名プレイヤーであればあるほど管理職に向いてないよな

1: アメリカンショートヘア(秋田県) [US] 2019/09/25(水) 15:18:33.96 ID:LUolaADW0 BE:194767121-PLT(12001)
上司になった途端に嫌われる 優秀な社員が陥るワナ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190925-39344595-nkdualz-life


2: シャム(愛知県) [US] 2019/09/25(水) 15:19:15.83 ID:aSoUNpKJ0
名プレイヤーほどモチベが高いからな


3: アンデスネコ(dion軍) [US] 2019/09/25(水) 15:19:45.17 ID:H+C5vSnk0
プレーごときができないやつに管理は無理


6: トラ(光) [ニダ] 2019/09/25(水) 15:21:28.97 ID:f+1QRNEj0
優れた技術者でしたが、パワハラ上司でした。


8: エキゾチックショートヘア(神奈川県) [CA] 2019/09/25(水) 15:21:49.07 ID:v7SKUaCN0
落合のGMは酷かったな
現場とフロントは勝手が違うな


12: アメリカンカール(埼玉県) [BR] 2019/09/25(水) 15:24:15.71 ID:4JOsLrWY0
わしら爺は長嶋で懲りてるからのぅ


41: エキゾチックショートヘア(光) [US] 2019/09/25(水) 17:16:04.28 ID:h22oJNZW0
ライオンズ黄金時代の選手は、かなりの率で監督になって結果も出してるけどな。


42: クロアシネコ(茸) [ニダ] 2019/09/25(水) 17:19:40.37 ID:WLchbJJs0
逆にイチローなんて絶対監督できないw


9: ジャングルキャット(東京都) [ニダ] 2019/09/25(水) 15:22:46.60 ID:JPkgnj9c0
周りがモチベ低い無能ばっかりなんじゃねーの


10: マンクス(庭) [PH] 2019/09/25(水) 15:22:50.87 ID:KLsppp9a0
プレイヤーなら、他人の作業を見てるだけ(言うこと聞かない)なんてほんと苦痛・飽きると思う


11: ラグドール(中部地方) [ニダ] 2019/09/25(水) 15:22:59.68 ID:HchJkphN0
突出してできる人は他のできない人の気持ちがわからないので
マネージメントに向かないと聞いたことがある


54: ペルシャ(埼玉県) [US] 2019/09/26(木) 00:12:06.95 ID:XNpPpVkv0
>>11
出来ない人が同じように出来ない人の気持が分かるとは限らないけどな
同じ給料払うなら出来る人に払いたい


14: ラ・パーマ(家) [CN] 2019/09/25(水) 15:25:34.96 ID:1ON0uabs0
>>11
それやろなー
まあ極々まれにわかる人もいるとは思うがだいたいはあかんのやろな


25: ベンガルヤマネコ(ジパング) [US] 2019/09/25(水) 15:43:19.34 ID:Od2eVedd0
>>11
同じことやっているはずなのにできない奴の思考回路がわからんのだよな

前にできない奴から聞いて衝撃だったのは勉強と同じように自分はどこがわかってないのかがわからないと…能力というのはここまで罪なものなのかと思い知らされたわ


30: 茶トラ(三重県) [US] 2019/09/25(水) 15:56:19.34 ID:vNfsYv2j0
>>25
それってできる奴できない奴っていうよりその分野の業務経験ないだけじゃないの?
元からその分野をかけら程度でもかじってた人は質問の要点とかを組み立てられても全然経験ないとどう質問していいかもわからないなんてよくある
しばらく務めてるのにそういう状態に陥ってるってなら本人の要領が悪いのはもちろんだけど
フォローできる能力を持った人が周りにいないまま年数経っちゃったんだろうね


58: マンクス(静岡県) [JP] 2019/09/26(木) 00:46:46.07 ID:UmtBZ7kz0
>>30
そもそも論でどんな分野でもそれなりにやってきたやつは経験で新しい分野でも物事の要点を突いて学習出来ると思うよ
自分は人を管理するような精神的エネルギーがマジできつい
鈍感な人ほど向いてるんだろうね


