弊社「夏季休暇3日を支給します!」ワイ「うおお」弊社「ただし有給扱いですw」

1: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:14:53.28 ID:fDaGlFq00
ワイ「……?��」


2: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:15:29.75 ID:z1Dtbc2F0
今年はしゃーない


3: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:15:49.54 ID:TS9f7tNG0
ワイの職場は祝日休みやけど有給扱いで入ってすぐの人とかやと前借り扱いになるわ


10: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:45.55 ID:2wswV3NY0
>>3
クソブラックやんけ


13: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:55.59 ID:2nqvpnJ00
>>3

それ祝日休みって言わんよな


16: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:30.15 ID:LtYcQO/h0
>>3
これはかわいそう


21: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:04.12 ID:3bQvEITK0
>>3
いやいや…


4: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:31.04 ID:dOKeOvexp
それ支給って言わないよね


5: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:44.32 ID:mv+W0Cb10
どうせ有給使い切れんから一緒ちゃうの


9: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:31.04 ID:mdiNjiQNa
>>5
それな


40: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:12.88 ID:eyv6tyh10
上司「どうせ余るからええやろwwwwww?」

そーいう問題か?
休み増やせってことでは?


46: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:54.21 ID:LtYcQO/h0
>>40
このノリで言われたらガチ温厚のワイでも怒るで


6: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:11.45 ID:LtYcQO/h0
有給使わんやつに消費させんとあかんからとか?
ただブラックなだけか


7: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:18.16 ID:WCQjsTDkM
有給使えるだけええやん


8: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:24.87 ID:KyNIDCAVp
どブラックやな


11: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:48.84 ID:AJIT3zhoM
ワイも使わせてくれー
それか買い取りしてくれー


12: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:51.38 ID:kziYk3f90
なんでそんなとこはいってん


14: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:58.52 ID:qqt6Y3Cdp
有給は有給で自分が使いたい時に使うわボケ


15: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:20.46 ID:tdYOJrzy0
有給使い切れる会社なら勝手に決めんなってなるけど
そうじゃないならええわな暑くてやる気も出んし


20: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:00.46 ID:gWD6Stv1p
>>15
有給使い切れないことに違和感を持たない奴隷かよ


24: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:20:58.80 ID:tdYOJrzy0
>>20
ワイは月1は使うって感じの部署やし使い切っても構わん雰囲気の所におるわ
あくまで使い切れないところならええんやないかって言ってるんや自分語りしたんじゃないし


18: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:51.46 ID:mdiNjiQNa
有給使いきってるやつって全体の10%もおらんやろ


19: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:52.98 ID:LtYcQO/h0
義務化半分もやっけ
やばいな


22: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:56.08 ID:0TIl2gud0
こういうのも含めた有給取得率が四季報に乗ってるんだから酷いわな


23: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:20:35.79 ID:XJ0TIkz+p
スレタイ見ただけでイライラしてくるわ


25: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:21:45.92 ID:LtYcQO/h0
有給使ったことにして職場には来てください的な


26: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:09.54 ID:Bm1M1FO4M
有給なんかねえよしね


29: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:39.61 ID:a4XYa6lb0
労基に駆け込めよ


30: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:23:03.81 ID:gFdPvkdOd
管理職側になると部下に5日間休み取らせるの管理しないといけないから羨ましいわ
みんなもっと休めや


31: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:23:57.72 ID:O/+4pStt0
転職理由とは全然関係ないけど、今日の社長の衝撃のお言葉
「国が来年から有給5日消化を義務付けるんだよ」
はい
「だから、来年から夏期休暇(3日)廃止するわ」
えっ
「盆休みは有給消化扱いにするわ」
なるほど

違 う そ う じ ゃ な い

11月14日 18時16分
https://twitter.com/PinetailOnl/status/1062635330820395009


33: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:52.04 ID:LtYcQO/h0
>>31
やっぱこれあるんやな
やばいで


32: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:01.56 ID:5cZIsGIm0
義務化5日分やっけ?なめとるやろ正規の日数全部義務化しろや


39: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:48.11 ID:mdiNjiQNa
>>32
それやるとためこんだやつが最後に一気に消化して回らなくなる


34: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:55.01 ID:4qKhsfcO0
ワイ 公務員
有休と別に夏休みが6日ある模様


36: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:30.68 ID:qMSQXxzvH
有給も夏季休暇もあるけどそのぶん普段の休みが買い上げになる


37: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:38.46 ID:3uLRdQlad
有給ってインフルエンザの時以外にも使って良いのか!


38: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:47.97 ID:LtYcQO/h0
まあ義務化無視した社員いたとして罰則くらうの会社の方やからなあ


45: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:46.54 ID:kCbesqBP0
>>38
しかも30万円程度


53: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:41.51 ID:CXDw2Z5hd
>>45
会社によっては社員から徴収するぞ


44: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:46.30 ID:KSG9z62NM
自動車会社のサプライヤー勤務ワイ
年休確実に120日あるので高みの見物


47: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.29 ID:CYQC6PU70
1年目に1週間くらい病気で倒れたから余分に5日くらい保持しておかんと怖い


60: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:39.76 ID:6JpJyBWPa
>>47
これな
なんかあったときの保険に残してるのに
盆正月強制有給消化w


48: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.45 ID:RlDyqwgh0
ブラック企業かホワイト企業家の境界線はここやな

あくまで管理側の意識と言う意味でも


55: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:05.53 ID:kCbesqBP0
>>48
当たり前のことやっただけでホワイト企業とか悲しいよな


54: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:47.63 ID:DUY8fRWh0
労働組合「……」


64: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:57.58 ID:3uLRdQlad
>>54
組合費分くらい働こうや


57: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:28.30 ID:tWPKSqY50
元から就業規則に夏期休暇について明記してるなら違法だが、書いてなくて今年から有給扱いで夏期休暇取らせますってのは問題ないやろ
うんちなことには違いないが


63: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:55.77 ID:VWlVVr1H0
今年めっちゃ有給使わされるよなあ
それでいて仕事量は変わらん


62: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:51.28 ID:mvwiSr5+0
そんな会社あるんか…


65: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:29:02.17 ID:r2P4mFt40
中小企業なんてこんなんばっかやぞ



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/08/14 12:37 id:fPwauSL20
    そんな会社に居続ける理由あんの?
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/08/18 14:40 id:p.hUodZ60
    毎年20日有給消化して流れるの無くすとか無理だし3日ぐらいなら別に会社の都合で消化してもええよ

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