僕「定時なんで帰りまーす」上司「いや、仕事まだ終わってねえだろ!納期は守れよ!!!」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:03:22.567 ID:uoNmp5rj0
僕「仕事の終わりなんて関係ないし管理するのは君の仕事。」
僕「納期は君が決めたことだし僕は関係ない。納期管理も君の仕事。」


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:04:04.452 ID:yY1tDfBTd
口だけ達者な無能


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:04:10.092 ID:kczmcWwFM
定時で帰って仕事が終わらないようにしてやれば、流石に上も仕事量減らすだろうな


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:04:30.762 ID:+P0TF/3x0
だからそれがそいつの納期管理なんじゃねえの?


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:04:43.311 ID:7VP/8cQqp
上司「管理の結果ですので残業してください」


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:06:45.119 ID:5w6Ybusn0
>>5
上司はそう命令する権利があるけど、残業させる上限があってそれが36協定

36協定
労働基準法36条に基づく労使協定で、「さぶろくきょうてい」と呼ばれることが多い。会社が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えた時間外労働を命じる場合、必要となる。労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出る。届け出をしないで時間外労働をさせると、労働基準法違反(6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金)となる。

参照元:kotobank.jp


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:05:17.296 ID:HWee9LO7a
お前もじきに上司になるんだけどな
まあ束の間の万能感を楽しめ


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:05:28.871 ID:+jH0bjifa
上司「もうお前うるさいから明日から来なくていいよw」


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:05:49.698 ID:uoNmp5rj0
僕「残業の強制は違法ですので労基に訴えます」


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:07:07.071 ID:BqflR0pJp
>>10
それ実際に上司の前で言ったの?妄想じゃなくて?


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:06:32.139 ID:1HXZYDkAd
こんなやついないけどな


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:06:55.458 ID:D+8gtuOn0
仕事終わってないのなら残業しろよ


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:07:19.075 ID:kczmcWwFM
>>14
終わらなければ困るのは会社だろ
労働者は困らん


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:09:30.728 ID:D+8gtuOn0
>>18
まともな会社なら36協定結んでるだろうから
必要な場合お前は残業を拒否できないぞ?


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:16:02.383 ID:kczmcWwFM
>>27
でも違法じゃないから、
せいぜい懲戒解雇でない解雇しか出来ない
この場合会社都合退職だから失業保険が長く貰える

勿論会社は社員を騙して退職届などを出させて自己都合退職にさせようとするかもしれないから、知識は必要


60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:19:18.981 ID:D+8gtuOn0
>>45
命令無視であり就業規則違反になる可能性がある
一度や二度なら上司からの指導で済むだろうが何度も続くと懲戒処分の対象となる


66: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:20:57.908 ID:HWee9LO7a
>>45
真のブラックは罪状でっち上げ(多くは機密流出)で懲戒解雇とかしてくるから気を付けろよ
対抗する方法はなく裁判でも勝てた試しがない

ちなみに自分とこを悪徳だと知っててやってる会社より
善意で社会貢献してるって思い込んでる会社・上司の方がこれやってくる可能性が高い


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:07:21.426 ID:7KgN+rXG0
何時に帰ろうがいつ休もうがどうでもいいけど、決められたスケジュールは守ってね


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:07:51.191 ID:gvxAsjcYp
残業の強制っていうか上司は残業命令できるよな


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:07:57.674 ID:jn4Q59x30
人補充してあいつは干すか


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:10:56.718 ID:8GuQjfx40
リアルでそんなこと言ったら人間関係崩壊するだろ


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:13:30.783 ID:UkDQ/+VSd
>>28
そう言ってサービス残業させてきたのが問題になった訳だしその考えやめた方がいい


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:11:03.080 ID:uoNmp5rj0
僕19:30「クソ、残業疲れたわ じゃあお疲れ様でーす」
上司「ちょっと待てよ!あのメール取り先に出したのか?」
僕「いや、この時間なら今日出しても明日出しても変わらないと思うんですが、残業の強制ですか?もう荷物まとめましたし今からメールを出すとなるとあと1時間以上かかります。」
僕「それで疲労で倒れて精神が病むかもしれないです。」
僕「最悪、労災です。あなたのその一言、今日の仕事は今日終わらせるの精神論で僕の人生を崩壊させる覚悟はありますか。」


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:13:49.688 ID:D+8gtuOn0
>>29
メール送るのに一時間もかかるのか…
能力が著しく低いな
降格処分だ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:11:12.854 ID:/3+NZF+F0
僕「定時なんで帰りまーす」

上司「あ、明日から来なくていいからね」

そのうちこうなる


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:13:50.095 ID:OUp+C0CBa
上司「仕事任せるときにできるか?って聞いたらできます!って言ってたよな?できてないんだが…?」


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:12:23.804 ID:R5jeh9QC0
今日出しても明日出しても変わらないことないだろ
1時間かかるんなら違うじゃねえか


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:13:17.923 ID:uoNmp5rj0
>>33
19時半なら変わるだろ
12時とかならまだしも


40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:15:11.215 ID:R5jeh9QC0
>>34
?変わらないってお前はいってるんだろ
20:30にメール出して帰れよ…お前一人じゃ約束した納期を守れないようなペースで仕事しちゃうから上司がちゃんと仕事のチェックしてくれてるんだろ…


