+iM
>>47
コアタイム以外の時間に会議やら何やらの予定が入っていたら連絡はいるというかむしろその時間に来なくちゃいけないが
定時に来たところで一人でパソコンに向かって会話もしないんだからいつ来ても同じだろ


48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:31:33.796 ID:IOL6JuOJ0
定時がある時点でフレックスじゃなくね?


56: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:37:53.994 ID:c7mzMl+iM
>>48
一応始業終業時間は決まってるよ
フレックスは一部の人しか使えないし


58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:40:30.147 ID:IOL6JuOJ0
>>56
その一部の人に含まれてないとか


57: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:38:40.601 ID:b3NPg4Opd
23を読む限りでは自身で決定して時刻を決めているかどうかが肝心であると言いたかった
遅刻すると決定してるなら前日に言えるし
当日の寝坊は自分ですると決めたことでないなら制度の利用に当たらないんじゃね


59: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:40:48.211 ID:mjjN5RRTa
その辺りは上司との整合だろ
上司がフレックス使用時のルールを決めてないのが悪い


60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/21(金) 12:43:10.499 ID:F2W1+dqVa
1ヶ月の勤務時間を超えていてコアタイムよりも前に出てたら問題なさそうだな



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/06/27 10:48 id:rgHiQfhv0
    社畜ばっかだな
    こういう保守的で頭の固いのがそのままイッチのパワハラ上司みたくなってくんだろうな
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/06/27 11:11 id:nOqv9yTy0
    フレックスに関する社内規程を探して読めとしか。
    社内周知がされてないなら労基法違反になるから、人事に言って公開してもらう。
    社内の規程類を自分で調べるなんて当たり前のことなんだが、誰もそんなこと教えてくれないからなぁ。
  3. 3 名無しさん@お財布いっぱい 2019/06/27 14:27 id:.uzYUcRy0
    自分は1時間早く出て1時間早く帰ってるよ。それでも同期で出世してる方。そういう会社もあるのでうまく見抜いて就職するといい。ただし仕事できない奴には地獄だが。

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