派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針
記事元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563422222/
出典: FineGraphicsさんによる写真ACからの写真

1: Toy Soldiers ★ 2019/07/18(木) 12:57:02.86 ID:CyH9KTgp9
 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/


59: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:07:26.31 ID:nvPHYSeQ0
>>1
普通に勤めてて5年で3千円なんだけど?
派遣云々に限定するなよ


4: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:58:10.14 ID:dUvbrxgu0
こんなんいくらやっても無駄。3年で解雇再雇用か通算なら永久解雇。


5: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:58:12.19 ID:FLfNbFwC0
2年11ヶ月で契約切られました…

これを量産したいと


84: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:10:17.66 ID:0pWjBIkw0
>>5
まあこうなるわなwwwwww

涙も枯れる


300: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:57:13.72 ID:wCI2zAP90
>>5
量産されたら今度はそれが社会問題化して対策される
一足飛びにすべて解決しないから駄目とか言ってるやつはマジで社会に出たことあるのか疑わしいレベル


321: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 14:11:48.24 ID:/WB+43290
>>5
再雇用するよ!


6: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:58:26.04 ID:cor4MUW+0
代わりにどれだけ切られるんだろう


8: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:58:37.53 ID:QPk6yM5G0
いびり倒して自発的に退職を選ばされるだけだろ


22: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:02:12.78 ID:qeloGubp0
>>8
直接雇用を辞めさせるにはいびりで自己退職に限るが
派遣社員なんて派遣会社に電話入れて「チェンジ」
これだけでいいんだよ


9: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:58:48.14 ID:MMjl5c800
3割って言ってもな
時給1200円の3割って360円だろ
3年働いて1560円だもんな


19: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:01:34.73 ID:hynRqDyJ0
>>9
3割って相当高いぞ
社員なんて役職つかなきゃ全然上がらん


11: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 12:59:02.75 ID:7qIi7zvU0
2年11か月で、とかいう馬鹿が出てくるから、これもちゃんと書いとかないと
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。


36: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:03:51.64 ID:uJVbDiQj0
>>11
せや!年俸制にしよう!
11ヶ月毎に契約更新や!


14: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:00:00.74 ID:8rHybWuy0
正社員より給料良くなるんじゃないの?
10年勤務して全く上がらない正社員なんか、ざらにいるだろ…


298: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:56:26.76 ID:mo39tOtk0
>>14
無能正社員ならそうなるだろうな


17: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:00:33.55 ID:nFLOC+l80
3割分負担してくれないと潰れる所ばかりじゃないか?
ちうか3年でクビに・・・


29: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:03:08.07 ID:/iuvlZpV0
今更感


32: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:03:35.01 ID:X6RqxGnZ0
派遣はピンハネ率5%にすればいいんだよ。


35: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:03:43.44 ID:bCEZSuJr0
拘束力が無いのに誰が守るの?
3年目に一旦強制で契約解除されるだけだろ


39: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:04:19.74 ID:tf0K1W6B0
再雇用されて終わりじゃねぇのこれ・・・
今ですらそうなってんだぞ


40: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:04:35.48 ID:qqcP7SPv0
毎月1%ずつ上げるのでいいだろ
複利で3年後には1.4倍


43: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:05:00.62 ID:0WVFZFqp0
2年雇ったら最低後2年雇い続けないとだめなようにすればいい
それなら最低でも1年間は賃上げの恩恵に預かれるだろ


51: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:06:38.44 ID:CEZMH3UO0
>>43
2年で切るだけ


67: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:08:21.31 ID:0WVFZFqp0
>>51
じゃあ1年雇ったら3年継続でいいよ
それで教育期間含めて元が取れると思うなら首切り続ければいい


95: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:11:33.22 ID:CEZMH3UO0
>>67
1年で3年保証しろなんて無理筋
派遣屋が無くなるな
そっちの方が喜ばしい?


