俺「この日有給取ります」上司「ふうん。お前は休んでも仕事は一人前にできるってことでいい?」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:10:23.206 ID:eNQSQN6RM
上司「休んでも求められるアウトプットは変わらないから。同じアウトプット出せるなら取ってもいいけどそういう認識でいい?」

これの対処教えてくれ


61: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:29:56.651 ID:Nm8H1/Saa
爺さんが死んで通夜と葬儀の休み申請した時に>>1とほぼ同じこと言われたな


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:11:58.187 ID:9+rRzhjQa
休んだ分他でアウトプット補える余力を調整するのがその上司とやらの仕事だろ甘えんな


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:12:51.088 ID:eNQSQN6RM
>>3
まじこれ
何のために給料高くなってると思ってんの


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:12:07.790 ID:fgqcbZvQd
有給消化は義務なんで...^^;


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:13:31.691 ID:eNQSQN6RM
>>4
「うん、5日は義務だね。
それ以上は取る必要ないね。」


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:14:20.831 ID:q6j9fWCD0
とりあえずはいって言っとけ
で月末にすみませんで通せばいい
やれるとこ見せるとノルマが上がるだけだ


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:15:24.008 ID:eNQSQN6RM
>>8
絶対有給取ったこと責められるじゃん…


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:14.211 ID:9+rRzhjQa
>>8
これな、どうせ頑張ってアウトプット増やしてもそれを通常の業務扱いにされるだけ
それどころか今までできるのにサボってた扱いで評価下げてきたりするまである


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:14:23.840 ID:DFpZgxvj0
意味がよくわかんないんで
とりあえず休みます


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:15:26.883 ID:vgaJiKLZa
俺ならはいって言っておいて普通の量の業務しかしない
そういう老害をおちょくって遊ぶ事を覚えると社会人生活が捗るぞ


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:55.700 ID:eNQSQN6RM
>>13
それで怒られた時なんていうの?


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:26.740 ID:9+rRzhjQa
>>17
「チッうっせーな、すいませんでしたぁ~」


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:20:17.653 ID:eNQSQN6RM
>>20
そのメンタルが本当に欲しい


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:38.995 ID:e1JGoUxcM
そのめんどくさいやりとり録音してもいいですか?って聞けよ
やましいことじゃないなら録音は何の問題もありませんよね?って


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:19:51.687 ID:eNQSQN6RM
>>16
完全に上司に楯突いてるし査定がゴミになるじゃん…


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:20:53.105 ID:9+rRzhjQa
>>24
そしたらそれも録音使って不当に査定下げられたって訴えればいい


102: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 13:14:10.668 ID:2FRf26E+r
>>28
それ辞める時に役に立つ可能性が少しあるだけじゃん


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:01.652 ID:jP9ETYK50
めんどくせーからはいっていっとけ


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:36.673 ID:2LV2L+D5M
はい!
って言っといて休む
後のことは後で考える


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:21:01.531 ID:eNQSQN6RM
>>18
>>21
はいって言ったら「じゃあ具体的にどうやって1日の遅れを取り戻すか説明して。俺を納得させてみろ」って言われそう


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:19:50.447 ID:2skhX/ojM
俺「明日有給取ります」
上司「うん」
休み取りやすい職場っていいよね


70: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:33:20.580 ID:lqfIUwY4d
>>23
うちは
部下「今日の午後休み取ります」
俺「うん」
こんな感じ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:21:17.723 ID:MAFvlwD4a
仮病で休め


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:39.148 ID:eNQSQN6RM
>>30
これ嘘って言われそうだけど、熱出ても会社来いって言われる
風邪が映る?そんなんで映るような身体してるやつが悪いとか言う
ガチでこんなん


47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:26:08.261 ID:MAFvlwD4a
>>45
そんな糞会社やめれば


54: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:28:19.501 ID:eNQSQN6RM
>>47
会社が悪いんじゃなくて上司が悪いだけなんだよな


58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:29:20.188 ID:MAFvlwD4a
>>54
その糞上司が生まれたのは上のせいだし会社が悪いだろ
そいつ以外は有給とらせてくれるのか?


68: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:32:28.603 ID:eNQSQN6RM
>>58
余裕で取らせてくれるし他の上司は上司自身が休みまくってるわ
俺の上司だけ有給全く使ってないし同じ部署の他のやつも有給無駄にしまくってる
俺は絶対にそんなの嫌だけどな


74: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:34:33.373 ID:9+rRzhjQa
>>68
ならその上司だけがクソなんだから上に言ったら済むじゃん
しばらく記録と録音きっちりとって材料揃ったら理論武装で勝てるだろ


76: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:35:49.831 ID:eNQSQN6RM
>>74
来週から材料集めするかぁ


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:22:15.388 ID:MthzsKzIa
どんな業種だとそんな面倒なこと言われんの


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:36.210 ID:xaeMFXQH0
休みますの一言で休めるのが正しいんだけどな


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:59.459 ID:mekGTNN70
まぁ上司も有給取らすなと言われてんだろうな


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:24.726 ID:dD64XM8X0
>>38
随分時代錯誤な会社だなぁ


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:09.232 ID:Ws44W0PZd
部下が有給取っても大丈夫なようにマネジメントするのが管理職の役目です


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:26:00.660 ID:Jed3N1Dnp
次の日は2倍働けってことですか?
働かなかったらどうなるんですか?それパワハラですよね?


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:27:27.144 ID:MAFvlwD4a
まあ突発的に休まれたら面倒なのはわかるが体調不良で休めない会社はやばい


57: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:29:15.381 ID:cezFi/fca
休むための段取りを自分でした上で


その高い意識を部下がいかに働きやすい環境を作ってあげられるかを考えるためにお使いになられてはいかがですか?


66: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:31:28.859 ID:MAFvlwD4a
この上司は昼休みに仕事してなかったら怒りそうだよな
実際上司じゃないけど他の会社で昼休み寝てたらきれる奴いたわ


81: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:41:40.051 ID:qCNDN9SjF
「休んでいいのは親が死んだ時と、自分が死んだ時だけだよ?知らなかった?勉強になったな。休暇申請取り消せ。」と皆の前で説教してる課長を見たことならある。


84: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:46:51.109 ID:o6oDHKO9K
自分が死んだ時なら休んでいいって冷静に聞くととんでもないな


92: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 13:01:03.596 ID:27Y2o2I7p
「何言ってんだこいつ(???はい!分かりやした!!??)」


93: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 13:06:27.926 ID:8wXQ+Hwqa
たまにこういうスレ見るけど、マジでこういうこと言われる会社あるの?


95: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 13:08:53.144 ID:lqfIUwY4d
>>93
今ではここまで露骨なのは見なくなったが数年前のブラックではデフォな感じだった


82: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:43:14.917 ID:Iw5L5cOPr
1年間で365日から年間休日と有給引いた日数分働けば一人前だろう
有給で休んだ分を取り返す必要がそもそもない
理屈では



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