面接の不採用理由1位がこちら

1: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 18:18:04.67 ID:XawW6yep0
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14%に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2


2: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 18:23:00.64 ID:aXI4w/pC0
当たり前


3: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 20:16:41.91 ID:6DgDT+n70
それプラス学歴だよ


36: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/08(木) 22:51:47.51 ID:i55VJgO60
>>3
書類通過時点で学歴スキル経験はパスしてる


4: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 20:22:12.14 ID:g+31YcMi0
職務経歴書を通過した後のことだからそりゃそうでしょ
当たり前


5: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 20:46:54.00 ID:bzYKB6z+0
むあ人柄は最も重要な因子で
あることは否めないな。

誠実に仕事をできるかどうか、
仲間と一緒に上手くやっていけるか。


8: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/03(月) 22:02:40.64 ID:1O4H3jqW0
前の職場で
今現在勤めてる会社の作業着を着て尚且つ
その会社の名前もバッチリ入った2tトラックで乗り付けて面接に来た猛者が居たわ
人柄以前に人間的に破綻してる奴だったわ
当然貴方の面接はしません、お帰り下さいの一言で門前払いされてたわ


86: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 05:35:26.72 ID:t7LvZ+iH0
>>8
もの凄い正直と言うか、もの凄い合理的と言うか


9: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/04(火) 12:32:16.00 ID:OMHQon4V0
タレ目は有利


10: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/05(水) 16:31:13.21 ID:vs2P0vG60
ウチはクソバカだから学校だけで判断したり
応募者全員サービスばりに面接やったりする
面接後の不採用理由は経歴・スキルの不一致が殆どやぞ


138: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/18(日) 14:11:25.46 ID:B27YbWdb0
>>10
うちなんて大学どころか高校名でそこの人間は馬鹿だとかなんとか判断してるな。
老害って怖い。


143: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 12:17:07.41 ID:ezf5RR4Q0
>>138
リクナビマイナビだと高校の偏差値フィルターがあるらしい
実際、日東駒専あたりの大学で大手企業就職してるのは出身高校の偏差値が高いケースがほとんど


12: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/08(土) 21:12:11.79 ID:QtbrypWR0
資格はストーリー仕立てにしろ
何でもかんでも取ればいいってもんじゃない


14: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/08(土) 23:21:28.40 ID:4B8ZHtgw0
必要なやつだけ書くようにしてるよ
面接で他にありますか?と聞かれたらもう1つ2つ言うけど
起業向けの資格なら書かなくてもよくない?


16: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/09(日) 10:49:33.04 ID:vteNNZcF0
こっちだって見てるからな、調子のんなよ。人柄良くない面接官はいるし、社内が汚い、服装だらしない面接官、全て辞退してる


19: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/12(水) 12:29:53.73 ID:zI84Cate0
そりゃそうなるよね

結局大事なのは会ってみてこいつと働きたいかと思えるかどうか
ハキハキして明るくて挨拶がきちんとできて清潔で身だしなみがちゃんとしてる

スキル云々は後でいくらでも覚えたらいいけどだらし無さとかの人間性を矯正するのは困難だし働きたくない奴と思われたらおしまい


22: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/13(木) 07:34:42.02 ID:IF385PpT0
スキルは後でなんとでもなるけど人格矯正は難しいんだがなあ
地頭ありゃいずれ覚えるし

出来るけど地雷のやつを取る方が後々痛い目見る
今のご時世切るのはめんどくさい


33: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/08(木) 17:51:37.56 ID:mnAmpULp0
人柄よくても仕事できないと意味がない


40: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/09(金) 07:43:39.71 ID:W5Ld6NKF0
>>33
その通りだよ。
自分は長年サービス業やってたし、甘やかされて育った末っ子だから誰とでも話を合わせられるし、ムカつく客や同僚相手でも笑顔で応対できる。
その辺を見込まれて変わり者とか嫌われ者ばかり集まる部署の緩衝材みたいな役割を期待されて採用されたらしいけど、全然仕事が出来ないから嫌われ者からも嫌われてるわ。
流石に嫌われ者だけあって嫌い方もえげつないし。
人柄で大抵の事が許されるのは学生までだよ。
ほんと毎日辛いよ。


35: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/08(木) 21:55:40.90 ID:nvUSinzG0
仕事出来てもクラッシャーみたいな奴いるからな。結婚できない僻み根性あるやつに多い


38: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/08(木) 23:17:38.18 ID:Awmkx02B0
要するに「好き嫌い」

人事は、AIにやらせた方が公平


42: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/09(金) 09:52:14.63 ID:fphWTB2o0
優しそうだけど頼りなさそうと冷たそうだけど頼りがいがありそうでは後者なのか企業の相性にもよるか


44: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/09(金) 19:13:43.58 ID:ks/ZVf5g0
人柄っていうけど要は当たり障りなく温厚な人物のことだろ


45: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/12(月) 12:52:25.68 ID:hxj0yJfF0
周りと良い関係を継続できるかじゃないの?


