人手不足で倒産が過去最多 ← どうしてこうなった・・・・・

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:40:06.633 ID:cL0jiTIh0
(´・ω・`) ナゼ


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:41:37.538 ID:VQAUIU1tM
うちんとこもヤバい
人が足りない→仕事きつくなる→ますますこない
の負の連鎖


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:42:57.327 ID:I7HJImtZ0
人手不足 ×
奴隷不足 ◎


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:45:18.890 ID:cL0jiTIh0
まあ確かに低賃金の奴隷に重労働させることで成立してた企業は終わるだろうなとは思う


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:48:57.889 ID:VQAUIU1tM
いや、人を入れて普通の仕事量にしようというのは嘘ではないっぽい
だが人が来ない


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:49:57.803 ID:QyxkpGckd
人手が無い?
人件費が無いの間違い


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:50:59.657 ID:+CjiYrEnM
来月から仕事探すけど不安だあ


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:51:19.379 ID:dDYbxnfIr
例えば適正は10人の仕事量を現在5人でやってたとすると
そこに1人入っただけじゃ変わらんのよな
5人まとめて入らないと


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:19:54.876 ID:frloYvmV0
>>9
そうしてる間にも1人辞めていくと詰んでる


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:37:15.844 ID:AU3koxYXd
>>9
一人に作業教えるためにかえって業務量増えるからな
完全に積み


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:52:27.879 ID:lQoG+Fyb0
ケチるトコはしっかりケチっておいて人が来ないとかアホの極み


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:21:37.309 ID:Ir7V+EIs0
>>10
これ。
30、40になって月給20万にも満たない給料で働けるかよ


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:58:18.098 ID:N3tIwnkk0
何でもかんでもブラックブラック言うから


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 06:59:31.298 ID:cL0jiTIh0
>>12
でもそんくらいでちょうどいいと思うけどね
この25年くらい、企業は好き放題やってきたわけだし


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:00:18.692 ID:k68wqzwh0
>>13
ほんとこれ
今までは企業が個人に甘えすぎてたんだよ


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:05:25.840 ID:GJ+1OVCJ0
昔は一度就職したら企業は定年まで雇うのが前提で社員も終の棲家だからってことで多少は無理もしたが
もう終身雇用じゃないのに経営者の感覚は終身雇用のままだから変なことになる


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:06:11.453 ID:cL0jiTIh0
そうそう

特に中小なんて劣悪な環境に社員が悲鳴を上げ続けてても改善せずに、「嫌なら辞めろ」で通してきたんじゃね
そら人手不足になったら終わるって


44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:51:20.398 ID:jbv9Nb4Cp
>>16
中小企業=新人、国=中小企業
中小企業が悲鳴をあげてるのに改善せずにほっといてるって日本経済が積むぞ


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:19:17.691 ID:e/sXJ7Fj0
俺のところも最近まともな人かつメイン格2人やめたわ
入る新人も3日でやめてるのが連続してる
終わったな


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:19:40.387 ID:RR4gRhLAM
人手じゃなくて優秀な人手が欲しい
とか言ってるからじゃね
どうせ過去に何人も落としてきたんだろ


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:26:27.353 ID:FpOyXEc/0
人を育てることが出来ない無能企業だから潰れてどうぞ


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:33:36.633 ID:rqY+TBned
>>27
人件費をケチって余計に人件費がかかってるとか本当にバカだと思う
バカだからつぶれるんだけど


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:28:25.745 ID:RYdH9a2sr
賃金上げれば人は来る
人が来るほど金は出せないって話ならもう事業として成り立ってない


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:29:01.216 ID:jR5dYdGc0
大企業優遇しないと中小も同時に死ぬだろ


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:34:47.171 ID:eB4J4DoIa
>>30
大企業がつけあがるだけ
中小だけを優遇しないと未来はない


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:43:09.498 ID:jR5dYdGc0
>>37
そんな余裕ないじゃろ


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:29:43.947 ID:keGJ8eWx0
人を大事にしないから
変わりはいくらでもいる。というスタイルで、変わりが来なくなって自滅したんだろう


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:30:51.224 ID:HAbJWhiG0
金払えばいくらでも来るよ


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:31:22.446 ID:keGJ8eWx0
安い金でこき使うことしか考えてないから


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:31:23.837 ID:ErOqqgnxd
仕事へらしたらあかんのか?


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:33:57.371 ID:HbjuETHjd
人手不足ではなく、雇うほど余裕がないまま強行して破綻


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:42:53.171 ID:zpD09FNBr
(´・ω・`)人手不足企業に申し込んだら落ちた


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:47:56.552 ID:bTWF1NQap
人手不足だけど、賃金アップさせるつもりはないってとこ多そうだな


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 07:56:36.447 ID:plz25kBS0
まともなところは人手不足倒産しないからどんどん潰せ


48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:08:07.481 ID:RtJxSdE40
>>45
大手がアウトソーシング化とか子会社化 外注でしのぎ削ってるから

いずれ大手に波及するよ?(´・ω・`)


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:03:03.372 ID:bTWF1NQap
本来淘汰されて当然の会社がバブル崩壊からの約30年、奴隷から搾取することで無理やり生存してただけ
需要と供給のバランスが変われば即終焉するのは当たり前


49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:18:23.412 ID:TbUZ4VKGd
企業「そうだ!外国人奴隷を使おう!」


50: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:23:46.337 ID:bTWF1NQap
外国人も嫌がるぞ


52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:35:20.465 ID:rp2ac/Kl0
新卒変調してたらそりゃ人なんか来ねえだろ
履歴書なんか気にせず氷河期雇いまくれよ


53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:51:03.595 ID:bTWF1NQap
氷河期も使ってるじゃん
非正規や派遣で


54: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:52:25.267 ID:MkQ6rw/d0
人手不足と言いながら俺を面接で落とすやん


68: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 10:02:56.932 ID:JWCPeah9d
>>54
人手が欲しいのであってゴミはいらないから…


55: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 08:53:29.719 ID:JCGYhXq70
ホワイト企業に空きなんてない


59: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 09:19:50.096 ID:fig243Tv0
人件費ケチって新人教育サボった経営者が全面的にアホだよな
何が即戦力だよ
全従業員フル稼働させてやっと回る会社を「うちんとこは人手足りてる」は馬鹿過ぎる


62: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/08/29(木) 09:25:30.345 ID:H+UNCP+6r
「倒産してしまった」じゃなくて、「人件費嵩むのと超絶理想通りの人材でもない奴を雇うくらいなら潰した方がマシ」って判断だろ



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/08/31 18:15 id:Jla1wBvv0
    わい(30代)が無能やったのもあるけど、職業訓練行って転職しようとしたら、
    派遣会社の求人だけ大量に勧められた
    普通の会社(急募)に応募しても、「その年齢で未経験はちょっと…」でお祈りされまくり
    みんな潰れてしまえ

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