大企業の子会社に内定奴「待遇は親会社と一緒だから~w」←んなわけねえだろ

1: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:14:08.60 ID:pNgvL3qy00808
馬鹿か


3: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:15:32.25 ID:3ncXW7H/r0808
そんなやつはいない


4: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:16:35.42 ID:Dq6ySC0TM0808
全く同じ待遇の子会社はあるで


5: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:17:09.46 ID:4pvR90hW00808
子会社(実質下請け)と子会社(社内分業化)ではまるで違う


16: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:23:38.44 ID:3qEpm9qOa0808
>>5
本社と同じ業務やっとる子会社は?


6: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:17:39.58 ID:Dq6ySC0TM0808
むしろ親超えた待遇の子会社もある
何やってる会社かが全てや


9: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:20:00.83 ID:pNgvL3qy00808
>>6
大企業に関して言えばないぞ


11: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:21:01.14 ID:i43tha/Sa0808
>>9
アイシングループ


12: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:21:43.76 ID:9LABYszuM0808
>>9
いやある
単に忙しいから年収高いって話かもしれんが親と全く同じテーブルの会社は結構あるで


14: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:22:47.60 ID:g4LXVS5Ep0808
>>12
結局そういうところも 人事とかで上から役員とか降ってくるし そうするとその席が一つ埋まるわけであって


17: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:23:49.80 ID:9LABYszuM0808
>>14
そら上層部はそうやろ
そこを一般的な待遇の話に加えられるほど席は余ってないぞ


21: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:26:24.99 ID:g4LXVS5Ep0808
>>17
一般的な会社のほとんどは上が昇らないと席は埋まったまんまやし団子状態になるやろ
役職無しの話なら別やけど


24: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:28:49.43 ID:9LABYszuM0808
>>21
それは親会社だとしても起きてる現象やから何とも言えん
どちらかと言うと年次の格差やな


28: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:31:53.53 ID:g4LXVS5Ep0808
>>24
まぁだから親であぶれた人が下の会社の上の方についたりするやん そうすると元々あったその席が無くなるわけで

上の会社で下の会社からってのは相当な有能か
親のトップのお気に入りぐらいにならんとなかなか起こらん現象やし


7: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:18:57.82 ID:jqLgyoJf00808
福利厚生は一緒、くらいは多いやろな


8: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:18:59.74 ID:KTTYlc/x00808
福利厚生くらいやな


10: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:20:18.36 ID:g4LXVS5Ep0808
親会社「子会社より待遇いいですよーー」

なんて事言うメリットないやろ


13: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:22:03.52 ID:FlwwZyazM0808
三菱電機とMHPSとかTMEICとかやと後者の方が待遇上と聞いたことある


15: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:23:30.59 ID:oCz4fhGea0808
親に吸収合併されて同じ会社になっても
待遇は子会社のままやで


18: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:24:28.68 ID:9L02TRY2d0808
子会社プロパーに人権はないぞ


19: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:24:44.46 ID:1VKZM3J+00808
弊社は今年の夏ボーナスが初めて親会社を上回ってしまったぞ


20: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:25:50.16 ID:4ZbGF9q6d0808
tri-adとかいう親会社を遥かに凌ぐ待遇の会社
優秀な人材とらなきゃいけないから仕方ないね


22: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:27:34.04 ID:6Xg4J1haH0808
入社時は同じくらいはあるかもしれんがその後の出世スピードが…


23: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:28:31.09 ID:hHZq5FkE00808
子会社の方が居心地良いんだよなぁ


25: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:29:37.78 ID:4bjAH95U00808
40代とかで差が開いてそう
ただの子会社か分業かで違ってくるし


26: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:30:05.44 ID:4Dy6CxA+p0808
ワイ業務都合で子会社への出向中やけどプロパーと露骨な待遇差あるで


27: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:30:32.88 ID:vBnGhIv6d0808
ワイの内定先持株会者で新卒は最初子会社に在籍出向って形になるんやけど在籍出向ってことは待遇は親会社と同じって考えてええよな?


29: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:32:48.01 ID:g4LXVS5Ep0808
>>27
せやで


34: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:35:36.45 ID:fZonEcAqp0808
>>27
せやで
子会社で針のむしろやけどな


30: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:33:28.05 ID:arQsvLR+M0808
プロパーはな


31: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:33:32.31 ID:UBjFSrZ5a0808
ソニーとソニー生命とかならソニー生命のほうがいい可能性はある


32: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:33:49.37 ID:Xn7ykIFv00808
上にいるのは結局出向してる奴らやしな


33: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:35:13.27 ID:dYKKpJaj00808
野村総研
野村證券

どっちが上?


35: 風吹けば名無し 2019/08/08(木) 08:36:24.46 ID:PKe3Olu100808
子会社はリストラ少ないからええやん



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/08/09 22:35 id:iCLOwRjh0
    スレに書いてあるアイシングループで働いてるけど親会社と賃金テーブルが共通化されてるから給料は全く同じだし、そもそも労働組合も同じだから労働条件を含めた福利厚生が親会社と全く同じだわ。

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