50: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/20(火) 00:01:48.85 ID:96i77ZdY0
周囲に馴染めない我が強いタイプじゃない限りはセーフやろ
まぁ、周囲に馴染めてもビジマナすら持ってないボケガキはアカンけどな


52: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/28(水) 19:03:46.43 ID:2whuNyPA0
人柄が良くないって曖昧すぎる
面接官との相性で良くも悪くもなるだろう


53: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/28(水) 20:20:11.01 ID:8YaW+GZt0
見た目が悪いと不利だよ


54: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/28(水) 20:55:01.70 ID:3HYp0uhv0
髪ヒゲフケとか気をつけて目を見てしっかりはいはい受け答えして愛想良くしてりゃ大体そこで足切りはされないだろ


64: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/23(日) 12:52:52.15 ID:BiASeqEJ0
入社してるみると、こんなヤツが採用されてんのかよと思うことは多々ある
面接はアテにはならない


66: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/02(水) 14:23:27.96 ID:sUF62cJu0
>>64
面接は平気で嘘が言える人間のクズが評価されるから


85: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 05:05:39.05 ID:lWABxwyx0
>>66
ビジネスに必要なのはニコニコと嘘をつける能力なんだよ
面接で上手く喋れる奴は騙されようがある種の交渉能力は高く組織に貢献するもの


65: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/28(金) 19:09:03.50 ID:l6v9BzEj0
たった数十分化けの皮を被り通せば良いだけだから


67: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/02(水) 14:44:17.39 ID:47Bo09G80
履歴書→条件満たしてるし取りあえず面接してみるか
リアル→顔全然違うじゃん何この愛想ない顔詐欺だな


68: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/02(水) 14:56:45.34 ID:sUF62cJu0
心理学的に外見に影響されるからねえ


70: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/02(水) 15:56:02.63 ID:yyshPtDA0
面接に顔は関係あるよね
どうしたって第一印象ってのは容姿で決まる

まぁ、清潔感あれば良いんだけどね
スーツをビシッと決めて姿勢を正しく、髪型は短めで前髪は分ける(今はアップにして分けるのが印象いい)

この辺やってれば面接での第1印象はクリアできるはず


72: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/12(土) 22:16:03.50 ID:OsPwlLuD0
こんなもん、年齢で切ったって言えないから
人柄って適当に回答しているだけのこと。


73: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/13(日) 01:38:41.17 ID:VRp3hsAW0
>>72
確かに


90: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 09:14:15.33 ID:P0NFU7510
人柄というか、俺は一つの質問に対して6分くらい延々と喋って落ちた。
ここでコミュニケーション能力を見るんだって。
面接は慣れだと思うよ。派遣の面接ばかりだったから面接慣れしてなかった。


93: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 10:23:13.11 ID:uJix04D30
俺が過去に落とされた例
:ハロワ求人

・(若干ピンク)ネクタイが気に入らない
・ネクタイピンをしていない
・(尖ってるから)革靴が気に入らない
・(雪国→埼玉)車が汚いから
・面接官より高い車に乗ってるから
・顔が気に入らないから
・爪が短すぎるから
・ワイシャツの柄が気に入らない

思い出せるのはこれくらい


94: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 10:26:01.04 ID:0Qfrqj+f0
>>93
いちいち落ちた理由教えてくれるの?
自分が思ってるだけじゃ?


95: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 10:27:40.27 ID:uJix04D30
>>94
ハロワの不採用理由のその他の欄に書かれてた。んで、読んだ相談員が爆笑しとったわ。


96: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/26(土) 10:46:23.46 ID:aeEtDYGQ0
着てくものちょっと考えなよそれは。
ネクタイピンとか車は揚げ足取りだけど、柄シャツやピンクのネクタイはないだろ。


123: 名無しさん@引く手あまた 2019/05/26(日) 09:15:32.23 ID:xqt5TGjJ0
希望給料が高いと不採用


126: 名無しさん@引く手あまた 2019/06/02(日) 16:12:09.88 ID:PcbsumvA0
悲しいなぁ


139: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/19(月) 12:30:49.77 ID:NTTzS6xv0
>人物像に関する要因が50%を占めた
不採用の理由を説明しない理由が分かった・・・・・・


131: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/12(月) 22:27:52.64 ID:qakhqKlm0
でもたしかに人当たりって大切だよね



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