一般的な給与ルールに詳しいやつちょっときて


1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:31:51.492 ID:5ed8UjE6p
残業は1.25倍、
休出は1.35倍だけど、
これらって重複する?しない?


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:32:41.604 ID:S42+zdx2a
しない


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:32:52.615 ID:hW9UWiiQ0
知らねそんなもん会社による
労働協約でも見とけ


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:35:29.313 ID:yDQ+DBnPr
>>3
これ!!


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:33:47.218 ID:NKkcWlEor
しないよ
通常の給与に掛ける倍率がどちらかってだけ


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:34:02.398 ID:B1OhSODz0
休出も1.25じゃないっけ?
重複した気がする


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:34:29.455 ID:B1OhSODz0
違うわ深夜手当だわ
休出は知らないわ


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:35:32.731 ID:5ed8UjE6p
月ー金は計40時間
日曜日に8時間した場合、
この8時間は残業扱い?休出扱い?両方?


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:37:33.618 ID:d1UrjASHa
>>9
休出
サブロク協定は結ばないとダメだぞ


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:38:11.159 ID:5ed8UjE6p
>>11
つまり1.35倍のみか


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:37:50.571 ID:QVzNMlI20
>>9
休出

8時間超えたら更に1.25


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:37:55.370 ID:NBw8lEFFp
>>9
休出
それで休出時に8時間オーバーしたら
休出+残業


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:38:41.249 ID:5ed8UjE6p
>>12
>>13
そま?!
1.25x1.35?


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:39:58.241 ID:QVzNMlI20
>>15
1.6


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:40:08.181 ID:NBw8lEFFp
>>15
それで10時以降だったらさらに深夜も加算


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:41:02.184 ID:5ed8UjE6p
>>18
なるほど


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:40:06.833 ID:5ed8UjE6p
仮に、月の4週を全て
>>9だとするじゃん?

そしたら、
休出時間:32時間
残業時間:0時間



10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:36:15.276 ID:d1UrjASHa
フレックス未導入で休日出勤深夜残業ならコミコミ1.5倍だったかな


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:41:28.869 ID:KoMSBXhZM
振り替え休日もらえるなら休出扱いにはならない


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:41:41.366 ID:5ed8UjE6p
>>21
もらえない前提で


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:43:11.991 ID:5ed8UjE6p
つまり、平日残業0、休日8時間以内なら残業時間0?!
これって、月45時間制限の対象外?!


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:48:55.416 ID:QVzNMlI20
>>23
休出は残業扱いじゃなかったっけ


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:47:42.901 ID:QhXKJigua
振休あろうが休出手当は出るぞ
出ないのは労基法違反


26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:50:33.045 ID:d1UrjASHa
週40時間


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:51:10.558 ID:NBw8lEFFp
いいや厚生労働省の資料だと
45時間は休日労働は含まないとある


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:51:47.276 ID:QVzNMlI20
>>27
そうなんだ知らなかった
ありがとう


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:53:56.941 ID:qhM0g/CA0
法定内残業と法定外残業というのがあってだな
会社による


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 12:22:07.468 ID:/D7LOEqkd
しない


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/01/22(水) 11:40:46.803 ID:KoMSBXhZM
労務士に聞け



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