- 1: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:00:52 ID:hnx
希望退職のニュースが止まらない..
— 秋山祐太朗@元銀行員CEO(Chief Enkai Officer) (@YutaroAkiyama) November 29, 2019
・味の素:50歳以上 100人
・カシオ:45歳以上 200人
・エーザイ:45歳以上 100人
・ファイザー:50歳以上 200人
・LIXIL:50歳以上 人数定めず
・KIRIN:45歳以上 人数定めず
(対象、目安人数)
いずれも2019年の情報。
45歳以上が分かれ道のようです。
- 2: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:01:30 ID:hnx
◾︎ リストラ数は6年ぶりに1万人超え
— 秋山祐太朗@元銀行員CEO(Chief Enkai Officer) (@YutaroAkiyama) November 30, 2019
ポイントは3点
①希望退職を募集した上場企業は27社
②対象人員は1万342人
③リストラ実施企業の1/3が業績好調
(2019年1~9月,早期退職者を含む)
企業によっては「活き活きチャレンジ制度」といった華々しい名称をつけているそう..https://t.co/iR9UKDzWOZ
- 4: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:03:12 ID:qO2無能が切られたのか、無差別なのか
- 5: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:03:27 ID:vYt30代が少ないから整理したんやろな
- 6: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:03:51 ID:0DQ今まで楽してイキったつけや
- 7: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:04:28 ID:hnx管理職になれんかったアラフィフとかいらんよなそりゃ
- 8: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:05:44 ID:hnxましてAIやRPAで業務効率化とかやる時代だし
既に事務職が削られ過ぎて女性労働者が自分に出来る職が見つからないと問題になってきてる
- 110: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:54:23 ID:nLC45~50ってバブル弾けた後ちゃうの
- 9: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:06:04 ID:pTu50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期就職氷河期
就職氷河期(しゅうしょくひょうがき)は、社会的に就職難となった時期の通称。
バブル崩壊後の就職が困難であった時期(1993年から2005年卒と定義されている)を指す語。参照元:ja.wikipedia.org
- 13: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:07:59 ID:Ymu>>9
氷河期ワープワをバカにしまくった奴らの首が切られるのか
おらワクワクしてきたぞ
- 11: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:07:01 ID:hnx介護土木飲食「ウェルカムやで!」
- 12: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:07:25 ID:Gdl>>11
清掃「ちょっと待ったー!」
- 14: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:08:22 ID:hnxそもそも人手不足が大嘘なんだよな
そんな事言ってるの肉体労働の世界だけ
一般事務の求人倍率なんて0.3とかだろ確か
- 18: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:10:25 ID:tWT>>14
事務なんてそもそも薄給やでやめた方がええねんけどな
- 19: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:11:24 ID:hnx>>18
でも現実問題として単純事務作業しか出来ない労働者は結構いるんだよな
- 68: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:35:00 ID:wSf>>14
(時給換算最低時給以下で朝から晩まで働いてくれる有名大学卒のエリート即戦力社畜が)人手不足
なんやぞ
- 15: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:08:29 ID:tWT大型免許取ってトラック乗ればいくらでも仕事あるぞ
- 93: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:48:57 ID:QQz人足りねー業界行くしかないンゴねえ
- 96: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:49:31 ID:B4a>>93
飲食小売介護警備「おいでよ!」
- 95: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:49:18 ID:JNCまじで起業しようぜ
- 100: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:50:14 ID:e0eテキトーに資格とってビルメンとかええんちゃうかな
- 101: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:50:14 ID:RUD前北海道に遊び行った時にタクシーのドライバーさんが言ってた
どんどん若い人いなくなるから年取って失業した人は北海道に来ればええて
- 17: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:09:29 ID:hnx無駄にプライドだけ高いパワポ職人のオッサンとか肉体労働の世界で絶対戦力にならんと思う
- 29: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:17:10 ID:8BP>>17
パワポとかワードにしなくていいことまでやりたがるやついるよな
何のためのペンとホワイトボードだっつーの
- 20: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:13:30 ID:hnx
海外のリストラも深刻です..
— 秋山祐太朗@元銀行員CEO(Chief Enkai Officer) (@YutaroAkiyama) November 30, 2019
・米 HP(IT):9000人
・米 フォード:7000人
・米 WeWork:2400人
・米 スペースx:6000人
・独 SAP:4000人
・独 アウディ:7500人
・独 ドイツ銀行:1.8万人
・独 ダイムラー:1万人
・中 京東(IT):1.2万人
・印 BSNL(通信):7.5万人
いずれも2019年の情報です。
- 21: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:14:29 ID:Gdl>>20
海外勢の人数エグイ
- 30: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:17:21 ID:tWT>>20
なんやこれ
何が起きてるん?