38: ターキッシュバン(北海道) [US] 2019/09/25(水) 16:21:34.74 ID:hro5xfwa0
自分にもできた仕事なのだからの部下も普通にこなせるだろと
錯覚し過度な要求をしてしまうんだろう


13: エキゾチックショートヘア(中部地方) [US] 2019/09/25(水) 15:24:42.04 ID:hecebY+40
自分のレベルが平均設定で部下に高い平均点を求めちゃうからうまくいかない


15: エジプシャン・マウ(神奈川県) [CA] 2019/09/25(水) 15:25:35.47 ID:S0MaWFqq0
技術屋だけど管理職になりたくなくて飛び出したわ
40近くなったら管理職になるか窓際になるかって責められた
独立したら一生技術屋でやっていけるし法人事務なんて片手間だ


32: サバトラ(茸) [JP] 2019/09/25(水) 16:05:13.61 ID:1uLYXvYv0
>>15
技術屋でいるとよっぽど突出してない限り給料頭打ちだけどな
管理職になるってことは部下の売上も吸い取るってことだから給料上がるんだよ


55: コラット(石川県) [ニダ] 2019/09/26(木) 00:17:54.02 ID:c+KaL9pn0
>>32
よく聞く話だけど同時に日本が没落した原因だよな
技術屋で伸びしろがないから海外に出ていって技術流出しまくり


16: ハイイロネコ(愛媛県) [US] 2019/09/25(水) 15:25:50.15 ID:4C07Oh9U0
他人を動かすより、自分が動いた方が早いので


18: ロシアンブルー(東京都) [BR] 2019/09/25(水) 15:27:26.13 ID:L/al8bDo0
良く考えたら、無能プレイヤーが優秀な管理職になれるわけでもないな
優秀な管理職がほぼいない
無能管理職しか知らなきゃ無能管理職にしかなれないのは当然


22: しぃ(やわらか銀行) [CN] 2019/09/25(水) 15:31:37.73 ID:WAHM68ae0
>>18
いや無能プレイヤーが管理職としてはそれなりに有能ってのはままある
スポーツ監督とかは話が別だが


27: ベンガルヤマネコ(ジパング) [US] 2019/09/25(水) 15:45:25.88 ID:Od2eVedd0
>>22
無能だが優秀な管理職は見たことねぇな

本人は無能と言いつつアベレージはゆうに超えている人はいたが


33: サバトラ(茸) [JP] 2019/09/25(水) 16:06:04.18 ID:1uLYXvYv0
>>27
だな、逆にスポーツ監督なら栗山とかトルシエとかの例がある


57: ラグドール(四国地方) [ニダ] 2019/09/26(木) 00:26:46.43 ID:Tqnzxp400
有能管理できる
有能管理できない
無能管理できない
この3種類だけだよ


23: メインクーン(空) [US] 2019/09/25(水) 15:34:41.40 ID:l5gMaHm+0
売上重視の現場ならそのモチベは会社がサポートすべき。くっそ高いノルマや厳しい労働環境で金なしに働くと思ってる会社が悪い。
こういう環境で管理職は名プレーヤーかつスター性ないと下がつかないし、上がって来るやつも少ないというか辞めるw
そこそこ普通でやり方がシステム化できるかとか、単に人に指示して褒めてやる気とかいうレベルで伸びるなら頭良くて実行力あれば大して苦労はない。
生産性より継続や正確性重視の事務職なら、そもそも名プレーヤーを定石に置く必要は無い。ゼネラリスト育てた方が早い。


24: 猫又(大阪府) [CN] 2019/09/25(水) 15:35:03.08 ID:XgkOeIbp0
60まで現場でガヤガヤするのが名プレイヤーだろ?管理職無理に決まってる


28: アメリカンショートヘア(茸) [US] 2019/09/25(水) 15:45:53.05 ID:I4wv14Bh0
無能はどこでも無能
一生下っ端でこき使われる運命
管理職になれるのはトップから一歩引いてあまり目立たず
かと言ってヘマもせずいいとこ取りしてるような食えないやつ


