優秀な人材って中堅企業に固まるよな

1: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:45:24 ID:Lzu
大手の取引先より手ごわい奴多いわ


61: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:17:24 ID:8ZM
>>1
中堅のトップは大企業で上に上がれないの確定した人が転職してるパターン多いからな


2: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:46:04 ID:NZr
生き残らな行かんからさもしさが違うやろ


3: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:46:24 ID:Lzu
いわゆる中小企業やなくて業界3~4位の中堅どころにスーパーマン多いわ
募集人数少ないところに入れてるから精鋭なんやろなあ


4: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:46:41 ID:nxk
優秀というか財布の紐が固いだけでは


7: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:49:24 ID:Lzu
>>4
ワイ営業とかやないからそこはわからんけど、能力的に化け物がおんねん
大手は作業しか出来ない奴が多いね


5: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:47:22 ID:Lzu
ワイ転職活動しとるんやけど大手は書類選考割と通るんや
でも優良そうな中堅企業受けると書類でシャットアウト食らうわ
厳しいんやろね


6: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:48:36 ID:Lzu
ワイ法務なんやけど、大手の法務はアホばっかや
こっちが仕掛けたトラップに全然気づかんで文字の校正しか出来ん奴ばっか
でも中堅どころはトラップ部分を直してくる
そんな感じやな


8: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:49:35 ID:43K
>>6
大手はトラップ(笑)なんか気にしなくても力関係でねじ伏せるで!ってとこやない?
法務同士でやり取りする書類に何のトラップを仕掛けるのか知らんけど


10: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:51:08 ID:Lzu
大学発ベンチャーでめっちゃ資金集めてるような会社あるやん?
スタートアップっちゅーやつや
そういうところも良い人材集まるからパッと見零細やのにクソ手ごわい


11: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:51:08 ID:Uio
大手は担当が分かれてて自分の担当だけやたら詳しい
中堅はある程度自分で解決しないといけないから幅広く対応できて
しかも権限移譲もされてるから強いイメージ


12: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:51:51 ID:x0T
>>11
分かる


16: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:54:06 ID:Lzu
>>11
まあ言い方変えればそうなんやろけど
法務やから数字のことわかりませんそれは経理に聞いてくださいみたいな奴ばっかやで
細分化されすぎて自分に割り振られた仕事しかやらんのや


14: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:52:56 ID:UT6
ゆうて大手のヤツって学生とそんなに変わらん
ユルさがあるやん


18: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:55:15 ID:Lzu
>>14
なんか公務員的よな
幅広い知識なんか全然ないし


17: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:54:55 ID:pkj
まぁ1人が力持つのもそれはそれでリスクあるしな


21: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:57:31 ID:Lzu
>>17
まあせやな
零細の場合は優秀な人が抜けると被害甚大やし
大企業で担当が細分化されてる方がええかも


19: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:55:18 ID:x0T
昔事業部長が「現場知らん設計は使い物ならん」って言ってたな


28: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:59:44 ID:Lzu
>>19
せやねん
現場を知らんと頓珍漢なもん作ってまうんや
現場の人間のことがわかってなかったらアカン
大企業の奴はそれが出来んみたいやな


20: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:56:24 ID:43K
自分の仕事の知識以外無くてなんか問題あるん?


23: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:58:33 ID:Lzu
>>20
あるで
実際に手を動かす部署の動きがわかってへんかったら良い契約はできん
その部署のことよーく知っとかなあかん


26: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:59:13 ID:43K
>>23
よく分からんけど契約の中身吟味する担当がちゃんとおるやろ


30: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:01:30 ID:Lzu
>>26
中堅の法務は自分が吟味できるけど大手の法務は形式的な審査しか出来んのよ
ワイ法務しか知らんからこの話しかできんけど
他の部署でも同じようなこと起きてると思うで



34: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:03:09 ID:43K
>>30
君のところとのやりとりは形式的な審査で済ませてオッケーって事なんやないの?


44: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:07:58 ID:Lzu
>>34
事業提携とか重要案件でも形式的な審査しかしてこないからこっちが有利な契約なってんねん
締結後に文句言って来ることも多いで。だまし討ちや!とかな
アホかと思うわ


46: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:08:35 ID:43K
>>44
それはガイやな
まぁイッチのとこが得したならええやん、


47: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:08:43 ID:Mqi
>>44
あんまりだまし討ちやってたら次から仕事とれんようになるで


52: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:12:57 ID:Lzu
>>46
まあええけど大手なのにこのレベルなん?ってびっくりするで

>>47
いやいやうちの技術と提携したい会社はいくらでもあんねん
うちから取りに行くことはないよ


56: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:14:46 ID:Mqi
>>52
なんかなぁ、結局は大が勝つからトゲだしたら後で損するで


62: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:17:58 ID:Lzu
>>56
相手に有利にすると買収されかねんからこっちもシビアにやっとるよ


22: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:58:06 ID:0Bg
優秀と言うより経験の差だろ
何にでも駆り出されるし


29: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:00:21 ID:Lzu
>>22
まあそれはあるな
法務が財務兼任してたりするし


27: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)11:59:24 ID:AB1
中堅って天下り多くね?


