- 1: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 12:57:18.765 ID:rro2xTEydバイトが告発しやがった。払わん方法ないやろか？
- 7: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 12:58:31.899 ID:5RN3aRe60罰則ないからシカトでいいんじゃなかったか
- 8: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 12:59:02.135 ID:rro2xTEydウチ手渡しなんやけど、先月やめたやつが「給料渡してクレメンス～」ってやってきたから、出勤簿捨てて「給料渡せないよ。」って言った。 労基に相談するとかなんとか言ってたけど、まさかマジで言うとは
- 11: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 12:59:25.526 ID:rro2xTEyd罰則ないし、無視でええか？
- 31: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:05:04.057 ID:Z52zMpY4r>>11
将来的な業務停止命令や営業許可取り消しはないの？
- 13: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:00:04.853 ID:qQT4A2iV0倒産寸前じゃん
- 16: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:00:25.620 ID:rro2xTEyd>>13
なわけねえだろ
- 14: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:00:14.288 ID:rro2xTEyd出勤簿捨てた発言は録音されてたらしいわ
- 20: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:01:43.438 ID:rro2xTEydワイ払わん方法ないか？
- 24: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:02:49.209 ID:NnraXPt70>>20
俺も経営者だけど無視してれば余裕だよ
- 21: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:01:55.390 ID:adYxJcAsdこの前の介護のやつか
だから忠告したのに
素直に払わんとマジで罰則適用排除できんぞ
というか、既に目をつけられてるからしばらく大人しくしといた方が良い
- 30: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:04:52.559 ID:rro2xTEyd>>21
それや
- 23: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:02:25.154 ID:yVpUj/ZZd労基は無視できる。基本的に税務署以外は無視しろ。俺は労基も社保も無視し続けてるがなんも問題ない。
- 26: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:03:31.748 ID:ibTcGjikr無視してると逆になにかあるん？
- 32: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:05:49.136 ID:adYxJcAsd>>26
労基法23,24条違反は30万以下の罰金刑ある
今e-gov止まってて貼れんが
- 29: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:04:14.013 ID:oaRnnizl0つまりタダ働きってこと？
なら払えよ
- 35: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:07:52.480 ID:rro2xTEyd訪問介護なんだけど、個人事業主扱いやでで逃げるつもり。
退職代行使ってきたけど、損害賠償請求できるよな？
- 41: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:10:35.500 ID:adYxJcAsd>>35
だからこの前も言ったけど実態判断なんだって
その逃げ道通用しないっていうか、下手すると他にも掘られかねないから適当なところで手を打っておいた方がお前のため
- 36: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:08:04.953 ID:KQ0HVzoG030万以下の罰金だぞ、労働基準監督官が来る
- 38: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:09:54.134 ID:vgIym7990告発するような賢いバイトなら弁護士にも相談するやろ
財産差し押さえられる前にヘコヘコしとけ
- 48: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:13:08.195 ID:rro2xTEyd>>38
まず労基に行ったらしいわ、裁判になってもええで。急に辞めた損害をーっつってこっちが訴えるわ
- 477: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 16:24:11.437 ID:+aV6il510>>48
訴えても負けるだけやぞ
- 44: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:12:06.135 ID:rro2xTEyd未払い賃金は7万くらいやな、まだ計算してないが
- 50: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:13:40.042 ID:adYxJcAsd>>44
それならマジで払った方が良い
名簿捨ててるから、これ以上粘って労基の監督官来たら困るのはお前だぞ
抵触する条文が増える
- 45: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:12:13.354 ID:vgIym7990退職代行が弁護士付きのところならもう手遅れ
来週のニュース楽しみにしてる
- 49: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:13:32.820 ID:rro2xTEyd>>45
調べたら労基絡んでるとこみたいや、
弁護士はしらん
- 46: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:12:30.157 ID:KQ0HVzoG0罰金プラス未払いなんだけど
割増賃金あるならさらにその分だけにばいいか上乗せなんだけど
- 51: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:13:43.569 ID:rro2xTEyd労基ちゃうわ、労働組合
- 52: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:14:03.414 ID:rro2xTEydダメなのか払わなくてええのかどっちなんや
