- 1: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:24:53.57 ID:qutvdQuG0NIKU貧乏球団に所属してる選手の気分や
次は誰カナー？
- 2: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:25:21.50 ID:gvwWKPV30NIKU何の仕事や
- 5: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:27:19.99 ID:qutvdQuG0NIKU>>2
メーカーや
ちゃんと儲かってるだの不景気で傾く会社じゃないだの言っとったがそら従業員こんだけ不義理に扱ってれば金も貯まるわ
なお人がおランクなって傾いてきた模様
- 3: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:25:43.38 ID:qutvdQuG0NIKUこうなるまで従業員を絞り続けてきた罰が下ったね
- 8: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:28:57.41 ID:qutvdQuG0NIKUワイも今は重用されてるけど昇給少しでも鈍ったら即FAや
その頃まだ好景気かは知らんが
- 10: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:30:30.09 ID:gvwWKPV30NIKUそもそもベースアップなんて効果ないんだよな
ちまちましたことやるより臨時ボーナス数万でも配っておいた方がまだマシ
- 14: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:31:47.06 ID:qutvdQuG0NIKU>>10
いやいやボーナスより基本給に敏感よ
少なくともウチの会社はみんなそう
昇給幅=自分の評価だと思ってる
- 18: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:33:51.12 ID:OybU4jRl0NIKU>>14
ほんとこれ
昇給がないと評価されてないのと同じだから上の方が腐っていくんよな
その上ある程度の年齢になると給料が下がり始めるから老害だらけになる
- 16: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:33:22.58 ID:wHbRz/JI0NIKU>>10
ベースが変わるんやから普通に考えたらボーナスにも直結するやろ
給与何ヶ月分で計算されるんやし
- 15: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:33:13.74 ID:Z4ODEQ0LdNIKU役員老人が蜜吸い続けると有能がいなくなるからな
- 19: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:33:53.21 ID:qutvdQuG0NIKU役員に1人どう見ても悪の権化みたいなのがおるからな
あれどうにかせんとコンプライアンス遵守の風潮すら根付かないわ
- 20: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:34:47.16 ID:Z4ODEQ0LdNIKUドラマの老害役員みたいなのマジでいるのほんま草生えるわ
- 21: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:34:49.38 ID:N2xZwnLz0NIKUお前の代わりはいくらでもいる、という思考がなかなか抜けないんだな
- 34: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:39:15.24 ID:GG3TINVxdNIKU>>21
おる訳ないのにな
技術のある人間が流出してゴミみたいな人間だけが残る
そいつらが下を育ててゴミが育成されるって負のスパイラルやからね
完全に詰んどるわ
- 23: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:35:48.78 ID:GG3TINVxdNIKUそんな会社はどの道先がないで
同じ事の繰り返しでこれからも退職者は後を絶たんよ
- 24: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:36:00.91 ID:qutvdQuG0NIKU管理職待遇で入社してきたオッサンがその月に退職したのは流石に草生えた
- 29: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:37:42.96 ID:yPt+NL3D0NIKU>>24
中小企業にありがちな話やな
- 52: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:44:22.30 ID:9dZ62epl0NIKU>>24
よその世界知ってる分
ここはあかんってすぐ分かったんやろな
- 25: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:36:32.37 ID:iTmb6uq40NIKUベアいくらやったん？
- 31: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:38:04.04 ID:qutvdQuG0NIKU>>25
2.何パーとかやった
それプラス例年の個人昇給だから今年はみんなニッコリや
- 26: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:36:38.66 ID:gvwWKPV30NIKU大変な職場なんやな
上に変なのおらんでワイは安心したわ
- 32: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:38:46.16 ID:Z+wj6LrkdNIKU命削ってくれてた現場の人いなくなってプロジェクトごと頓挫しそうで草
- 39: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:40:47.89 ID:VmmmEdB0aNIKU>>32
現場をアホみたいに軽視する職場あるよな
仕事のほとんど現場がやってるのに
- 99: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:58:38.12 ID:cfGtVJXM0NIKU>>39
設計がうつ病でリタイアしまくるから現場に逃げるのも多いで
- 36: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:39:55.65 ID:E2o5mR2f0NIKUできる人間から先に辞めるんやで
イッチ・・・
- 38: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:40:36.45 ID:qutvdQuG0NIKU今現場ホンマにおらんな
ほら補充してやったぞって言われても激務で育成出来んから放置状態やし
1ヶ月かそこらで使い物に出来ると思っとるんやろな
- 41: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:41:16.31 ID:E2o5mR2f0NIKU>>38
でも品質はアップしろよ
- 45: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:42:01.10 ID:qutvdQuG0NIKU>>41
今は品質より納期ブームやな
景気良いんだなと実感するよ、ウチは戦力足りなくて仕事持って来れんけど
- 50: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:43:26.01 ID:E2o5mR2f0NIKU>>45
そのうち仕事減って品質ブームくるで
- 53: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:44:39.66 ID:qutvdQuG0NIKU>>50
ちょっと前まで品質ブームやったで
営業がなんでもハイハイ言うから品質と関係ない部分のクオリティまで上げなあかんくなったのもバンバン人が減っていった一因やな
- 44: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:41:50.04 ID:nhLaAwGB0NIKU今の若い奴らってバブル世代みたいなお荷物になるんやろな
- 49: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:43:25.66 ID:qutvdQuG0NIKU>>44
今の若いのは凄いで
真面目だしスペック高いし何かと連絡ちゃんとくれるし
でもすぐ転職するのがたまにキズや
- 48: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:43:12.98 ID:Z+wj6LrkdNIKU人足りないからと言って何も知らない派遣つれてきても教育する工数なんかとれないから詰んでるんだよなぁ
- 55: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:45:32.67 ID:3u/oqsUV0NIKU辞めた人はどうしてるんやろ
ワイもつらいが辞めたら終わりやぞという上司の洗脳がキマってるから辞められずにいるわ
- 58: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:46:40.10 ID:9dZ62epl0NIKU>>55
だいたいやめた方がよかったってけっかになるで
- 90: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:55:44.61 ID:cfGtVJXM0NIKU>>55
辛くて辞めたという逃げの考えなら次も失敗する
糞会社だから辞めてやったという考えなら成功する
- 63: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:47:28.90 ID:qutvdQuG0NIKU今は人が辞めるのは現場のカリキュラムが悪いとか言い出して現場の人間でテキストからカリキュラムから作れって言われてるとこや
時間は自分達で作れってさ！w
- 66: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:49:16.95 ID:qutvdQuG0NIKU忙しいやつは逃げ遅れるんや...いくら泥舟から逃げるって言っても行き先決めな海に飛び込むのと大差ないからな
- 67: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:49:22.42 ID:TV/UFKMidNIKU弊社は人事が無能なのか知らんが4月分昇級が5月にまとめて反映のせいで未だに昇給いくらかわからへん
- 70: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:50:20.41 ID:qutvdQuG0NIKU>>67
会計に決算と昇給一気にやらせるのはキツイやろなあという心遣いやろな
ワイはそういうのは別に悪くないと思う
- 73: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:50:53.76 ID:TV/UFKMidNIKU>>70
一理ある
でもワイははやく昇給いくらか知りたいんや
- 68: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:49:37.13 ID:RvNh9UUl0NIKU根本的原因が明らかなのにアイデアに逃げる会社は基本ウンチ
真因が目を背けてるだけ
- 72: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:50:50.69 ID:qutvdQuG0NIKU>>68
ほんこれ
とんとこれ
- 98: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:58:30.96 ID:EEujw81TMNIKU今年の目標が品質上げてコンプライアンス守って面倒なワークフローもしっかり通して業務効率化しましょうなんだけど
これは日本語の間違い探しなんか？
- 101: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:59:32.86 ID:qutvdQuG0NIKU>>98
で予算は？って誰も聞けないんやろな
聞いたところで創意工夫がウンヌンカンヌンやろけど
- 107: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 18:00:35.10 ID:EEujw81TMNIKU>>101
ベア500円が予算の証拠らしい
- 112: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 18:01:30.22 ID:qutvdQuG0NIKU>>107
それは信頼できるソースやね！
- 155: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 18:13:34.82 ID:jJG1EHc00NIKUメーカーなのに技術者軽視で営業優遇って普通なんか？
営業の目標未達なのを製造が頑張らなかったせいとか難癖つけられてるんやけど
- 159: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 18:15:01.85 ID:qutvdQuG0NIKU>>155
軽視とかそういう問題じゃないんや
会社には審判や裁判長はいなくて声が上がったらその通りになる
それを分かってないと一瞬で悪者にされるんやで
- 164: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 18:17:17.39 ID:jJG1EHc00NIKU>>159
まあそうやな
役員が営業出身ばかりやからねしょうがないね
- 100: 風吹けば名無し 2019/04/29(月) 17:59:18.52 ID:KcHwceyg0NIKU人手不足チキンレースは残れば残るほど辛くなるぞ
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