日本企業 「若い人だけじゃなくて、もうみんな出世欲ない」


1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:21:10.494 ID:Gq/UZSX40
というか管理職を嫌がる
どうしたらええんや


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:21:39.248 ID:y/KTfqfE0
責任に見合った報酬を与えるだけでいい


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:22:00.572 ID:lR/rnqQAd
>>3
これ


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:34:11.329 ID:rrRyLbRc0
>>3
あと成果に応じた報酬もな


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:22:34.636 ID:Fs00hfjga
出世して 増える責任 勤務時間
給料だけは ほとんど増えず


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:24:05.145 ID:lR/rnqQAd
>>6
そして減りゆく 髪の毛よ 


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:23:15.484 ID:dlUtvjIep
経営者が一番欲を欠いてないかもっとアグレッシブに新しいことやってみろ
事業の一つ二つポシャっても潰れないレベルの企業ですら守りの経営が多い


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:23:22.757 ID:jeyU1PPOM
そもそも管理職って要る?


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:25:23.419 ID:gyFZ2LMva
>>9
組織論で新しい戦略や戦術が構築されてないのに廃止したら瓦解しますよ



11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:23:50.990 ID:BMRVpwQGM
縁故幹部の身代わり枠しか空いてない


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:25:34.812 ID:K3CP0ygS0
給料はそこまで求めず
適当に働けてプライベートを優先できる事が求められてる

と分析します🧐


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:27:51.385 ID:ye3aRTXBa
金が大して上がらないってのはほんとそう
そんなんで無駄に仕事増えて責任増えてリスク背負わされて
そりゃ出世欲も失せるわ
金を貰うために働いてるのであって
それ以上でもそれ以下でも無いんだからな


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:30:35.295 ID:14ChqRwp0
残業代出なくなって給料減るから誰もやらない


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:31:49.823 ID:m7xam8Jb0
制度も世の中も変わってるのに昔成功した経験則じゃあまあな


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:32:42.801 ID:wm9/Xao00
平社員が優遇されてるからな
基本給だとバイトレベルにすればいい


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:35:28.465 ID:3aKSbFwU0
管理職は出世方式じゃやくて別に雇うようにしろよ
現場が言う事聞かない?
ならそいつにヤラせろ


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:37:14.238 ID:XsHxvOtyr
>>38
最近中途で雇った奴をとりあえず管理職に当ててる会社多いよな…


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:39:53.790 ID:3aKSbFwU0
>>45
名ばかり管理職だな
飲食の店長とか正にそれだな
大体現場の仕事と管理職の仕事て内容違いすぎるから別の雇用にすべきなんだよ


55: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:43:30.606 ID:XsHxvOtyr
>>51
それはわかるが、
重役の友達やら知り合いばかりが中途で入って管理職になって、現場のベテランが横文字のよくわからん急拵えの役職ばかりになる
って知人がぼやいてたわ、上手いこと出来ないものかね


65: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:47:49.525 ID:3aKSbFwU0
>>55
そこは管理職の雇用をコネ採用してるとこが問題だな
管理職も技術職も営業職も雇用方法は同じにすべきなのかもな
昔と違って現場職も管理職もやること大杉になってんだよ
雇用確保も兼ねて各職種の仕事細分化して職種増やすといいかもな


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:36:49.349 ID:1VGAxpbc0
悪循環だよな
若手中堅が退職しまくるから、昇給制度を中堅層で伸びるように変更して、管理職の待遇が悪くなる
管理職の待遇が悪くなり中堅が管理職になりたがらない


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:37:55.410 ID:OaWlcyvv0
上に立つ人間がまともになる以外に方法は無いよ


58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:45:13.157 ID:Gq/UZSX40
管理職の仕事ってたぶん、給料が高くても嫌がる奴が多数派だと思う

よく給料がよかったらきつくてもやるって言う奴いるけど、あれは嘘だな


59: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:45:30.123 ID:b92zugH2a
問題を単純化して
それさえ無くなれば万事OKみたいなアホな考えが蔓延して
いざ問題を排除、解決しても何も変わらなったでござる


62: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:46:34.218 ID:XsHxvOtyr
ま~た何も知らずにバブルの文句言ってる
経済の下地作ったのはどの世代よ


69: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:50:11.976 ID:EfAcWzkWd
>>62
アメリカの原発マネーだが?
強いて言うなら戦前世代だろうな


63: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:46:49.349 ID:Gq/UZSX40
管理職になったら「上との付き合い」が発生するからな
それを死ぬほど嫌がる人は多いだろうねえ


66: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:48:32.076 ID:ICI58Y2y0
知り合いのおじさんも管理職になると面倒だからって言って万年平社員だよ


68: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:49:16.838 ID:EfAcWzkWd
最近は社長以外役職の無い会社も増えてきた
縦割り構造やピラミッドに管理職自体もう古い


70: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:50:26.665 ID:yOFepzID0
管理職になって部門目標年間○億って経営者に色々と言われたりやらされたりってなると嫌だよね


71: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:52:36.917 ID:NEmitlaIa
管理職って残業代出ないんでしょ?