45: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:05:26.90 ID:vLI3It5O0
直接雇用のパートアルバイトがみんな派遣に登録しなおすことになる


46: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:05:33.53 ID:4N99SkVr0
派遣会社ウハウハシステム?


56: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:07:08.20 ID:B5ARm2gw0
派遣の回転率が上がるだけだろ


63: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:07:48.79 ID:raY1TItR0
10万スタート、半年後12万に上げて、更に3年で16万とかそのくらい?手取りじゃなくて額面が


65: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:08:00.54 ID:86l2w5jZ0
俺去年特定派遣から業務委託に変えられたんだけど、ずるくない?


71: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:08:46.32 ID:4swNuAx/0
>>65
賢いなぁ


78: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:09:38.56 ID:LR3fR/720
こういう公務員のパンがないならケーキを食え的な発想www
ジワジワくるな


85: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:10:29.90 ID:jxDaPtMN0
社員と同じくらいの給与なら派遣使う意味ないじゃんw


97: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:11:38.56 ID:BVhVAj6m0
雇い止めがはかどるな


102: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:12:26.87 ID:T9XCv7Ap0
これ考えたやつ派遣で仕事したことろくにないだろ
自分は数十年いろんなとこでやったからな。こんなの絶対うまくいかん


124: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:15:04.83 ID:LR3fR/720
ま派遣会社からキックバック貰ってやってるマッチポンプでしょ
回転あがれば派遣会社はさらに儲かるからな


160: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:20:52.94 ID:1vVrzoZU0
>>124
としか思えないよねぇ
派遣会社同士でこっそり人をたらい回すのが今以上に捗るなw
派遣会社かわれば別の人扱いだからな


164: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:21:59.93 ID:M7JoLb1Z0
ポイントは派遣企業にとっても、どってことないということ
これまで働いた人間が別の人間になるだけ
派遣先を失うのなら会社にとって痛手だけど、
派遣企業、派遣先企業、双方に配慮してる感じ


173: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:23:42.17 ID:fXpAPgxR0
まあ、3年後に昇給の実例が認められれば成功扱いかな


184: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:26:16.52 ID:OBYX8o+i0
派遣自体は禁止しないの?厳しく規制するとか。


202: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:28:18.34 ID:oIXACxBS0
>>184
派遣自体はいいんだよ
ピンハネ率をなんとかさえすれば。


209: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:29:22.03 ID:H9TJi7VE0
>>202
だから3割分は派遣会社の負担でよろしこ。
嫌なら外注するんで。


215: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:29:45.69 ID:Tq2oF2Mj0
派遣は賃金上げるのきつそうだしあまり効果もなさそうなのがなー
でも今の日本の強味でもあるし難しいところ


224: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:31:39.81 ID:SA9gmMZv0
三年勤務したら直接雇用するって話はなくなったんか??


226: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:32:28.39 ID:CEZMH3UO0
>>224
続いてるよ
だから2年半くらいで切られる


264: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:42:14.04 ID:5ZnxOc5e0
最初の給料を3割下げるだけだろ


270: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:43:27.86 ID:L85h0B5H0
>>264
3年間、時給70%で働けか、その発想は無かったw


250: 名無しさん@1周年 2019/07/18(木) 13:38:02.55 ID:7Jp6F1440
こりゃ派遣切りするのに体のいい大義名分を与えるだけだな



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/07/18 22:32 id:n.20WdFk0
    3年雇いそうになったら社員にするのが嫌だからクビになるんだろ?なら3年勤務ってありえないんだから意味なくね?
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/07/19 13:22 id:Y1OzcIH20
    最長で3年で満了の法律ができてから、短期や2年半程度の求人が増えたし、
    3年働けても当たり前のように切られるよ?
    普通に切り捨てて新しい派遣社員雇うだけ。
    2018年問題のせいで求人自体減ってる。

    脆弱性になれない扶養家族持ちのオッサン派遣が増えたせいか
    社会保険が破綻して、協会けんぽに移行。
    支払額2割増に

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