29: ピューマ(茸) [US] 2019/09/25(水) 15:50:59.47 ID:N5ww+CHM0
上はボンクラしている方が
下は育つ


31: ターキッシュバン(神奈川県) [US] 2019/09/25(水) 16:02:32.89 ID:wcv3jGzF0
エースエンジニアだった先輩が管理職にコンバートされて
一年くらいはなんとかやってたが
飽きて辞目て独立してしまった
むやみなコンバートは会社の損失だわ
現場引き継いで苦労してる


34: メインクーン(空) [US] 2019/09/25(水) 16:06:21.52 ID:l5gMaHm+0
>>31
その感覚が会社ダメにすんだけどな


36: メインクーン(空) [US] 2019/09/25(水) 16:12:41.44 ID:l5gMaHm+0
専門の知識(名プレーヤーの条件)
人あたりというか調整力が有能もしくはそんなもん力技でなんとでもしてやるという口だけでない突破力のどっちかが加われば会社から見たら上にあげたいよね。
どっちも中途半端なのに変に自信もってるのがおべっかで上に行くとこれは下は悲惨。
上からは気持ちが良いのでそういう社風のとこだと重宝される・・・日本のダメなとこ


53: ジャガー(埼玉県) [US] 2019/09/26(木) 00:08:29.14 ID:Noo1YKGs0
>>36
うちのクソ上司がまさにそれ
しかも部長の娘と結婚したコネしか能力がない超無能

パワハラで追い出してやる


40: スノーシュー(ジパング) [ニダ] 2019/09/25(水) 16:37:57.28 ID:6S/n53uR0
管理職は裏方


43: ハイイロネコ(光) [ニダ] 2019/09/25(水) 17:58:55.28 ID:bFQ71blX0
会社に俺様主任がいて、部下はとことん見下す
主任の仕事の明らかな間違いがあり見つけて報告すると逆ギレ
絶対に謝らないし、ありがとうみたいなことも殆ど言わない
でも仕事ができる主任なので社内では評判は良い


51: アメリカンワイヤーヘア(空) [ニダ] 2019/09/25(水) 22:52:52.81 ID:oTam4Ij20
>>43

>絶対に謝らない

そいつは人間じゃない
放置してるさらに上の上司の教育が悪い


44: ツシマヤマネコ(東京都) [US] 2019/09/25(水) 18:00:24.54 ID:YYtt6OJ50
マネジメントの勉強してないからな
あれはちゃんとした技術なので、訓練しないとできるわけない


46: ピクシーボブ(岐阜県) [CA] 2019/09/25(水) 18:35:36.78 ID:6bTcSJcE0
管理職は嫌われ役
オレの職場だとな😭


49: サビイロネコ(宮城県) [JP] 2019/09/25(水) 22:43:29.30 ID:6tpXpQIS0
社会学であったよな、管理職はランダムで決めた方が組織的には良くなる的なやつ


52: キジ白(大阪府) [KR] 2019/09/25(水) 23:14:36.95 ID:DRJwm1jX0
マネジメント能力ってのは開発してかないとな


56: ジョフロイネコ(愛媛県) [ニダ] 2019/09/26(木) 00:18:10.49 ID:3JjPrIEy0
管理職って結構人を選ぶよ
ただ優秀で仕事出来るからって務まらないのが管理職
見てると割と地味でパッとしない人間ほど活躍してる感じかな
小まめに情報集めて分析して全体を見れる指示できるって人間てなかなか居ない


21: ペルシャ(千葉県) [CN] 2019/09/25(水) 15:31:02.96 ID:kx+Hl4He0
そらそうよ
管理職は名プレイヤーが気持ちよく
仕事できるように場を整えるのが仕事なんだから


39: サーバル(愛知県) [US] 2019/09/25(水) 16:33:52.09 ID:HKh/Irfi0
プレイヤーとマネジメントでは求められるものが違う



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