78: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:58:28.668 ID:HhVPYAEz0
>>71
ウチの会社のばあい、残業手当ての他に資格手当も無くなる


72: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:53:01.190 ID:LXAP1NNF0
適当にやって
やらずに済む仕事は他人に任せて
1日終わればそれで良い


74: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:54:48.181 ID:mk+Lhmlt0
>>72
クビになった後再就職出来そうもない働き方はNG


77: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 20:56:47.110 ID:XsHxvOtyr
こいつらが高い給料で何もせずに定年すぎても椅子に座り続けてる
重役自ら営業してます!みたいに言うが決局は現場の人間が作った信頼関係をさも自分が横取りして作ったように見せかけてるだけ


85: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:03:52.982 ID:XsHxvOtyr
ホントは分かってるわ
バブルの頃の給料のまま椅子にしがみついてる奴らが敵


88: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:05:48.326 ID:yUHNxg0S0
うちの会社の上司が全員後5年で定年だから負の遺産押し付ける気満々だわ


92: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:10:05.103 ID:G4AWgvbc0
偉い人って給料に見合った仕事してんのかな
社長とか会長ってなにしてんの


86: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:03:55.929 ID:+UziwGYVM
出世すれば給与あがるけど
ひたすら報告の刑だから絶対嫌


90: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:08:53.983 ID:PJdublxG0
頼むからあいつらにディベートとか教えてくれ
話通じないんだよ


93: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:10:39.053 ID:LXAP1NNF0
真面目にやったところでアホみたいに休む奴のその年のボーナスは上がって
そいつがやってた仕事押し付けられた俺のボーナスはそのまま
やる気もなくなるわな


94: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:11:00.770 ID:aKQuiSc80
日本はサービス終了間際のネトゲみたいなもんだしな
今更、新規プレイヤー(若者)が入り込む余地ないし
廃人プレイヤー(老人)がゲーム内通貨を牛耳ってるから


97: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:18:44.626 ID:L4YaZhZfd
パワハラだなんだと騒がれるんだろ?やりたくねーだろw


98: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:21:49.647 ID:X1u1CMAM0
マネージャー専任ならまだしも、プレイングマネージャーやらされて潰れる未来しか見えない


103: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:28:39.997 ID:vq38ALh7a
プレイヤーで年収上げる奴がいてもいいじゃん
日本はマネージャーばっか評価する


99: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:22:30.153 ID:HtvSBcoJd
金貰えなくて仕事だけ増えるとかそりゃ誰もやらないわな


102: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:24:49.646 ID:SxWSMLe50
管理職が一杯金もらってたら文句言うだろ


104: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:30:40.086 ID:eWnaImozd
給料が上がればもう少し仕事頑張るって言う奴は
例え昇給しても次の段階で同じ様に文句言うから昇給させなくて良いよ


107: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:37:02.650 ID:l28JfN28d
>>104
日本の企業って仕事頑張ってる奴より愚痴って他人を妨害して引き摺り降ろす奴の方が優遇されるじゃん


110: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:40:20.088 ID:ZBk/Cimfp
若者だけど130日くらい休日あって周りに比べて給料もらえてるから仕事がんばろうとしか思わないな
恵まれてる人の方が仕事がんばろうと思うと思う


111: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:43:56.104 ID:a+FNVMi4d
下手に頑張って空回りしたら制裁加えられるしな
仕事とか回りに合わせて程ほどにやるのが一番効率いいでしょ


113: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:45:47.254 ID:vfIHHoJP0
上の給料増やせば皆んな上に行きたがる


114: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:50:52.270 ID:ivbomxks0
>>113
度が過ぎると下が誰もついてこなくなる
毎日ご飯奢るぐらいしないと人望を維持できないと思うぞ


95: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:14:59.089 ID:qG5g99ui0
金あっても使う時間がないしな
昇給しても金が貯まるだけ


109: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/07/09(木) 21:38:04.627 ID:BwOaOhGi0
ちゃんと正しい給与と休暇と残業代を与えるだけでいいのに



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コメント

  1. 1 名無しさん@お財布いっぱい 2020/07/16 23:53 id:nxttgV2S0
    責任に応じた報酬は与えられてると思うけどな
    金いらんから管理職やりたくないって言う底辺な奴に限って仕事しないくせに金もらいやがってって上に文句ばかり言う
  2. 2 名無しさん@お財布いっぱい 2020/07/17 07:54 id:4puS.V5E0
    まず額面が大して増えない。残業代がなくなる上に勤務時間爆上げ。そして税金が高すぎて額面が100万増えても手取りは50万くらいしか増えない。
  3. 3 名無しさん@お財布いっぱい 2020/07/17 07:54 id:s6kka9890
    正しい評価と報酬って永遠のテーマだと思うわ。
  4. 4 名無しさん@お財布いっぱい 2020/07/17 08:56 id:ybOamk520
    金銭的なものもあるだろうけど…。
    尊敬できない経営者や管理職が多すぎて、なりたいと思えるほど魅力がないからかと。

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