- 60: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:16:33.580 ID:adYxJcAsd>>52
聞いてると、掘られると困るところが他にもあるからさっさと払って案件終わらせた方がお前のため
- 58: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:15:30.712 ID:vgIym7990急にやめた損害は言わないほうが身のためすぎる
パワハラの疑いで事情調査されるわ
- 61: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:16:51.440 ID:TlHOSVRBr労基署が来て出勤簿捨てたの指摘されたら罪が増えるぞ
たかだか7万円くらい払っとけ
- 64: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:17:28.781 ID:rro2xTEydどこから手遅れになるんや？今は
向こうは退職代行で即日退職
出勤簿などは郵送されたが捨てた
労基から連絡「直接来たら払う気あるで」とは伝えたからバイトはまた来ると思う
出勤簿捨てた発言は録音してたらしい
- 67: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:18:44.693 ID:adYxJcAsd>>64
バイトが直接来た時に払わないで払いませんでしたって労基に言われた時から手遅れ
- 71: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:20:49.799 ID:rro2xTEyd>>67
まだ見てないわ、また来てなって感じで捨てたとは明言してないで
- 66: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:18:32.527 ID:d9xd3+BH01は馬鹿すぎんだろ
今回のケースで労基が介護を狙い撃ちするようになったら
お前んとこ介護業界からハブにされるようになるからな？
- 68: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:19:18.584 ID:adYxJcAsd>>66
まあ実際グレーっていうかアウトなところ多いからなぁ、介護
- 69: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:20:10.710 ID:11rG3Nbb0介護はアウトだらけ
- 70: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:20:22.021 ID:rro2xTEyd労基には出勤簿をヘルパーとワイが一緒に照らし合わせて計算をしてると伝えた(普段はしてない)。そうすればまたバイトがこっちに来るからな。直接なんか言ったればええかな？
ちなみに反論は
いきなり辞めたから損害賠償請求するで
訪問介護は個人事業主やから関係ないで
管理者は別にいるから関係ないで
- 76: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:21:27.778 ID:adYxJcAsd>>70
労基に躊躇なく持ち込む人間にその脅しは通用せんよ…
下手すると弱味が増えるだけだからやめとけ…
- 81: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:23:03.135 ID:TlHOSVRBr>>70
損害賠償は勝手に請求すればいいが
まず賃金は全額払う必要がある直接相殺するのは法令違反
それに突然の退職による損害額を証明できないと賠償は認められんぞ
- 79: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:22:28.148 ID:8505/6NH01は何ではらわねーんだ？
さっさと払って忘れたらいいのにな
詰まらんことウダウダやってて本当に経営者なのか？
- 82: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:23:20.431 ID:YeTbKVrjp>>79
んなもん金が回らないから払いたく無いに決まってんじゃん
- 85: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:23:48.141 ID:8505/6NH0>>82
だから儲からないんだろうな
- 83: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:23:32.606 ID:rro2xTEydちなみに向こうは20代のバイトで、録音したりその日に労基駆け込むようなやつだから、また録音して来ると思うわ
- 86: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:24:02.638 ID:adYxJcAsd経営者ならそのくらいの損得計算しろよ…って感じだが
今お前が圧倒的に不利だけど、今払うなら被害最小限ですまされるんだぞ…
- 87: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:24:40.275 ID:rro2xTEyd払う気はあるって言えばええやろ
- 89: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:25:16.807 ID:adYxJcAsd>>87
バイトが退職した日による
いつ退職？
- 92: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:25:54.309 ID:rro2xTEyd>>89
10月20日
- 102: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:27:40.135 ID:adYxJcAsd>>92
じゃあもうダメだ
即日退職が20でも、そこから14日で効力発生→7日以内に支払い義務あるのでこれ以上の引き延ばしは既に法令違反
- 97: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:26:33.711 ID:rro2xTEydちなみに給与明細にアルバイトと記載はあるが、雇用契約書はない。
- 99: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:27:29.132 ID:8505/6NH0>>97
真っ黒やな
さっさと引っ込んで事業誰かに譲れよ
- 107: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:28:50.837 ID:P3hqi08k0>>97
無敵じゃん
- 108: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2020/11/21(土) 13:28:52.878 ID:adYxJcAsd>>97
もうそれふくめてここまでアウト×5くらい積み上がってる
悪いこと言わんから素直に払っとけって、マジで
10倍以上国に払うことになりかねんぞ
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7万で済まなくなるぞ
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