人事部「報連相は大事」→新人「先輩ここどうしたらいいですか?」先輩「自分で考えろ」←これ

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:22:13.808 ID:7W1Q6gN40
どうせいっちゅーねん


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:22:42.821 ID:uySX3Lll0
全てを破壊しろ


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:23:51.540 ID:9OgdP6P50
報連相は大事←上司「オレの知らない所で好き勝手やられたらオレの評価が落ちるだろ」


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:25:12.895 ID:+ui8jIHG0
聞ける人間他にも作れば良い
その手のタイプを頼ると不利益しかない


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:25:12.970 ID:/6iupY5A0
先輩これ教えてもらえませんか?
→調べて来て
めんどくせっそれなら自分で気になること自分で調べよっ
→質問しないしやる気ないな


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:25:33.834 ID:MgbIg3/Q0
考えてもわからなかったので先輩に伺いたいのですがここはどうすればよろしいでしょうか?
って聞くのが普通だとおもってた


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:26:05.486 ID:EfVdB/Uw0
相手の都合を考えろったことだよ


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:26:54.384 ID:2cZN5BXK0
全部教えていいのか?本当にいいのか?


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:28:19.855 ID:t6kzggO/0
これこれこーしたいんですけど、どーですか?
とかだよ
ただ聞くんじゃなくて、自分の考えも伝えるんよ


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:32:47.344 ID:5HbnDMn50
>>11
1,先にゴチャゴチャ言われると教える気なくすわ
2,知った風な口を利くな
3,そうすりゃいいじゃん

上司に言われたことある


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:34:10.197 ID:t6kzggO/0
>>18
上司ゴミだな
辛かろうて


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:35:51.100 ID:5HbnDMn50
>>19
なんか気分次第でな
すげぇ良い人の時もあるんだが振れ幅がデカくて嫌になる


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:28:45.138 ID:+vVeyQ5h0
先輩はそう言いながらちゃんと後で指南してくれるぞ


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:29:05.053 ID:sv6+HTOZd
それ言われたら先輩の責任にして自分で考えて行動するけど
間違ってても自分で考えろって言った先輩が悪いし、それ以降ちゃんと教えてくれるようになるから


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:29:22.500 ID:/6iupY5A0
さっさと教えろや
聞いてみたら大したことないしもったいぶんな
答えさっさと聞いて次の仕事うつりてーんだよ。
やたら先輩ぶるやつは1年もしたら底が見えてこいつ使えねーってなってるわ。


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:30:28.153 ID:ykM/RpCE0
スレタイみたいな事言われるなら報連相守るほど大層な組織じゃないから成り上がって下剋上するか転職するのが最善だぞ


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:32:15.465 ID:/6iupY5A0
いやいや、仕事出来る上司は答え簡潔に答えてくれてどんどん吸収したくなるし、実際パクって成績やら実績残せるようになるわ。
やたら教えるの高いぞとか自分で考えてみろとかいうやつはほとんど1年もすればただマウント取りたかっただけのやつが多かったわ。
自分は見習って年下でも敬語ではなしてさん付けしてるわ。


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:34:48.583 ID:+ui8jIHG0
現実問題報連相出来ないやつが出世するとは思えないけどね
スタンドプレイで結果出して褒められるのはドラマだけ


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:36:50.249 ID:LtW1NJfjH
「こうやろうと思いますが良いですか?」

どうすれば良いですかって私は考えたり調べる能力が無い馬鹿ですって言ってるのが解らないくらいの馬鹿の質問だよね


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:39:49.651 ID:/6iupY5A0
>>22
調べてそれ?
やってみれば?


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:43:27.704 ID:LtW1NJfjH
>>24
許可が出たなら結果がどうでも上司の責任なんだから良いだろ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:46:15.290 ID:u+xhH38rr
>>28
上司だったらそれでいいけど今回は先輩だからな、そういう所見落とすからダメなんだよね


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:48:51.387 ID:0W0xixx2d
>>28
先輩に聞いたから自分の責任じゃないとか思い込むって社会人かどうかも怪しい


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:52:52.292 ID:LtW1NJfjH
>>30
何で責任とれない奴に聞いてるんだよ

>>31
許可を得るってのは責任の所在を明らかにするって事なんだが
どういう業界のどんな職場で働いてるのか気になる


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:57:32.439 ID:u+xhH38rr
>>32
知らんがな、スレタイ書いたヤツに聞けよ


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:57:58.389 ID:0W0xixx2d
>>32
調べてそれ?
やってみれば?って言われて責任が先輩に移ったなんて解釈が馬鹿過ぎる

どう考えても他の人に確認取るべきなのにもう自分に責任ないから結果はどうでも良いって君の会社では通用するの?ヤバいと思う


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:11:05.516 ID:LtW1NJfjH
>>35
先輩だろうが上司だろうが指示も命令も許可も責任が発生する
結果がわかっていながら許可を出したんだから当然その先輩はその許可に責任を持つつもりなんだろう
起こった事の責任と起こった原因の責任は所在も種類も別だろう


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:18:38.547 ID:0W0xixx2d
>>38
いやそもそもね
調べてそれ?やってみれば?って言われたから責任は先輩にあると思いますなんて上司に申し開きした所で誰が納得するの?って話なんだよ
周りに何言ってんだこいつと思われると分からないってのが君のヤバい所なんだよ


44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:29:37.365 ID:LtW1NJfjH
>>42
論点が違うし働いている環境も全く違うんだろうから終わりにしよう
長々と悪かった


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:38:30.176 ID:xpQArEgf0
教えないメリットがない


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:44:56.371 ID:0W0xixx2d
自分で考えろって言う奴の根底はこれ>>23

聞き方の採点してる奴は世渡り下手過ぎる


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:40:04.444 ID:0W0xixx2d
そもそも自分で考えろなんて言う奴は聞き方の問題じゃない
優等生的な回答すれば良いって事じゃねーよ


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:41:18.670 ID:u+xhH38rr
イエスノーで答えれる質問するんだよ


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:42:49.064 ID:fQkZpUz+0
たとえ嫌そうな顔されようがわかんねーことはガンガン聞いた方が良いぞ
よくわからんまま進めて失敗するのがあかん
聞くだけ聞いてそれでも失敗したらしょうがねえじゃん


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:54:49.401 ID:oltJORsz0
コミュニケーションフレームワークデザインという発想がない


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 22:59:52.313 ID:0W0xixx2d
>>33
本当これ
最近では就職前の大学生でも知ってるのに開き直りなんて論外


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:00:48.496 ID:dGv9Rszk0
報連相は部下後輩に課せられたものじゃないからな


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:13:15.051 ID:0W0xixx2d
ニートの社会人ごっこなのか他人とコミュニケーション取らない職場なのか知らないけど無能がはっきり分かる

まず判断からして常識的じゃない
良い歳こいて自分の責任じゃないからどうでも良いなんて高校生のバイトみたいは発想からして頭悪いと言わざるを得ない


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:16:34.965 ID:aoXXdo8f0
上司にどうしたらいいか聞くときは
一つか二つこうしたいのですが、って何かアイデアをもって行けって
教えてもらわなかったのか


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/06(水) 23:25:53.089 ID:SnPeRiGs0
意外なことかもしれんけど
頭に「相談なんですけど、」とか「報告なんですけど、」って付けるだけで割と変わる



ブログランキング・にほんブログ村へ 人気ブログランキング
    このエントリーをはてなブックマークに追加
人気記事PICK UP

コメント

コメントする

コメントフォーム
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット