- 69: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:02:27.133 ID:HDxKtqHS0操業止めてもかかる固定費って何がどれぐらいあるの？
- 78: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:07:25.842 ID:UKOZWI7kd>>69
一番大きいのは人件費、あとはリースとか色々、全部で年間何億もあります
- 71: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:02:44.691 ID:e5O7TB0R0社員の何倍くらい収入ある？
- 81: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:09:10.008 ID:UKOZWI7kd>>71
1、5から4倍になりますかね
- 76: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:06:39.788 ID:HDxKtqHS0切削加工してる？
- 84: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:10:57.640 ID:UKOZWI7kd>>76
してます
- 79: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:07:59.348 ID:uJuFsSP20なんでここに？って言いたくなる高学歴な人とかいる？
- 88: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:12:28.016 ID:UKOZWI7kd>>79
うちには、いないですね。大卒の割合自体があまり高くない
- 87: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:12:18.509 ID:e5O7TB0R0社長って普段なにやってるの
- 95: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:16:54.395 ID:UKOZWI7kd>>87
金策と社外外交と社内政治
- 89: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:12:41.284 ID:1mz/y02z0学歴は？
- 97: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:18:04.958 ID:UKOZWI7kd>>89
ちょっと答えにくいです
- 92: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:15:16.432 ID:LPvZzj1fa多角化とかピボットとか考えてたりする？
- 101: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:19:49.411 ID:UKOZWI7kd>>92
あまり、考えていません。本業特化したい
- 146: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:51:54.147 ID:LPvZzj1fa>>101
尖った技術とか売りあるならその方がいいかもね
- 100: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:19:34.826 ID:1mz/y02z0外での社会人経験は？
- 104: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:21:24.932 ID:UKOZWI7kd>>100
あります
- 105: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:21:47.968 ID:znYGnyfz0汎用フライス旋盤ラジアルワイヤ放電加工プレスフォークホイストできるけど需要ある？
- 108: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:22:56.378 ID:UKOZWI7kd>>105
かなりありますね。来て欲しい
- 107: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:22:48.196 ID:ZvDKJhDi0ニート、引きこもりでしたって人にどんな条件がついたら雇いますか？
あと年齢の上限はありますか？
- 112: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:24:50.573 ID:UKOZWI7kd>>107
ニートひきこもりでも事情さえ聞ければ。うちは年齢制限も厳しくはしてません
- 109: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:23:26.763 ID:uJuFsSP20発注元の会社からの天下り？
- 114: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:25:57.698 ID:UKOZWI7kd>>109
違います
- 119: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:30:05.743 ID:HDxKtqHS0月数万台流れる生産ラインの2軸旋盤、5軸マシニングのNCプログラム、ツーリングの作成、改善経験あるけどもし受けたら年収いくら提示してくれる？
- 124: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:33:07.109 ID:UKOZWI7kd>>119
旋盤とかは主力でないので、実技させてもらってから、400からとか
- 121: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:31:08.322 ID:uJuFsSP20社員の平均年収は？
- 125: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:34:03.193 ID:UKOZWI7kd>>121
350ぐらいかな
- 129: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:37:55.384 ID:l9LPPoS9a残業代は払うの？零細なのに
- 133: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:39:47.564 ID:UKOZWI7kd>>129
そこは絶対払わないとアウトですね
- 138: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:42:13.315 ID:l9LPPoS9a>>133
でも昇給は無し、ボーナスは寸志なんでしょ？
俺が前に居た同規模の町工場はそうだった
- 141: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:45:04.004 ID:UKOZWI7kd>>138
多くはないけど、昇給と賞与だけは切らせたことない
