コーヒーショップ「国が社員に有給取得させろってうるさいな・・せやっ!」

1: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:54:56 ID:JmR
ドトール「祝日を出勤日にしたろ」


2: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:55:22 ID:pf7
うーんこの


3: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:38 ID:qvA
いいね


4: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:38 ID:JmR


5: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:54 ID:U6z
違法性がないんやったら真似するとこいくらでも出てくるやろな


6: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:59 ID:lns
天才かな


7: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:57:39 ID:JmR
介護飲食「すげぇ!年休が100日以上もあるじゃん!」


8: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:58:45 ID:nrV
ブラック企業は既に先取りしてるし
ドトールはそういうとこ流行りに疎いよな


9: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:59:41 ID:JmR
問答無用でフルタイム勤務者への年休120日ぐらいは義務にして欲しいな。抜け穴は一切許すな


10: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:00:49 ID:Gwb
年間120以上取れてた社員がそもそも居なかったでしょ


11: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:01:29 ID:sSt
あくまでも国のスタンスはそれとして企業ごとにどう考えるのかって意図がはっきりしてれば多少の解釈は認められるべきだろ
ウチも部下に非営業日の強制出勤はなせないけど自発的に働いた部下への加点はもちろんするし


15: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:03:49 ID:kKP
本当に有給使えば125日休めるなら全然ええやろ
現場の人間はすでに80日しか休んでなさそう


17: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:04:48 ID:VKC
>>15
たしかに


16: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:04:43 ID:sSt
そこまで休んで何すんねんとしか思わんけどな
生活の中心は仕事だろ


19: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:05:33 ID:ueF
>>16
やることもないし遊ぶ人もいないし休みが続くと鬱になるンゴ


26: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:06:48 ID:nrV
>>16
生活のために仕事が必要なんであって
仕事のために生活を犠牲にしたくないな
仕事以外にもやりたいこと沢山あるし
美味いもん食って10時間くらい寝たいわ


44: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:10:10 ID:sSt
>>26
温いなあ…
それで経済成長止まったら政治のせいにするんでしょ?安倍総理のお気持ち察しますわ


55: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:13:21 ID:nrV
>>44
そら毎日遅くまで働いてるのに企業側がごじつけまくって給与を減らしてくるからな
だもんで仕事も適当に切り上げて休みも許せる限り申請しているわ
文句はお互い様ということや


18: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:05:17 ID:JmR
ハロワで求人検索すると年休72日とか平気であって怖いわ


27: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:06:51 ID:ueF
>>18
これで給料高かったらええけどそんなことないからな


30: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:07:25 ID:VKC
>>18
来年からは違法になるという
どないするんやろ?

ちゃんと取り締まられるんかいな


32: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:07:52 ID:IlJ
>>30
無理だろうな
取り締まるためのマンパワーが足りないし


21: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:05:56 ID:d0M
サービス業やら介護やらも年間休日120日以上にして完全交代制にせいや


29: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:07:17 ID:JmR
>>21
ただてさえ人手不足だからそれやったら現場崩壊は確実やろな


22: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:06:19 ID:AB0
昔1年だけ働いた飲食店は年俸制だったからやりたい放題の超絶ブラックだったわ


25: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:06:42 ID:kKP
飲食で店舗の人間が年119日も休めてたら
飲食最高クラスのホワイト企業として有名になってるやろ


35: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:08:22 ID:8FW
そんなことより業績伸ばすことに頭使えよ


41: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:09:12 ID:nrV
>>35
その結果がコレなんでしょ


37: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:08:41 ID:tMs
休めないにしても休日出勤で金でればまぁってなるけど
これだとただただ損なってなるしな
まぁこれでも新卒くるんだろうからすごいけど


43: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:10:08 ID:q5t
上部だけの規制を作って満足するのが政府


47: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:11:23 ID:IlJ
>>43
罰則もうけないからほぼ意味ないのよな
しかも問題になってから払えばええからノーダメ
問題にならなければそのままだからまじめに法律守る方が馬鹿らしい


52: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:11:42 ID:IRL
国「規制する法はないが推奨はしない」
まぁせやろな


46: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:10:43 ID:ZW2
休みが減ったぶん給料が上がるならええやろ


48: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:11:27 ID:q5t
>>46
上がるかな?


54: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:12:46 ID:sSt
一人当たりの生産性の高さに応じて休みが取れる権利も増減するみたいな仕組みが理想なんよね


33: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:07:55 ID:d0M
前勤めてた会社
有能社員に次々役職与えまくって残業させまくり、もちろん残業代は鐚一文払わない


60: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:16:37 ID:sSt
反感は買うのは覚悟やけど
前数字上がってない部下が俺のとこに有給申請出してきたから、明日だけとは言わずずっと休めば?ってネタのつもりで言ったら場が凍りついて草凍った


64: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:18:27 ID:irg
>>60
当たり前やん


65: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:18:50 ID:sSt
じゃあ起業家みたいにライフそのものがワークの人で過労死した事例ってあるの?
結局は体力面じゃなくて精神的に仕事で負けてる人が嫌々やらされながら仕事(というか作業)ってことでしょ?
それは制度じゃなくてそいつ自身の問題じゃん


70: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)12:25:33 ID:nrV
来週火曜は陛下様々なんでしっかり絶対休みになるようにしておいた



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/10/17 22:09 id:MXRSJDNP0
    ワイのところは夏季休暇が無くなって年休取得推奨日になったわwww
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/10/18 04:04 id:2Ne9.icu0
    陛下のパレード来月になったぞ
  3. 3 名無しさん@お財布いっぱい 2019/10/21 19:43 id:KofYFzbU0
    ID:sStが生まれながらの奴隷根性でクソわろたわwww
    こういうクソつまらんクズがはよ消えないと、まともな労働環境作るのは難しいわな

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