32: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:02:01 ID:Lzu
>>27
それは子会社とかちゃうの?


31: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:02:00 ID:RVM
大手でも最初は現場から入ったやつはよく分かってる
でも最初から間接にいるやつもそのまま上がるから結局連携取れなくなる


39: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:05:54 ID:Lzu
>>31
大手って新卒からジョブローテさせて自社のことよーくわからせると思うんやけど
なかなか法務やとそういう人材に出会わんわ
他の部署の人らはちゃうんかな


45: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:08:06 ID:43K
>>39
ジョブローテは希望職種に適正がないとき希望じゃない職種に付かせる口実や
幅広い知識を身に着けさせるための取り組みではない


35: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:03:11 ID:AB1
中堅行く奴って大手落ちて仕方なく行くパターンが大半やったわ


36: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:04:52 ID:43K
>>35
これ
給料変わらないのに仕事量が少ない大手への嫉妬やろ


40: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:06:01 ID:x0T
>>35
地方だとその中堅が地元の優良企業だったりする


38: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:05:07 ID:YKY
中小入ってもいつ潰れるか分からんし年収も上がらんから転職に向けてスキル磨いたりするんよ


48: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:09:03 ID:Lzu
>>38
ちゃうちゃう
ワイが言っとるのは中小やなくて業界上位の企業な
トップシェアではないけど潰れることもない


42: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:07:16 ID:GjI
ワイ将中堅から大手への転職組
全く同じ感覚で草
ちなワイは技術な

たまにバケモノみたいに優秀なのもいるけど
それも転職組だったりする


51: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:11:39 ID:Lzu
>>42
せやろ?
大手の人らは自分の狭い領域しかやろうとせんねん
自分のスキルも伸び悩んでおもんないと思うんやけどな
化け物クラスが転職組なのもわかるわ



49: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:11:11 ID:43K
まさに鶏口牛後やな


55: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:13:47 ID:Lzu
>>49
ほんそれ


58: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:15:10 ID:43K
>>55
日本じゃ死ぬまで最大手に行けた有能か中堅止まりの平凡って括りなんやけどな


63: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:19:14 ID:Lzu
>>58
いやワイ法務職の集いみたいなんに行くんやけど
大手→中堅とか大手→零細(技術あるベンチャー)とかほんと多いで
大手に嫌気さして転職する人クッソ多いんや


50: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:11:13 ID:oRv
割合的な問題があるだけで優秀な人材は大手のが多いぞ


53: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:13:14 ID:oRv
大手は有能が少ないって言ってる人間は自分がその位置にいることも自覚した方がええ


57: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:14:55 ID:Lzu
>>53
確かに優秀な人と関わる機会が少ないっちゅーことやもんな


76: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:29:13 ID:AB1
優秀じゃない奴が生き残れるほどの福利厚生は無さそうやな
ゆるい年功序列がないとワアは無理や


80: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:31:06 ID:Lzu
>>76
それはほんまに余裕ない零細・中小やろなあ
優秀なスタートアップがどんだけ金集めてるか。
人材の奪い合いやから福利厚生も力入れとるとこ多いで
まあ年功序列はないやろな


79: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:31:01 ID:WVx
中小やけど新卒で入るもんやないわ
あらゆるものがクソみたいなローカルルールで動いてるから他を知らない新卒やと常識が歪む


82: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:32:40 ID:Lzu
>>79
中小の方が幅広くやれるんちゃうん?
そこの主になるか大手行くか自分次第や


85: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:33:50 ID:43K
>>82
やらされるだけやで
大手の閑職でゆるく稼いで幸せな家庭を築きたい人からしたら


86: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:33:50 ID:AB1
能力主義のストイックな所は向いてないわ
公務員か大手でぬくぬくと生きていきたいわ


88: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:35:41 ID:Lzu
>>86
そういう思考の人が大手行くんやろな
それはええけど仕事は真面目にやった方がいいと思うで


90: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:36:17 ID:AB1
>>88
そういう思考やから
就活で妥協しなくてよかったわ


102: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:42:26 ID:Mqi
しごとのやりがいとか大事かもしれんけど結局は給料やな
かかえるもの増えたらそうなるわ


105: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)12:43:16 ID:WVx
>>102
最低でもどっちかは必要やね


116: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)13:03:03 ID:c04
大手の方が作業の細分化が進んでいるからこれしかできないって人はおるね


117: 名無しさん@おーぷん 19/12/02(月)13:12:53 ID:Lzu
>>116
そうやんね
細分化しすぎてて自分1人で仕事を完結できる人が出来ないイメージや



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2019/12/12 04:26 id:rqJ7oVBY0
    大手の社員は「羊」
    中堅の社員は「オオカミ」
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2019/12/12 12:41 id:U4Nl2lQA0
    大手に行けなかった酸っぱい葡萄。

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