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:13:57.227 ID:9PTkjl6ma
メールは緊急でなければ翌朝対応が基本
いつも営業時間外に対応してると取引先にもブラックと思われて避けられるか、ここは遅くでも対応してくれると思われて無茶振りが激しくなってくる


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:15:17.623 ID:7KgN+rXG0
サビ残こそが会社に対する一番の貢献なんだ!
ってマジで言っちゃう上司に当たったことあるけど、
まあ話が通じなかったな


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:15:47.714 ID:s5KjazD80
やる気もない納期間に合わせる要領もない
クビにはならないが出世もない


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:15:48.213 ID:uoNmp5rj0
上司「この仕事、できるよね?」
僕「やったことないんでできません」
上司「いや、君何年いるの??で、き、る、よ、ね?(ブチギレ)」
僕「できると思います」
上司「思います?できるかできないか聞いてんの!」

これ確実にパワハラだよな
ボイスレコーダーとっといたわ


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:17:18.060 ID:sIhFS5uZp
>>43
これで部下側が勝つのがほんと理解できない


55: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:17:53.857 ID:uoNmp5rj0
>>51
いやどこをどう見て勝てないと思うんだよ


67: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:21:26.416 ID:sIhFS5uZp
>>55
だってこいつに任せても仕事がきちんとしたクオリティを保って納期守れるように仕事する未来が見えないし、無能だからって首にもできないじゃん


70: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:23:03.873 ID:R5jeh9QC0
>>67
出来ますか?って聞かれて出来ませんって言った方が良いだろ
何が出来ないのかを聞いてサポートするのが上司の仕事だよ
むしろ出来ます!→出来ませんでした…は最悪だよ


75: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:24:49.649 ID:INN2un4p0
>>67
会社が育てないからだろ

社員を無能無能言うのが最近多いけど
最近の若者はむしろ有能だぞ
ちゃんと教えれば教えた分だけどんどん覚える

むしろ無能なのは経営者側な
会社は学校じゃないとかアホな理屈抜かして育成をおろそかにするくせに
最初からスーパーマンなやつを望む都合のいい思考してる


54: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:17:51.340 ID:u4PA1dDX0
現実で何も言えないからお人形遊びか…


52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:17:38.619 ID:ahotDGuJ0
36協定ある会社なら仕事あるのに残業を拒否るのは無断欠勤だよ
懲戒解雇の対象


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:16:11.796 ID:ahotDGuJ0
なんか仕事に情熱持たないことがカッコいいみたいな風潮できちゃったよなぁ
本当はただ仕事できなくて「俺は本気出さないように決めてるだけ」みたいなプライドによる保身だったりするし


48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:16:42.577 ID:73tlPoDS0
>>46
これに尽きる
出世欲がないってのも予防線張ってるだけに過ぎない


84: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:28:13.726 ID:s5KjazD80
有能でもやる気がないのが圧倒的に多い今の若者だよ


86: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:29:35.701 ID:R5jeh9QC0
>>84
やる気がないのでは無くて、仕事は面白いけど早く帰りたいんだよ


91: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:30:48.356 ID:uoNmp5rj0
やる気w
昭和脳w

マジで今の40代以上は仕事が趣味ってやつ多い
ほんときもい


94: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:33:57.400 ID:HWee9LO7a
>>91
さっきから上司と自分の話しかしてないけど同僚たちはどうしてるの?
あと君と同僚の関係は良好?


92: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:31:53.462 ID:kczmcWwFM
そもそもたかが一つの会社で有能か無能かを気にする奴が多いよな
無能でも言うほど困らん


95: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 11:34:57.963 ID:INN2un4p0
>>92
本当に無能が多いなら会社なんて存続できてるはずないもんな
まぁ一部にスーパーマンだけで成り立ってる会社ってのもあるかもしれんが
大抵は普通にやってれば普通なやつが多いだけ
職種にもよるけど人が動けば利益は得られる
だからバイトですら金がもらえるんだしな


125: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:01:05.019 ID:dfEpzOQL0NIKU
いまそんな残業強制の風潮あるか?
むしろ終わりそうにない仕事を納期までに定時で終わらせろみたいな風潮の方が多いが


126: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:01:15.624 ID:KdvEoVADdNIKU
昇給、賞与、リストラ候補にリストアップ
仕事しないでトラブってもいいことなんかなにもないよ


128: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:01:28.627 ID:PTkEpRfW0NIKU
残業時間だけ規制されても、仕事量や効率が変わらないんじゃ仕方ないような気はする


130: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:02:38.063 ID:bWt/gewnaNIKU
リアルでこれ言う人たまにいるけど、だいたいやめてもらってる


153: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:13:42.669 ID:y99XV1omMNIKU
普通に正しいけど
人間関係めちゃくちゃになるから
ある程度空気読まないとね


160: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:15:52.834 ID:PTkEpRfW0NIKU
同調圧力やめてよね


165: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:19:10.661 ID:khFW9x/k0NIKU
まず、上司に対して君っていうのとタメ語きくのやめろ(正論



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