会社「くそっ!ちょっと安い賃金と休日が少なく賞与が無いだけで社員が辞めてしまう」


1: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:53:33 ID:18O
会社「どうすれば……っ!」


2: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:54:08 ID:dGK
うーんこの


8: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:55:18 ID:N26
ちょっと(ガッツリ)安い賃金


3: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:54:25 ID:haY
なろう主人公ワイ「ふむ…他の社員との交流を深める場を設けてみては?」


12: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:56:20 ID:zWB
>>3
なお飲み会の費用は自腹の模様


4: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:54:45 ID:OUh
社内行事の充実でどうだっ!!!


119: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)12:47:22 ID:WX9
山奥に監禁して大声を出させて人格否定すればいいのでは?


5: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:54:47 ID:MAI
退職金もないぞ


11: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:55:55 ID:B69
会社「それでもひっきりなしに人来るからええかw」


22: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:00:37 ID:tlc
>>11
それでここ30年来ちゃったからワイの会社のアホ社長未だにそれや
で誰も入ってこない


23: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:01:57 ID:GE6
>>22
30年続いてるならアホちゃうで


24: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:03:02 ID:tlc
>>23
50年や
先代の作った取り扱い商品の手堅さだけで生きてる
今の社長は氷河期デフレの感覚しか残ってないアホや


13: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:56:29 ID:G4c
超絶有能コンサルタントワイ「社員の結束を高めるために終業後の飲み会と社員旅行を企画してみては?」


14: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:56:48 ID:zWB
>>13
吐き気を催す邪悪


19: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:58:49 ID:86L
>>13
会社が費用の半分を負担します!


17: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:57:56 ID:IFp
年がら年中ずっと求人出続けている会社の闇の深さ


15: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:57:30 ID:9tW
マクドナルド「アカン…業績急落や…」
マクドナルド「せや!ちょっとだけ賃金あげたろ!」


18: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:58:07 ID:GD1
こういう時に有能か無能かがわかるよな


20: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:59:38 ID:qaj
マナー講師「休日はBBQパーティを開催して交流を深めるとともに上部下に上司を労わせましょう」


21: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)10:59:44 ID:1Rc
出来る奴にめっちゃ仕事押し付けてそして辞めていくのがデフォ


25: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:03:54 ID:zWB
実際それで日本の優秀な技術者とかプログラマが片っ端から中韓に引き抜かれたんよな


28: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:06:54 ID:4AR
社長「社員の私生活にも干渉する程我が社はアットホームやのになんでや?」


32: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:09:42 ID:L54
超絶有能ワイ「ふーむ給料を増やしてみればいかがだろう?」


41: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:11:51 ID:zWB
>>32
「金で釣られるような人間なんて信用できるか!」


35: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:10:27 ID:vAI
>>32
おいおい給料を増やすだって!?
遣り甲斐や感謝の気持ちを金銭に置き換えるなんてどうかしてるなおまえ


36: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:10:30 ID:tlc
>>32
株主「ダメです」


38: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:11:26 ID:L54
>>35
>>36
無能


34: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:10:23 ID:ABV
仕事を専業にするような連中を雇わなきゃいいんだよ
週3でパートでなら賞与もいらん
その代わりそういう存在でも業務が出来るシステム作ればいい


42: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:12:05 ID:Kmi
「ん?何って…社員間のコミュニケーションのきっかけに社内イベントでレクリエーションを実施しただけだが…?」


44: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:13:32 ID:WJ0
社長「賃金低くても文句言わなくてサビ残土日出勤してくれて人の数倍働いてくれる超絶有能な奴隷おらんかしら・・・」


47: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:14:07 ID:Vjq
>>44
しゃーない、無能が奴隷になるのは自然の摂理だからな


49: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:15:09 ID:tlc
>>44
日本中今でもそんな感じよね
若くて経験あって安くて従順でって
そんな奴この世におらんのに


45: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:13:52 ID:ABV
まぁ魂売る以前に昔なら技術者同志が集まって企業なんだけど
今の有能連中はサラリーマンでしかいたくないのも問題なんだろうな


54: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:21:03 ID:205
新人育てる余裕と能力のない会社ばっかなんやろな


55: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:23:37 ID:GD1
ちゃんと新人を育てて長く働かせた方が経費削減になるのにな
有能な新人が入ってくるまで使い捨ての繰り返し
稀に有能な新人が入ってきても無能な先輩に呆れて辞めてしまう
しかしそれも無能な新人という事にしてしまう
だって自分の居場所が無くなるから


56: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:24:42 ID:jGK
ちょっと安い賃金と休日が少なく賞与が無いだけの会社やし
変わりなんていくらでもあるやろなあ…この会社も飽きてきたし
うーん…辞めたろ!w


57: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:26:30 ID:205
良くも悪くも昔みたく年功序列・終身雇用なら
新人もまぁ会社のため頑張るかってなって
会社側も大事に使おうってなったんやろか?


59: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:27:11 ID:tlc
>>57
給料がそれなりに上がるならなるんやろうね
給料は上がらんけどってところが増えたから崩壊したんやろうと思う


60: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:29:57 ID:2L5
製造元「おい下請け。納品の値段下げろ!でないと仕事やらんぞ?ん?」ホクホク

下請け「社員の給料削ってでもなんとかします…………」

下請け会社「くそっ!ちょっと安い賃金と休日が少なく賞与が無いだけで社員が辞めてしまう……そうだ!!」

下請け会社「おい孫請け。製品の値段下げろでないと仕事やらんぞ?んん?」

孫請け会社「………………」ピクピク←ブラック化



という全貌なのにブラックだけ悪いって風潮






70: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:35:22 ID:tlc
>>60
今って逆にもう安い仕事やらんわって所増えてきたで
あと単に人で足りなくてそんな事やってる余裕ないとか
だから仕入先に断られたら逆に困る所も多い


78: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:39:28 ID:2L5
>>70
取引先を鞍替えできる業種ばっかりじやまねーからなぁ
特に自動車関係は無理だ


81: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:41:00 ID:tlc
>>78
うち車やないけどそうなってる
一定の質のある仕入先っていうほど多くないしな


61: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:31:26 ID:auS
いうほど元請も儲かってないんだよなあ


65: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:33:02 ID:2L5
>>61
値段だけが頼りの日本製品をグローバル()と称して税金たんまりかけて輸出して赤字という流れだしな


71: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:36:13 ID:sSX
下請けとかいうクソシステムやめろ
なんの生産性もない仲介屋が値段つり上げるとかクソやろ


73: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:36:43 ID:tlc
>>71
商社全否定やん


62: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:31:32 ID:cue
上司「くそっ!ちょっとパワハラセクハラアルハラしただけで社員が辞めちまう!」


66: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:33:12 ID:bzG
>>62
よほどの底辺企業は知らんけど、今上司サイドもその辺の言質取られんようにビックビクやで


63: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:32:37 ID:NXM
有能ワイ「ふむ、とはいえ自分達でまともな会社を作れない労働者側にも問題はあるのではなかろうか?」.


64: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:32:44 ID:Vjq
間違いなく言えるのは努力して働く場所を選べる人間にならんといかんってことやな


72: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:36:25 ID:TCR
彡(゚)(゚)「業績悪いンゴねぇ...」
彡(^)(^)「せや!給料減らせばええだけやん!」(自分は上げる)


77: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:39:00 ID:205
>>72
彡(^)(^)「利益が鰻登りや!」
彡(^)(^)「この金で本社建て替えたろ!」


80: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:40:23 ID:TCR
>>77
カス過ぎる
新車とか導入する金あるなら1000円でも給料上がった方が嬉しいんだよなぁ


79: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:40:11 ID:tlc
商社丸投げの方が頼む方は楽ちんよ
ただ逆に商社に売ってもエンドユーザーへの商品説明とかはこっちに振ってきたりするから面倒やが


82: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:41:50 ID:dH0
ゆとりがアホ過ぎるんよな
安いのが正義やと思ってるのに自分の給料だけ上げろとか


84: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:42:43 ID:205
>>82
逆ちゃうか?給料が安いから、安いのが正義になっとる気がする


97: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:48:02 ID:dH0
>>84
商店街が定価や言うてバカにするレベルやで?
あいつらほんまにアホやねん


99: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:49:31 ID:vMi
自分が接した範囲のごく少ない若者をゆとりって括って馬鹿にするのもアホやと思うけどな


102: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:50:15 ID:ojm
>>99
それを全世帯間でやってるのがネットの世界や


87: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:43:34 ID:2L5
金無いのに高い物買えって無理だろ
まずは給料


90: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:45:36 ID:SXz
>>87
安く社員使ってる会社も同じ考えや思うで


88: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:44:30 ID:ABV
トリクルダウン、年功序列廃止、契約社員蔓延、男女平等低賃金
あらゆる要素が噛み合って最悪な形になっている


89: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:45:30 ID:qe6
なお上がるのは物価だけ


94: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:47:45 ID:tlc
物価と税金は実感できるくらい上がるよぁ
給料の上がりが完全な消されちゃうわ


98: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)11:48:02 ID:205
本来の派遣ってクッソ有能な技術者をピンポイントで使うもんなんやったっけ


120: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)12:49:15 ID:cmS
うちの社長「せや、給料も休みも多くしてボーナス3回にしたらええ社員が残るんちゃうか?」


122: 名無しさん@おーぷん 20/06/22(月)13:03:31 ID:QRz
>>120
結果は?



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