- 137: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:40:45.425 ID:jZ1jElBV0大学で学ぶ経営学とかマーケティングの知識って仕事で役立つと思いますか？
- 140: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:43:15.519 ID:UKOZWI7kd>>137
社会人が経済活動の一部だから、間違いなく少しは役立つと思う
- 145: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:51:46.128 ID:l9LPPoS9a前居たとこに昔から色んな部下に殴る蹴るしてくるパワハラ上司居たんだけどそういうのはクビにする？
最終的にはクビになったけど俺がやられる前はなぁなぁで済ませてた社長どう思う？
- 148: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:53:31.290 ID:UKOZWI7kd>>145
今、ハラスメントは会社がきちんと対応しないとダメ。暴力はなおさら
- 147: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:52:19.971 ID:UKOZWI7kd日本の製造業は厳しい。もともと崩壊気味のところに今だからなあ。
- 150: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:55:59.659 ID:aZRjsIhV0ボーナス何ヶ月でます？
- 153: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:58:00.452 ID:UKOZWI7kd>>150
3カ月ぐらいとか
- 152: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:57:50.107 ID:BgZIpXvp0俺は雇ってくれる？
- 155: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:58:58.376 ID:UKOZWI7kd>>152
分かりません(笑)
- 154: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:58:19.432 ID:a0c3G/ET0フリーターなんだけど製造業未経験でも雇ってくれる可能性はある？
それとも門前払いって感じだろうか
- 157: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:00:33.671 ID:mWj/RBjWd>>154
単純作業の部署があるから、うちならそこが候補ですね。最近は人手不足なので受かりやすいかと。コロナで少し変わってきてますが
- 162: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:04:21.592 ID:ZJNieVde0>>157
今人手不足なのか知らなかった
ハロワの求人見ると自動車部品とか作ってる小さい町工場多いからどうなのかなと思ってたけど何の経験もないから尻込みしてたありがとう
- 156: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/11(土) 23:59:50.051 ID:BgZIpXvp0今年工学部卒業して無職してる
- 159: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:02:03.470 ID:mWj/RBjWd>>156
見込みありそうですね。
- 160: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:02:30.053 ID:PeaSfPUV0社員にマスク何枚支給した？
- 161: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:03:34.715 ID:mWj/RBjWd>>160
支給してません、したいのですが
- 163: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:09:15.473 ID:h2vRGThn0工場はどこも人手不足だよ
- 166: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:11:26.154 ID:ZJNieVde0>>163
そうなのか
とりあえず正社員になりたいんだが狙い目なのかな
大学中退でコミュ障で職歴バイトだけだから半ば諦めかけてる
- 164: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:09:38.098 ID:mWj/RBjWdコロナさん、あと半年ぐらいで終息してください
- 168: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:18:05.509 ID:i7juTWLf0俺も似たような工場に勤めてるが
社長の立場から見て、もし通勤者を７割削減しなければならなくなったらどういう対応を採りますか？
最低限の人数で最低限の生産は維持するのか
電話番だけ残して実質休業するのか
そもそも従業員の賃金どうするのか
弊社は来週から時短だけど人数まで制限されると三割の人数ではどうにもならない気がする
- 170: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:51:07.393 ID:mWj/RBjWd>>168
製品の納入義務があるから、製造部隊だけに頑張らせて、足りないぶんを納期について泣き入れるしかない。休ませる人には休んだ部分に休業手当を払う。でも7割減はやりようがないぐらい厳しい
- 173: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 01:01:35.755 ID:i7juTWLf0>>170
やっぱりそうかぁ
弊社でも営業部門と事務方をテレワークにして、製造部門主力正社員だけに絞っても四割行っちゃうし
その正社員だけで現場回せるかと言われるとめちゃくちゃ厳しいと思う
- 178: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 01:08:02.210 ID:mWj/RBjWd>>173
正直、政府の話が7割にしろ、と誤読した。7割削減はできるところが少ないはず
- 181: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 01:09:17.158 ID:i7juTWLf0>>178
ニュースの見出し二度見するよね
- 172: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 00:57:28.241 ID:4xay8IIJdアルミとか加工してるの？
- 175: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 01:06:12.972 ID:mWj/RBjWd>>172
鉄です
- 176: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/04/12(日) 01:06:32.347 ID:i7juTWLf0レス不要です
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