- 1: ひぃぃ ★ 2020/02/15(土) 17:17:17.18 ID:RzmdpUyt9ガールズちゃんねるに2月上旬、「残業代稼ぎをしてる人」というトピックが立った。トピ主は今年から会社の方針で年俸制になったという。すると、これまで残業していた同僚が急に定時帰りをするようになったため、
「今までその同僚が忙しいからと代わりに仕事を受けたりしてきたのに、ただ残業稼ぎしてただけとわかってモヤモヤしてます」
と心情を吐露。「どこの会社にも残業稼ぎの人っていますか?」と問いかけた。
定時で帰ろうと思えばできるのに、"忙しいふりをして私を利用してきたのね"と怒っているわけだ。そりゃあモヤモヤもするだろう。(文:okei)
全文は以下
https://news.livedoor.com/article/detail/17820672/
- 2: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:18:59.64 ID:ni2jQMiE0良いではないか
- 3: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:19:07.37 ID:VOTXdetl0他人の行動に目くじらたてるくらいなら、自分もそうすればいいのに。
- 4: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:19:48.32 ID:9UmA9jZq0なお管理職
- 231: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:53:55.11 ID:GbNBnRFo0>>4
残業代出ないのに夜の10~11時まで事務所に居る
時間を会社に捧げてる?
- 464: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 18:56:18.67 ID:9p2+9jqI0>>231
業後じゃないと報告書類を落ち着いて作れないんです…。
- 531: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 19:15:22.33 ID:/3JrCiM80>>1
基本給上げれば解決じゃね?
- 539: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 19:16:55.35 ID:D49KZLg90>>531
基本給上げれば残業するともっとお得だよね(*´∀`*)ノ。+゜*。
- 5: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:20:15.87 ID:nM9c8Y+Z0最近の若い者なんか勤務時間中も仕事しないで給料ドロボーしてるから
- 257: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:57:47.78 ID:jYc9YRhU0>>5
最近の若者でなく、どの時代のどの年代層でもそういうのは居る
- 6: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:20:44.35 ID:ni2jQMiE0管理職が給料高い分残業すればよい
- 632: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 19:53:01.34 ID:paDUxGUb0>>6
してるよ。
平社員は定時に帰して、残業代出ない管理職が毎日4時間の残業に、土曜日まで出勤してるわ。
- 635: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 19:56:27.73 ID:hR9EjKbM0>>632
無能管理職やん
- 673: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 20:15:13.63 ID:8byDcvs50>>632
部下を管理する仕事はしてないの?
- 678: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 20:17:11.99 ID:vT6ILu2Q0>>632
それ多分会社に騙されてるぞ
名ばかり管理職にならされてる
- 7: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:20:44.65 ID:eYQCB4Y+0明日に仕事を残したくないから残業する
翌日になると余裕がありそうだと別の仕事を振られる
また残業してその日のうちに終わらせる
翌日になるとまた
- 10: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:21:19.35 ID:IfQLUzuC0営業職はいつもこんな感じ
- 261: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:59:28.56 ID:5B90KXWF0>>10
最近の営業さんは残業代つくんか
- 15: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:22:18.23 ID:KtHJTakN0まあ残業しないと暮らしていけないのは事実。家を建てようと思ってなくても。
- 16: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:22:31.89 ID:UB4GgHp/0残業なんて時間内に仕事終わらせられない無能がやるもの
と、経営者の視点から見ると迷惑なものでしか無い
- 18: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:23:42.72 ID:ni2jQMiE0>>16
そもそも何時間で出来るとかわからないのに人にやらせて思い込んでる無能かな
- 45: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:28:23.61 ID:1xZb2BbS0>>16
定時内の給料でまともに生活して多少将来計画立てられるぐらいの報酬出せるなら有能が集まるやろうけど
安月給ならその程度の人材しか集まらんが?