- 28: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:17:08 ID:m4Xドイツ銀行はマジで終わるって駅にいたおっさんが言ってたわ
- 23: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:15:18 ID:BXW希望やろ?断ったらどうなるん?
- 27: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:16:29 ID:hnx>>23
企業「察せよ」
- 26: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:16:28 ID:a2i希望退職の募集期間がおわったら希望出してない奴らをどう処理するんや?
- 35: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:20:07 ID:t3O>>26
大手だったら年2回くらい人事考課やってて年齢別にランキングができとる
下の方の連中はどうやっても切られる
2期連続D判定なら問答無用でバイバイ
- 31: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:18:01 ID:B4aやっぱり公務員が最強やな
- 34: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:19:38 ID:hnx日本もアメリカみたいに新卒一括を止めて中途でもバンバン採用するが、リストラも容赦しないスタイルになってくるんだろうな。外資系金融とか先週まで普通にいた奴がクビになって来なくなったみたいな世界やし
- 37: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:21:44 ID:xOQまぁ大体再雇用の可能性のある優秀な人材から辞めるもんだよな
- 39: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:22:52 ID:hnx>>37
希望退職募ると優秀な人間ほど辞めて無能が残って結局死ぬだけだからやる意味がない、とか言う人おるよな
- 40: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:23:32 ID:B4a就活生「大手企業に就職出来た!!」→リストラ
実は地元の中堅会社くらいがちょうど良いんだよなぁ
- 46: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:27:19 ID:hnt>>40
若いやつリストラしても人件費切れんからそんなないと思うで
逆に会社が守りすぎて無能をオミット出来ないのはなんとかしてほしいわ
- 50: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:29:09 ID:B4a>>46
希望退職募る会社に将来性は少ないやろな
有能な若者が逃げて行くだけ
- 54: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:30:31 ID:hnt>>50
基本大手企業は毎年希望退職募ってるで
- 56: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:31:15 ID:B4a>>54
まあ生き残る自信があるなら就職したらええ
名前だけで入ると痛い目見る
- 43: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:25:25 ID:1K0無能が残り有能が去る
- 52: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:29:23 ID:hnx有能若者「外資に就職して投資もしたろ!」
- 63: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:33:05 ID:RUD希望退職に応じるとなんか得するん?
- 64: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:33:24 ID:B4a>>63
割増で退職金とか多く貰える
- 69: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:35:14 ID:RUD>>64
でも年金もらえるまで随分あるし
会社にいたいやろなあ
- 73: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:35:44 ID:Gdl昔は組織自体が膨らんでたから良かったが これをやらんとピラミッド型にならず
ピラミッド型にならないと経費ばかりかかり 若手のいない会社になるんよな
- 74: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:36:37 ID:hnt>>73
金融系はほとんどこれやからなぁ
- 79: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:40:06 ID:KoR大企業ってあのデカイビルの中で何してんの?
- 80: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:41:11 ID:hnt>>79
ダラダラしてる
- 81: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:41:29 ID:dZi>>79
親会社から出向出来てるおじさんや親会社に昔勤めていた再雇用のお爺ちゃんと野球と競馬と天気と鉄道の話をして御終いよ
- 84: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:42:59 ID:KoR>>80
>>81
能力より金の羽振りのいい場所に
いることの方が重要って言うしなぁ
- 85: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:43:27 ID:L8t>>84
実際そう
- 133: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)20:05:55 ID:JNCしかし希望退職募集してる会社が必ずしもやばいわけではないやろ
- 145: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)20:16:55 ID:JSq>>133
いまや過去最高の決算出しても希望退職つのる時代だぞ
- 115: 名無しさん@おーぷん 19/11/30(土)19:57:53 ID:JNC50で出されるのは辛いな
40ならまだしも
- 158: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:14:41 ID:x0Tバブル世代は気にしなくていいと思う
なんとかするよ多分
- 160: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:16:19 ID:vniバブル世代は手を挙げただけで内定でたし手を挙げるまでもなく退社させるんやろ
- 161: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:17:52 ID:x0Tバブル後の不景気でイパーイリストラされんの見てっから
心構えくらいはあるっしょ多分
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て良かったと思ってるよ。
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