資本金と従業員数がどれくらいやと大企業ってイメージ?


1: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:55:26 ID:s6Y
政府が決めた定義が正式にあるがそれはポイーで


2: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:56:53 ID:jrU
資本金1000億以上
従業員1万以上


3: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:57:11 ID:s6Y
>>2
ヒエッ


4: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:57:38 ID:jrU
>>3
こんなもんちゃうの?


5: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:58:00 ID:EaH
>>2
こんなもんやろ


9: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:00:39 ID:s6Y
>>4
>>5
そうなんやね


6: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:58:04 ID:q9R
従業員5000人以上
一部上場
海外にも拠点がある


8: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:00:18 ID:Zqr
従業員1万人以上の会社どんだけあんねんやろ


10: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:01:33 ID:jrU
>>8
日本だけでも300はある


11: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:01:54 ID:jrU
>>10
非正規いれたら更に増える


12: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:01:56 ID:0BF
>>10
300しかない


13: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:02:48 ID:jrU
>>12
中小より多かったら問題やし


14: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:03:24 ID:s6Y
じゃあ中小とはいえんけど大手でもないってラインはどれくらいやろか


15: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:04:00 ID:s6Y
>>14
大手ちゃう大企業や


17: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:04:19 ID:LvQ
調べたら資本金500億 従業員6万 1部上場 全世界拠点ありで資本金だけクリアできてへんけど大企業でええ?


18: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:05:22 ID:jrU
>>17
ええんちゃう
資本金はワイの勤め先から出したからかなり適当やし


19: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:05:48 ID:s6Y
>>17
しゅごい


20: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:06:11 ID:s6Y
なんやエリートj民多すぎんか…


22: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:06:38 ID:wB7
中堅スーパーだと5000人くらい従業員いるから一万人くらいのハードルは必要なのかも


23: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:07:16 ID:Izn
子会社最強!


25: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:07:25 ID:APT
資本金100億
従業員1万人以上
東証一部上場


28: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:11:02 ID:0BF
好きに自分語りしていけ


31: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:12:40 ID:s6Y
>>28
コレメンス


29: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:11:43 ID:LvQ
225企業やからこれ以上言うとばれるからええわ


30: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:12:37 ID:L0a
でもベンチャーITと大企業工場作業員だったらどうよ?


32: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:13:14 ID:Izn
業界によって変わってくるんじゃないの大企業の定義って


43: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:19:45 ID:s6Y
ボーナスウン十万!wとか


46: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:21:49 ID:jrU
冬のボーナスは60万だった


47: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:21:59 ID:s6Y
>>46
ファッ!!!!


49: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:22:49 ID:jrU
>>47
ワイの中小行った友達は80万やったぞ


51: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:26:37 ID:s6Y
>>49
ファファッ!?!?


48: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:22:14 ID:s6Y
大手だ…w


50: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:24:02 ID:jrU
いいところってあんま思いつかんな
コンプラはしっかりしてると思うよあと合コンでモテる


53: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:27:34 ID:s6Y
>>50
ワイ就活生やからよくわからんのやがコンプラちゃんとしてない企業ってあるんか?


56: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:28:50 ID:jrU
>>53
ワイが最初に入った会社はサービス休出パワハラ上等やったな


57: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:29:12 ID:s6Y
>>56
ヒエッ…


52: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:27:25 ID:ZBM
ワイ一部上場内定蹴って今のとこ入ったけど後悔しとらんわ
教育体制がちゃんとしてるかが一番大事や


54: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:28:25 ID:LvQ
いや大多数は教育しっかりしとるやろ…


60: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:31:29 ID:ZBM
>>54
研修教育期間は結構差あるで
ITだと短いと一か月とかで即現場や


62: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:32:20 ID:s6Y
>>60
これもうバイトの研修より短いやんけ


64: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:35:12 ID:ZBM
>>62
まあ研修で使った言語を必ず次の現場で使うわけではないから
なくても何とかなった気はせんでもないが
研修生期間で給与安くても勉強や自習に充てる期間は長くとってくれたほうがええね個人的に


67: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:37:34 ID:s6Y
>>64
NTTデータは新人教育に2年かけるから他のITもそれくらいかと思ってたわ


68: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:38:45 ID:ZBM
>>67
OJT研修も含めてやないかそれ
マジの座学オンリーならマジの異例やろ


69: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:39:19 ID:s6Y
>>68
すまんそうかもしれん


55: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:28:29 ID:J5s
規模と名前だけで選ぶとエライ目にあうで


58: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:30:14 ID:jrU
>>55
ほんこれ
長続きしないと意味がない


59: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:30:16 ID:s6Y
ワイの内定先は労働組合あるやろか…


61: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:32:11 ID:jrU
>>59
新卒か?大抵の会社は長く働いて欲しいから優しく大事に伸ばしていくで


63: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:32:51 ID:s6Y
>>61
21卒やで
褒めて伸ばしてほしいンゴねえ…


65: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:35:43 ID:jrU
>>63
入りたてはみんなケツ叩かれて伸びるから叱られてもめげずに頑張れば認めてくれるから頑張れ


66: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:36:40 ID:s6Y
>>65
ふぁい…


70: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:40:09 ID:s6Y
座学オンリーの研修となると銀行は半年~1年くらい座学のお勉強らしいわね



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