出世できないおっさんって事務仕事を軽視するよな

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:55:19.236 ID:LRR5MaW700707
現場第一とか現場の信頼が一番とか。
バランスが取れない奴おおすぎ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:57:14.990 ID:9C6NDu4600707
事務仕事って申請とか?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:58:04.880 ID:LRR5MaW700707
>>3
そういうの


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:58:36.419 ID:bZQN1Fdr00707
RPAでルーティン業務が全部解決すると思ってるおっさん


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:58:42.530 ID:x32/PWrpa0707
現場が回らなくなったら事務職はどんどん切られていくんやで


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:59:57.076 ID:LRR5MaW700707
>>7
そりゃそうだけど。最低限の事務仕事できないから出世もできないってことに気が付かないのも痛々しい


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:58:29.660 ID:LRR5MaW700707
現場第一なのはわかるけど、極端なんだよな


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 09:59:15.835 ID:2pElfUpC00707
この場合の現場ってどこよ?


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:00:50.023 ID:LRR5MaW700707
>>8
たとえば工事現場でもわかりやすいかな?
俺は違うけど


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:02:01.985 ID:9C6NDu4600707
違うならなんの仕事なの?


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:02:25.572 ID:x32/PWrpa0707
いざとなたら現場の人間を事務職に回せば良いだけだからなんの問題もない


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:04:01.409 ID:LRR5MaW700707
>>12
そうなりつつある


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:03:10.317 ID:LRR5MaW700707
できるおっさんって現場と事務の仕事をうまくやってるんだわ。
できないおっさんは、現場100%、俺は現場の信頼が厚いとか言っちゃう奴
どこにでもいるやろ 出世コース外れたおっさん


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:03:50.078 ID:jxPBEHLN00707
>>13
そうやってプライド保ってんだからそっとしといてやれよ


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:05:23.830 ID:LRR5MaW700707
>>15
めんどくさいんだわ。50超えて子供みたいなワガママ言うだけだし。
プライドなんていらないだろってレベル


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:31:36.429 ID:yyjPk1bDp0707
>>18
ガキっぽいのにプライドを語るアホなんか相手にすんな


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:03:48.078 ID:J7iCETcw00707
現場の商談を縛る事務作業が多すぎる


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:04:43.599 ID:J7iCETcw00707
寧ろそれだけが他のみで事務仕事が出来たら現場がダメダメでも評価される事の方が害悪


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:06:56.806 ID:LRR5MaW700707
>>17
逆はあまり見たことないな。現場しらないとできないでしょ。
出世できないおっさんは、必死に事務仕事できる人を貶めようとするよね
そういうネタでw


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:10:13.282 ID:cPL+v8Qca0707
>>19
無いなあ
外部からエリート現場未経験を社長に据えるのなんてよくある話


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:12:26.624 ID:LRR5MaW700707
>>20
一般社員の話なんだわ。。


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:12:03.043 ID:cPL+v8Qca0707
事務仕事にできるできないがある時点でおかしいんだけどな
金が稼げた上での事務であって、それに足を引っ張られて金を稼げないとかユーザビリティゼロやろ


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:14:39.439 ID:LRR5MaW700707
>>21
事務仕事できないおっさんなんていっぱいおるで


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:16:03.676 ID:x32/PWrpa0707
×出来ない
○やりたがらない


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:17:15.593 ID:LRR5MaW700707
>>24
おんなじこと言ってるわ。
50超えて「俺はやればできる理論」はキツイw


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:26:13.502 ID:cPL+v8Qca0707
間接部門が大事なのはいいが開き直った間接部門が逆方向に噴射して現場部門の足引っ張るのは論外やろ
そりゃ1つも見積りも受注しなけりゃ事務方の仕事は楽になるやろけど


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:28:01.054 ID:cPL+v8Qca0707
受注時に必要な手続きであって、本来社内での取り決めで法令の範囲内でどうとでもやり方は決められる事務の都合で現場の手足を縛るなよ


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:28:08.760 ID:j1GwW9SH00707
「現場の人間の方がエライんだかんな!」とかのたまうおっさん、死ぬほど嫌い
それぞれ別の職場であって、どっちが上とか下とかじゃねぇだろ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:31:22.775 ID:kfMTHGwfp0707
そういうならその事務職で利益上げろよ


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:36:58.793 ID:cPL+v8Qca0707
事務職も利益あげるために必要だし現場には事務職分も儲け出す義務もあるしそれが出来たら自負にもなるけど、現場事務対立についてはよく分からんね


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:40:29.254 ID:j1GwW9SH00707
>>32
そそ
同じ会社の中で部署間でいがみあってていい方向にいくわけねぇだろ
敵がいるとしたら同業の他社じゃねぇかよ


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:40:32.994 ID:4dXmw4Oh00707
>>32
単純に現場は事務仕事の業務内容知らないんだと思う
伝票発行や書類ちょこちょこ作ってるだけ(楽な仕事)と思ってる人は結構多い
逆もまた然りだが


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:41:40.242 ID:1utiXf9m00707
兵站を理解できないやつが現場指揮官になったときはヤバかったわ


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 11:28:46.802 ID:yyjPk1bDp0707
>>35
今の日本企業はそうやって失敗してITに遷移してるじゃねえか
その結果がセブンpayだろ


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:43:15.544 ID:Hca/r/Uh00707
📞(´・ω・`)室井さん聞こえるか現場でどうして血が流れる


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/07(日) 10:22:16.499 ID:4dXmw4Oh00707
間接部門はどうしても軽視されがち
人の補充も後回しにされる
こうして馬鹿げた業務量を数人に押し付けられて、限界超えて辞めた途端に事の重大さに気づく上部と現場



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