- 373: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 18:29:19.34 ID:05OZzrL70>>16
仕事が雑な奴はこの考え。資料も穴だらけ
- 941: 名無しさん@1周年 2020/02/16(日) 04:05:28.66 ID:L9z0gaO10>>373
要領が悪く無駄の多い無能はこの考え
しかも時間かけた割には大した事してないしミスも多い
- 17: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:23:36.30 ID:HTQVigmK0最近の労働者はやたらと経営者の肩を持ちたがるよな
労働者なんてどこまで行っても使い捨ての歯車でしかないのに
- 19: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:23:44.70 ID:VOTXdetl0正義マンはどこにでも沸きすぎ。自分が無能なのを棚に上げて、仕事やってるふりだけで給料をもらおうとする害悪だわ。
要領よく仕事できない奴はな、世間では「無能」っていうんだわ。
- 20: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:23:55.85 ID:BydluQWr0普通の会社ならわかるけどさ、国から補助金出してもらって維持してるような仕事でそれをされたら腹立つだろうな。
税金から予算でてるんだろうし。
- 38: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:27:18.13 ID:VOTXdetl0>>20
それは国民が怒ることであって、同僚が怒ることではないわな。
- 56: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:29:44.85 ID:BydluQWr0>>38
こっちは定時上がりの給料で納得して入社してるのに
合わせるように強要してくるから。
でないとサボってるのがバレるし。
- 26: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:24:52.20 ID:WAbw3wlO0必死で5時までに仕事終わらせても良いし
残業してもいい
自由にやれ
- 29: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:25:42.00 ID:atiqYoVl0こういうのが居るから残業代無くす方が公平だよな。って話になる。
- 34: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:26:37.42 ID:WAbw3wlO0>>29
いいんじゃね
みんな5時に帰るし
- 30: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:25:56.58 ID:A/Svjdqq0× 長時間労働
〇 長時間いるだけ
- 37: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:27:17.81 ID:qlv/uhbL0定時で帰るのが当然、って雰囲気になればおおよそ解決するよ
それで常に残業してるようなら仕事の担当分減らして他に回されるだけだし
- 42: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:28:09.59 ID:UB4GgHp/0職種にも依るだろうけど
勤務時間じゃなくて成果での報酬にすれば良い
- 57: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:29:51.60 ID:z56ciZvO0>>42
他人の正当評価が出来なかったり下手すぎる日本人には無理、絶対無理
- 59: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:30:29.51 ID:m7Yjtdcm0定時に来て定時に帰ろうとしたら、
遅刻してきて残業する奴に文句言われたことがある。
帰るのが早いって。
ふざけんなw
- 64: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:31:09.85 ID:qlv/uhbL0残業するのが普通、って空気だと、やることなくても多少は残らなきゃいけないって感じてしまう
そうやって仕事していくうちに、いつしかそれが当たり前になってしまう
- 71: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:32:09.41 ID:cBseFfRX0前の仕事は、定時前でも仕事が終われば帰れたな。
みんな早く帰りたいから、ダラダラやる人はいなかった。
- 76: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:33:22.86 ID:oc2HqfauO残業が多いから頑張ってるって、中身を見ないで評価する風潮は腹立つわ
- 80: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:33:51.17 ID:kGK8D6xQ0こういうのは管理側が監視して処分すればいいだけの話
管理者が無能
- 86: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:34:25.54 ID:kOLRmigs0まだ残業で仕事片付けてるだけマシ
本当に出来ない奴は翌日から周りを巻き込む
- 92: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:35:33.74 ID:KnwfGSLc0家に早く帰りたくないという理由で残っている奴がいたな
- 195: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:48:31.52 ID:wipAq9IJ0結婚してる奴って残業やりたがるよな
どんだけ帰りたくねーんだよ
- 100: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:36:46.26 ID:sLWERnPS0効率良く予定の半分で終わらせると仕事が無くなって稼ぎも減る
やる事がないっておそろしい
- 106: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:37:16.07 ID:9msVSH1v0年俸制が基本になればいいだけの話だよ。
残業代という制度がそうさせるだけ
- 121: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:39:09.67 ID:QWrw3CBJ0>>106
ちなみに残業代の出ない年俸制って完全に違法だけどね。
時間外賃金の対象にならないのは管理監督者だけ。
- 156: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:43:29.29 ID:9msVSH1v0>>121
調べたらそうなんだな。
そうすると雇われである限りせこい残業で稼ぎ続けるやつが正解で、全力で定時に帰るやつは損するだけだな。
- 184: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:46:57.59 ID:QWrw3CBJ0>>156
それが日本的雇用だから。
- 204: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:49:38.40 ID:h+5znsSB0>>156
>>184
それで生産性が下がるのは当たり前で、それは数字のマジックだとか言ってる奴は正気かと思う
- 109: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:37:34.41 ID:8i8Dryqq0でも、サービス残業が社会問題になってた時と比べれば恵まれてるじゃない
ちゃんと残業代出てるし
- 240: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:54:56.94 ID:OjOPbVLJ0残業代が出る会社もあればサービス残業せざるを得ない会社もある
- 110: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:37:52.78 ID:Yid56Nm/0ずっと残業だから残業の為に体力を温存するサイクルになる
別にさぼらなくてもそうなる
- 115: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:38:27.99 ID:1+lXbHZe0>>110
なるなるw
- 125: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:39:51.97 ID:ItOPaSQK0サラリーマンも一人一人個人事業主にするばいいと思う
プロ野球の選手のように
サラリーマン統一契約書を作って
背広代とか経費で認めて
何時間働こうが自由にしてな
あっ基礎控除は廃止だな
- 150: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:42:42.64 ID:h+5znsSB0仕事を早く終わらせるほど給与が増えるシステムにすればいいだけじゃ?
定時前に帰るのもOKにして、定時帰りより定時前に帰る奴はさらに給料が高いと
いう方が本来合理的なんじゃないかな?
- 155: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:43:23.36 ID:D8r04A590>>150
殆どの国がそうだな
どこも時間縛りなんて日本だけ
- 157: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:43:32.22 ID:WAbw3wlO0>>150
仕事を定量化できるような職場はこんな問題がそもそも起きないから
- 151: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:42:51.46 ID:HKVQikj80民間はどうでもいいだろ結果が全て、部外者がとやかく言う事ではない
- 230: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 17:53:46.79 ID:ssfqljZS0そう言われるのが嫌だから残業付けてないわ
無残業だから年収はかなり低賃金だけどもね
- 444: 名無しさん@1周年 2020/02/15(土) 18:52:54.03 ID:rpcldbnC05時から男ってそういうことだったのか
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コメント
きっちりと個人の働きが給与に反映される様に成らないといけない
大体の会社が会社に貢献してる人が優遇されなく、貢献してなく食い物にしてる人が給与を余分に持っていくと言うスタイル無くさないといけないと思う
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