- 1: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:31:58 ID:9Ri実際は普通にみなし残業時間をオーバーするのが常態な模様
自分に都合の良い楽観視は危険
- 2: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:32:24 ID:faq>>1
固定残業手当はブラック定期
- 3: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:32:29 ID:9Riタイムカード制でみなしオーバーすれば普通に時間比例で支給ではあるが
- 4: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:33:17 ID:zdo基本給あげちゃうとボーナスも増えちゃうからね
- 5: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:33:33 ID:qre年収500万も可能！（できるとは言ってない）
- 6: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:34:10 ID:9Riみなし残業時間以内に終われば丸儲けだと思ったがそうはならん模様
- 7: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:34:16 ID:faq基本給15万円
固定残業手当5万円
- 8: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:34:46 ID:UGtボーナスも退職金も基本給ベースやねんから基本給しっかりしてるとこやないとあかんな
- 9: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:35:28 ID:AZGボーナスって法律で出す義務ないのになんで出すんやろうな？
課長以上の幹部社員から出せばいいのに
平社員にボーナスなんていらんやろ
- 10: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:35:42 ID:9Riそもそもタイムカード制なら最初からみなし計算要らなくね感
- 11: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:38:06 ID:9Riそう社員側に都合良くは動かん
- 12: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:38:46 ID:1tEそらそうじゃないとみなす意味がないからな
- 13: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:38:57 ID:zdo社員は奴隷やからな
- 14: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:39:36 ID:zKYなんでみなし残業が認められとんやろ
- 15: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:39:45 ID:faq基本的にみなし以上の残業は確実
- 16: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:40:08 ID:PdWみなし残業の強みって基本給下げることやから
別にみなし時間超過してその分払っても問題ないんやけどな
- 17: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:40:53 ID:faq>>16
大体のところは払わないんと違う？
- 18: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:41:12 ID:k3j>>17
まともなとこはちゃんと払ってる
- 19: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:41:49 ID:faq>>18
少ないやろな
- 20: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:42:10 ID:zdoまともなところはそもそもみなしにしないんだよなあ
- 24: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:43:37 ID:faq>>20
草
- 22: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:42:56 ID:k3j>>20
まともなとこは残業抑制策でみなし導入してるとこもあるよ
なお効果
- 28: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:48:17 ID:FRX>>22
うせやろ
みなし残業というイメージ最悪の制度取ると新卒取れないやん
そのリスク考えたらまともなとこなら普通に残業代払うわ
- 33: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:51:20 ID:k3j>>28
だから名称変えて分からないようにはしてる
まともなとこだとみなし時間を超過しないように働かせるから、給与事務の大幅な軽減ってメリットの方が大きかったりもするねんな
- 21: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:42:11 ID:9WE仕事ない時早めに帰れるならいいんやけどな
- 27: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:46:10 ID:faq月20時間くらいがええ
- 23: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:43:03 ID:PdW払ってないのが問題になる程度には払ってない会社はあるやろうけど
そこまで多いかって言われたらそんなに多くないんちゃうかなと思うで
- 25: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:45:06 ID:hvXワイホテルマン1ヶ月の残業足しても2時間行くかどうかだから楽
- 26: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:45:50 ID:faq>>25
それはそれで残業代で稼げないんと違う？
- 36: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:55:41 ID:hvX>>26
稼げないで
でも正社員でもバイトOKやから夜勤明けでそのまま別の仕事行くパワフル野郎が結構いる
- 29: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:49:08 ID:FRX残業代で稼ぐってのがまずあかん
基本給でそこそこの暮らしを保つのが健全な生活を送るコツや
- 30: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:50:05 ID:AZGかといって最低賃金上げすぎると韓国みたいに失業率増えるしな
- 31: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:50:46 ID:PdW家帰ってもやることないしその分会社おりたいって日は割とある
- 32: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:50:56 ID:L4Xワイの会社の残業代は社長の気分次第やな
ノー残業でも残業代ついとるときあるし、先月より多く残業しても減っとるときある
- 37: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)09:56:15 ID:9Ri経営者側でもないのに喧嘩してもねぇ
- 38: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)20:35:21 ID:9Riやっぱ経営者に決定権があるからなぁ
決めるのは社長や
- 39: 名無しさん＠おーぷん 20/02/08(土)20:38:27 ID:Azwワイ雑魚基本給残業代をあてにする
なお勤務体勢変更のため残業減る模様
人気記事PICK UP
コメント
むしろ毎月設定時間より４～５時間少ないくらい
ただ市の定めてる最低残業賃金＋α程度しか出てないのが多少の不満ではあるけどな
コメントする